アクセンチュア株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス

【良い点】良くも悪くもプロジェクト次第。プロジェクトの実質的な責任者であるシニアマネージャーのクライアントへの刺さり具合や社内での発言力の強さによって評価...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス

【良い点】着実にスキルを磨いてきた人とそうでない人の差が激しいです。それなりに評価してもらえます。インセンティブの有無なども含めて、実力・実績が収入の差に...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】相対評価から絶対評価に変わり、周囲のことを気にせずとも一定のパフォーマンスを出していれば問題ない。ただしプロモーションするためには話が変わってく...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス

【良い点】同年代とくらべると、出世のスピードも圧倒的に早く、年収も高い方だと思う。拘束時間の長さと激務さのネガティブなところはあるが、それに見合った給与で...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス

【良い点】・年収Analyst(1年目)：780万円、Consultant(2年目)：920万円。総合系コンサルティング会社としてはよい方ではないか。※残...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス

【良い点】一時期、Up or Outの風潮が弱まり、全員時期が来れば昇進させるような流れになっていましたが、最近は揺り戻しがきており、再びUp or Ou...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】給与体系はコンサルティング会社とそれ以外（エンジニア等）で大きく違います。これまで他のコンサルティング会社と比べて給料が低いかもしれませんが、最...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス

【良い点】相対評価のため、自分の頑張りがPJ内で評価されていれば、同じレベルの社員の実績に問わずプロモーションできる。またプロモーション時の昇給率は非常に...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス

【良い点】割と高給だと思います。残業代もプロジェクトによるが、しっかりと出る。出張時は出張手当も出るし、地方の場合は毎週東京に返してくれるので地方のプロジ...

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】入社してからの年収が非常に高く、また今後の昇給なども見込める環境であった。この会社で頑張り続ければ年収1000万は容易く到達するであろう。しかし...

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• その他

【良い点】キャリアアップする機会として、上司・同僚に優秀な人が多いと思います。またオンラインで受講可能なトレーニングは非常に充実しており、自由に受講可能で...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス

【良い点】年収には満足している。新卒時で430万スタートで職位が上がるにつれどんどん上がっていくと感じている。評価制度については、やや主観的になることは否...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のコンサルタント関連職
• 課長クラス

【良い点】普通の給料はもらえる。健康診断を受けられる。プロジェクトにバジェットがあれば、プロジェクトチーム内の飲み会の費用は出してもらえる。コンサルタント...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス

【良い点】新卒入社3年目で600万円程度（残業代込み）当時残業代はプロジェクトの方針によって何時間まで申請できるかが暗黙の了解で決まっていた。基本は20パ...

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 5年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス

【良い点】自身でコミットすることを決め、その達成を元に評価をするという点は制度としてわかりやすくてよい。【気になること・改善したほうがいい点】評価の基準も...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ITコンサルタント
• 課長クラス

【良い点】年々ベースサラリーがアップしていることもあり、年収はアップ傾向にある。年俸に占めるボーナス比率が低く、業績に影響せず、一定の年収が保証され、業績...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス

【良い点】スタッフレベルですと、プロジェクトによって残業代つく、つかない場合あります。余裕あるプロジェクトにアサインされると、月最大45時間の残業を付けら...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス

【良い点】給与は、一般的な同年代と比較するとかなり高めだと思います。ビジネスコンサルタント採用（非戦略）で、第二新卒1年目は年俸が430万円＋残業代＋退職...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ITコンサルタント
• 課長クラス

【良い点】年収面に関してはスタッフクラスでもある程度の額は貰えるが、管理職になると飛躍的に上がる。管理職以外は残業代もきちんと全額支給はされる。【気になる...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ITコンサルタント
• 主任クラス

【良い点】新卒者の年収は比較的高く、たいして結果を出さなくても英語が出来ればどんどん給料が上がっていく。【気になること・改善したほうがいい点】自分の事を知...