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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、SVがピープルリードへ日々の業務や成果に基づくフィードバックを行い、その内容を踏まえてピープルリードが同一組織内の評価会議で総合...続きを読む(全150文字)
アクセンチュア株式会社
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【良い点】
評価制度は、SVがピープルリードへ日々の業務や成果に基づくフィードバックを行い、その内容を踏まえてピープルリードが同一組織内の評価会議で総合...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体系的な研修制度や豊富なプロジェクト機会を通じて専門性を高められる環境が整っている。上司やピープルリードとの定期的なキャリア面談により成長方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
DXやAI需要の拡大を背景に高い成長性と将来性を有する。特に生成AIやクラウド領域は企業変革の中核となり、コンサルティング需要は継続的に拡大...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アクセンチュアはダイバーシティ推進を経営戦略の中核に据え、女性の活躍を支援する制度が充実している。育児・介護と両立可能な柔軟な働き方や休暇制...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、所属チームのミッションとアサインされているプロジェクトの目的が乖離してるので、あまり研修がためにな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のチームはいいとは言えなかった。出張が多く、減らすためにはチーム異動が必要だったため、転職を選んだ続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社したため、手厚く育ててくれて感謝している一方で、同期入社の300人のうち、4年目に残っていたのは1/...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職した後も在籍時の評価に応じて、賞与が支給された点。
アベイラブル期間がゼロだったので、案件の選択肢が豊富にあった点。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
シックリーブは、有給休暇並みの日数あり、通院時の領収書添付で取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はプロジェクトの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社長も女性かつ、グローバルの男女同数役員、管理職方針もあって、女性社員の昇進、昇給は男性社員よりもはやい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ビジネスコンサルタントとして入社しましたが、入社後ランダムで配属された先はテクノロジーコンサルティング本部であり、システム開発のタスクがメイ...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
十分にいただけます。残業代もしっかりと支給されるため安心して働くことができます。昇給は数年に一回くらいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分から動ける方は知識を増やすこともコミュニティを広げることもスキルアップすることも可能です。チャレンジできる機会はとてもたくさんあったかと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職の方はとにかく忙しそうでした。自分の意見でプロジェクトをしっかりと回せている方は、数十年働いている方のみだったなという印象があります。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職でお子さん持ちの女性もたくさんいらっしゃいました。働きやすい環境ではあると思います。育休や産休も管理職の方も取得できていました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多様な課題に向き合い、チームで解決し成果を出す点にやりがいを感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからんシステムを使えな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇制度が非常に充実しており、育児休業は二年間取得する社員も多く見られます。また、体調不良や病気の際の休暇制度も整っており、安心して休むこと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
成長意欲の高い人が多い。やりづらい変な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の働き方改革ができていない。
年...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができなくなったため転職を検討中。育児や介護を理由に週2日はリモートワークが認められているが、子ど...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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