オークラヤ住宅の評判・口コミ一覧（全215件） 7ページ目

エリア制で担当するエリアによって、成績給料が大きく上限する。上司への太鼓持ちがうまい社員はいいエリアを与えられ、5年ぐらいいい思いもできるが、それも一握...続きを読む(全161文字)

入社理由としては、採用活動が一人一人に対してじっくりと時間をかけて行われ、私のことを評価してもらい、認めてもらえたと肌で感じることが出来たからです。
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顧客のことを考えられる企業ではないため。アナログな方法で、いかに数字を作り、結果を出すかのみだけしか見られないため自身の成長はできないと感じたため。労働...続きを読む(全194文字)

面白みは買取がうまくいったとき。買い取れば給料もあがる。一方で基本的には売主の気持ちなど考えず、いかに自社が儲けられるかを考えるため、顧客満足度は底辺の...続きを読む(全169文字)

投函、テレコールといったごく当たり前の営業のやり方である。スキルアップとは程遠いため、不動産のノウハウは得ることができない会社である。今の市場からだとネ...続きを読む(全193文字)

面接時にはすごくいい人たちだあって思ってましたが、そこはやはり人間関係があるのできつい人にはキツイかもしれません。お客さんからのクレームがあると基本残業...続きを読む(全154文字)

不動産業界は土日休みではなく、平日休みなので、他の友人と予定が合わず孤立していく。会社内部での事務社員の横柄な態度は見事なまでに醜態を晒している。残業は...続きを読む(全161文字)

売り手のお客様と買い手のお客様の双方を最高な形で仲介することにとても魅力を感じた。お客様からあなたに頼んで本当に良かったと言われるとすごく嬉しい気持ちに...続きを読む(全159文字)

女性の起用を積極的に行っている会社。
HAT(ハット)と言っている女性の営業さんと男性の営業マンがペアを組んで仕事をする。
HATがマンションを売り...続きを読む(全246文字)

とにかく元気、明るい、みんな仲良し!という社風で、同期は基本みんな仲良し。先輩後輩も仲が良いほうだと思う。女性の事務は2人体制のためやはりそれぞれ仕事を...続きを読む(全173文字)

入社前を決める際に魅力を感じた点/選考課程を通して、大手仲介会社のようなガツガツした営業という感じがしなかった点。
入社後のギャップ/朗らかな社員が多...続きを読む(全159文字)

売主と買主という、相反する利益を求めるお客様を、成約という形にまとめる仕事なので、やりがいは大きい。その中で、お客様からお礼の言葉を頂く時には、次の仕事...続きを読む(全151文字)

事務社員は20代がほとんどで、綺麗.可愛い人が多い。毎年新入社員が入るので、5年目、6年目あたりで転職する方がとても多い。営業所は2名までしか所属できな...続きを読む(全383文字)

社員に関しては世代によってかなりはっきり分かれる。
若手～30台半ばは大卒の新卒入社組で比較的人もよく仲間意識が高い。
30台後半～40台半ばは微妙...続きを読む(全163文字)

中古マンションの流通市場自体は営業地域の一都三県に関しては、基本的には若干の増加傾向が当分は続くと思われる。
ただ時代の流れに対応するのが必ずしも上手...続きを読む(全168文字)

不動産業界のなかでは比較的マシな方だが、それでもサービス残業(そもそも残業という概念がない)は当たり前、営業所によっては月1～2回の休日出勤も実質強制で...続きを読む(全153文字)

福利厚生には特に会社として特に力を入れてはいないはず。
家賃補助や宅建手当などがあるが、基本的には「仕事で業績あげて稼ぎましょう」のスタンスかと思われ...続きを読む(全158文字)

中古マンションの売買を仕入れから引渡しまで一括して担当するので、取引がすべて自分のコントロール下にある。
また、担当地域での営業活動の詳細は多少の経験...続きを読む(全158文字)

一般社員では年収はおおよそ300～800万円くらいの幅で、業績達成度によって変動する。
業績は担当地域や時勢によっても影響を大きく受けるが、そのあたり...続きを読む(全150文字)

研修等は時期にあわせてあるにはあるが、一般常識程度で、それによって身につくものが特にない。
そもそも会社自体にスキルアップ・キャリア形成という意識はほ...続きを読む(全162文字)

事務職の女性はほとんどが25歳前後。
平均年齢が低すぎるため、年齢を重ねてから居づらい心境になる。
実際に、入社6年目ごろで転職するひとがほとんどで...続きを読む(全172文字)

人間関係が良好で、とても働きやすい環境。
明るい性格の方が多く、飲み会や休日に集まることも多々。
反対に言えば、会社の人とのコミュニケーションが不要...続きを読む(全334文字)

会社が昔から女性のキャリアを重視しているため、女性管理職が多いです。毎年入社してくる新卒の新入社員指導と、自分の業務や数字管理と大変そうと思いました。基...続きを読む(全153文字)

営業所によっては、強制休日出勤があるので、プライベートを確保できるのは、ある程度運になる。
ワークライフバランスについては、会社は、見て見ぬ振り、もし...続きを読む(全173文字)

歩合が強い会社なので、業績がいい時には、やりがいをかんじた。表彰制度が年二回ある。
表彰人数が多くすることで、社員のモチベーションを高めるのに、うまく...続きを読む(全158文字)