ＥＰＬＧＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
（強み）
大規模な組織でないながらも、多くの企業、個人を支援してきた実績とそれを下支えする知見がある。何よりもクライアントの成果を第一に考える...続きを読む(全330文字)

【良い点】
マイクロマネジメントは皆無に等しく、自身の責任において仕事の量やスケジュールは調整ができる。コミットした仕事、成果を全うしてさえいれば、いかよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
多数のメンバーで構成される組織ではないため、いくらでも仕事は創ることができる。やりたいことは何でも提案することができる環境にある。自ら考え実行...続きを読む(全174文字)

【良い点】
成果に伴って相応の給与、評価を与えられる環境であるため大変やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上への貢献や顧客支援、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・常に情報収集をして新しいことを取り入れる姿勢がある
・未だ世の中にでていない事に積極的に取り組んでいる
・世の中の本質的な課題に貢献する事業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
・正社員は経験豊富な社長のすぐそばで働けるので、視座が上がる
・メンバーそれぞれが個性豊かで、尊重しあえる
・ビジネスマインドが高く、妥協がな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・今までやったことない分野にも挑戦できる
・新しい「好き」が見つかる
・「目標」を握ったらそこに向かい、様々な取り組みを提案できる
・自分の仕...続きを読む(全162文字)

【良い点】
実際に有給制度を利用したわけでもなく、存在があるかも怪しいが、理由を話せばお休みをもらえそうな雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新卒を迎えて良い環境ではない。
圧倒的に成長できると謳っているが、それがどういった成長なのか疑問である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては大きなギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では、配属が有無を言わさず決まっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私がWizに入社を決めた理由は、IT業界での成長機会とフラットな組織文化に魅力を感じたからです。入社後に感じたギャップは、予想以上に成長のスピ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方にしては給料水準が高い事、携帯や制服などの支給があり福利厚生も手厚いのでそこは良かった。定期健康診断もあった所続きを読む(全63文字)

【良い点】
野武士のような集団というイメージで入社し、実際最初はそのような雰囲気であった。長時間労働をいとわずクライアントのために努力する、その代わり自身...続きを読む(全235文字)

【良い点】
従業員ファーストの姿勢を感じたので入社しました。社員の成長と健康面に非常に気を使ってくれる環境なので、全くギャップはなかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的温厚な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との交流があまりないように感じた。また、オフィス特有の緊張感があり少し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
概ね期待通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療関係者の感性は悪い意味で別物です。
日々命のやりとりを行っている方々なので、患者さ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
普通に生活しているとなかなか経験できない婚活パーティや結婚相談所についてリアルにわかって面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に10件のテレアポを取得するまで研修を抜けられない。とにかく架電して苦労して10件アポ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がチャレンジしたかった業務には携わることができませんでした。
部署異動はなかなかありません。
最初の配属部署の...続きを読む(全103文字)