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【良い点】
成果に伴って相応の給与、評価を与えられる環境であるため大変やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上への貢献や顧客支援...続きを読む(全164文字)
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ＥＰＬＧＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社ＥＰＬＧＡの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＥＰＬＧＡの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＥＰＬＧＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＰＬＧＡの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＥＰＬＧＡの 職種別年収
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ＥＰＬＧＡの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現在、to B向けの新規サービス【KUDEN Biz】をリリースしようとしている。
最先端の生成AIと、これまで培ってきたコーチ・コンサル...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
ここでの仕事は非常に充実しており、特に裁量の高さが魅力だと思う。
社員一人ひとりが多岐にわたる業務に携わることが求められ、
最大のメリット...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
（強み）
大規模な組織でないながらも、多くの企業、個人を支援してきた実績とそれを下支えする知見がある。何よりもクライアントの成果を第一に考え...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
マイクロマネジメントは皆無に等しく、自身の責任において仕事の量やスケジュールは調整ができる。コミットした仕事、成果を全うしてさえいれば、いか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
多数のメンバーで構成される組織ではないため、いくらでも仕事は創ることができる。やりたいことは何でも提案することができる環境にある。自ら考え実...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
代表の描く事業ビジョンや人柄、多様なビジネス経験に惹かれて入社を決意。入社後に感じたギャップとして、代表以外にEPLGAに関わるメンバー（業...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
・常に情報収集をして新しいことを取り入れる姿勢がある
・未だ世の中にでていない事に積極的に取り組んでいる
・世の中の本質的な課題に貢献する事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
・正社員は経験豊富な社長のすぐそばで働けるので、視座が上がる
・メンバーそれぞれが個性豊かで、尊重しあえる
・ビジネスマインドが高く、妥協が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキル...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・今までやったことない分野にも挑戦できる
・新しい「好き」が見つかる
・「目標」を握ったらそこに向かい、様々な取り組みを提案できる
・自分の...続きを読む(全162文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
社内で公開されている月収ランキングを見ると、上位者は月収160万円を超えるなど、非常に夢のある報酬体系が用意されています,。年齢や社歴に関わ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与水準は、同業界の中でも極めて高いレベルにあります。平均月収は約46万円となっており、未経験から始めてこれだけの収入を得られる会社はなかな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様の隠れた困りごとを見つけ出し、防犯強化やリフォームの提案などをプラスアルファで行うことで、インセンティブとして自分の給与にダイレクトに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
この会社には、社員の頑張りを正当に評価し還元する文化があります。年齢に関係なく実力を評価してもらえるため、26歳で年収1000万円を達成して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月給は高めだと思いますが、賞与がほとんど無いに等しいです。ある程度上まで登り詰めればそんなことも無さそうですが、上のポジションが居なくなるま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アクセンチュアの評価制度は、私が知る限り最も合理的かつ、ハイパフォーマーに手厚いシステムです。
最大の特徴は、徹底した「成果主義」とそれを...続きを読む(全498文字)
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2025年の11月ごろに初任給が変わり月給が2万円ずつ増えた。待遇の向上が見られる続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
評価制度について、自分が入社した月に一年に一度の自己評価アンケートなるものを提出することで、それを判断材料とし昇給に繋がります。
なので、評...続きを読む(全285文字)
回答者：
社員の話から、成果や成長度合いが評価に反映されやすい制度だと感じました。年功序列ではなく、実力や姿勢が評価される点はモチベーションにつながると思います。短...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
直近で評価制度が変わり、コンサルタントとしての成果に加えて、事業づくりなどに対しても評価されるようになり、管理職でなくても昇給できるパスが明...続きを読む(全81文字)
ＥＰＬＧＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＰＬＧＡ |
|---|---|
| フリガナ | エプルガ |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目16番26号 |
| 電話番号 | 03-6459-3451 |
| URL | http://www.eplga.co.jp/ |
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