ＮＴＴファシリティーズ中央の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
カーボンニュートラルに向けて会社で動こうとしている。しかしながら現場ではそこまで浸透していないの現状である続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によってはよほどのことがない限りは前日でも上長に申請を出せば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん休む暇がない部署も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
Eラーニングや社内研修等は定期的に行われている。社外資格も受けたい人がいれば積極的に挙げてばうけさせてくれる続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性でも上の役職の人が多く出てきたため女性に働き環境といえる
女性同士の集まり会みたいな催しがある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりがいではないが現場仕事ではのんびり車でビルを回って定期点検をこなすような日々は精神的にも肉体的にも楽だった続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属ガチャに成功すれば毎日定時でまったり過ごせるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署に行くと残業は当たり前でメンドク...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅補助が45歳まで出ていたが突然35歳で打ち切りになった。こういった福利厚生の改悪は今に始まったことではないため今後も福利厚生は改悪してい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職はほとんど残業しているので魅力はまったくもってない。
家に帰りたくなくて会社が居場所みたいな人が多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員の教育にはかなりの予算が費やされていると思います。技術的な研修だと、部署内勉強会、社内研修、社外から講師を招いた研修等の多種多様の研修が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性管理職を増やすために、会社のみならずグループとして女性社員向けセミナー等を開催しています。キャリアアップを目指す女性にはいい環境だと思い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収約360万円ほど、賞与は年2回(7月,12月)、今まではっきりした評価基準はなかったのですが、昨年、やっとわかりやすい評価制度が作られま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの上がり方に特別個人差はなくとても業務的に思う！
年功序列が根強いから頑張っても上に行けないしなんでこん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手５社の中では違いはあまりないと思われた。中堅デベロッパーやっと上位メーカーと同レベルだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収を占める割合は、賞与より月給が大きい給与構成であるため、収入を安定して得ることができます。また、賞与は一般的な企業と比較して、安定してお...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与＋やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)