この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件によりますが休暇も取りやすく、体調不良時は分単位で取得できるシックリーブが使えるので病院にも行きやすいです。退勤後はTeamsやメールを一...続きを読む(全235文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
案件によりますが休暇も取りやすく、体調不良時は分単位で取得できるシックリーブが使えるので病院にも行きやすいです。退勤後はTeamsやメールを一...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
所属プロジェクト先のSVと、キャリアカウンセラーとの評価で昇格、昇給が決定される。
評価に対しては基本的に適正におこなわれていると感じる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトによって、評価制度が異なる。会社としての方針はあるものの、プロジェクト内の予算によってずいぶん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
AIを活用した社内システムについてはとても豊富だと感じるし、活用の幅が広い。ただし、活用できるかは自分で考える必要がある。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、上司によってずいぶん異なる。コンサルタントと聞くと意見を出し、よりよい方向へ導くことが主な役...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年俸制で、毎年12月にボーナスも支給される。その年の業績によって例外はあるが、基本的には毎年昇給する。マネージャー未満であれば、残業代も100...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供がいる人は、子供が理由で急なお休みや、お迎えなどで早く上がる人も多く、そのあたりは柔軟だと思う。産休、育休は女性だけじゃなく、男性で育休を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の昇進が推進されているので、女性の管理者も多い。男女の給与差などもない。育休、産休も取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得補助もある。組織から支持されて資格を取得する際は、勉強時間も勤務時間としてチャージでる場合もある。人材育成には力を入れている...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シックリーブが年間20日ほど付与される。病院の領収書または診断書が必要だが、生理休暇としてなら月1日まで領収書無しで取得可能。生理休暇は無給の...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
全くない。自分で意思決定することが苦手で、人の役に立つことに喜びを感じる、奉仕の精神を持つサポータータイプにしか向かない仕事。
【気になること...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントがJTCであり、中途はJTC出身者も多いことから、外資というよりは縦社会・村社会を感じることが多かった...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給与のベースが高い。スタッフであれば住宅手当も月3万支給され、残業代もきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
起業をするために退職しました。アクセンチュアで学んだことがとても役に立っていて、在籍していてとても良かったです。人手不足もあり、退職時にはかな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
グローバルの経営者、日本法人の経営者が優秀なため、常に時代の先を見て、新たなビジネスに進出している。結果として、既に巨大な企業にも関わらず、毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。飲料は全て無料だし、軽食もあった。オフィス自体がとてもきれいで働きやすい。使える経費枠も、他企業に比べるとかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかくみんなロジカルだし、頭が良いし、性格も良い、容姿端麗な人も多い。ビジネスマンとしての基礎的なスキルが全てにおいて高次元。地頭が良い人に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・新卒数年のアナリストレベルの社員でも同年代ではかなりの額をもらえ、実力があれば数年で1,000万クラスへ到達が可能である。
・プロモーション...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
・女性のアナリストも増えて、マネージャー層も増えている。
・中には家庭の都合で週4日や時短勤務の社員もおり、プロジェクトにより勤務形態が柔軟で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
タイムカードのようなツールを用いて若手スタッフの残業管理が徹底されている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手スタッフの残業を削減した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
20代で2000万円も目指せるくらい高い給与レンジが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で50代でも1000万円に届か...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
通常の有給休暇に加えて傷病休暇が有給で20日間付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得できるかどうかはプロジェクトの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦できる環境が整っており、個人としてのスキルをのばしていくのには非常に適した環境であるように思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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