この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に実力が無くても、とにかく目立っていて、社長から気に入られていればボーナスは多目にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全234文字)
株式会社テクノ経営総合研究所 報酬UP
株式会社テクノ経営総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に実力が無くても、とにかく目立っていて、社長から気に入られていればボーナスは多目にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・業績さえ達成していれば何も言われないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績数字(売上金額)だけの管理しかされておらず、業績が...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
成果を追って結果を出せば報酬に繋がる仕組みが、モチベーションアップにつながって行く会社である。働いてる人との協業体制を理解し、商品である自分を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社風もよ、く教育体制が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも自分が商品なので、スキルアップを続けないと稼げな...続きを読む(全162文字)
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評価は数字のみの完全成果主義です。仕事を取って来れる人は天国、そうでない人には地獄が待っています。それでもコンサルサービスにニーズがあり、安定して契約が取...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
高齢の社員が多数在籍しています。既に他社を定年退職された方を社員として採用しています。主に製造業向け...続きを読む(全484文字)
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会社からの提示は、数字のみだけである。
スキルアップ、キャリア開発は、自身でみがき、築き上げていくほかない。
頻繁にセミナーを開催しているので、基本的...続きを読む(全201文字)
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育児休暇はとれますが、戻ってきても同じ仕事はさせてもらえません。
時短勤務など申請する人はいなく、しようものなら、それならパートか契約社員になれと言われ...続きを読む(全163文字)
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会社からは何も助け船はでません。
サボり倒しても結果がでればおれます。
あくまで自己責任という事です。
しかし、考え方が甘いかもしれませんが逆を言え...続きを読む(全197文字)
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福利厚生は宿泊施設が関西の南部にあります。
遠すぎて使い物になりません。
一度セミナーで利用しましたが、食事も普通であり、娯楽施設は卓球とビリヤードし...続きを読む(全196文字)
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採用面接は二回あります。一回目は所属長、二回目は社長です。
社長面接の後に同僚になるメンバーと顔合わせ。
所属長とフィーリングが合うかどうかが全てのよ...続きを読む(全161文字)
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育児休暇は取れますが、戻ってきても別の部署に配属になってたのをみました。
大阪の女性社員は未婚の方が多いため、あまり制度は機能してないように思います。
...続きを読む(全157文字)
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日系ではあっても、いわゆるコンサル会社ですので
ワンマンプレーヤーの集合体というだけの組織(会社)であり、
社員個人が努力するしかスキルアップやキャリ...続きを読む(全196文字)
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本当はもっと居たかったのですが家庭の都合により辞めました。家事と育児に時間が必要だったのです。しかし、今も会社とも良好な関係を維持しています。そして、現在...続きを読む(全250文字)
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やはり自ら学ぶという姿勢が重要でしょう。はっきりいってコンサルタントは周囲にいる全員がライバルです。しかし、コンサルも人間です。前向きにぶち当たれば心が通...続きを読む(全202文字)
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自分で仕事を創り取組めるところが面白いと思います。これは他の企業ではなかなか得られないことです。当社は自由な雰囲気が何よりの特徴です。現在、女性のコンサル...続きを読む(全192文字)
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30年以上の歴史ある企業なので、非常に安定していると感じています。
VPMという基本から、様々な手法と取り入れた改善活動は企業様に成果を
もたらせてい...続きを読む(全152文字)
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ホテルなどの保養施設がありますが、自身はあまり利用しておりません。
空き日と自身の空き日が合わないのもありますが・・
あまり休日に空き日がないので、も...続きを読む(全157文字)
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コーディネータという職種は営業だけと違って、企業様とコンサルタントを
コーディネートするという仕事もあります。
企業様へアポイントを取るのは仕事の一環...続きを読む(全167文字)
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仕事はハードです。
コンサルタントは殆どアポを取らずコーディネーターのテレアポさせます。
よって、コーディネーターは非常にしんどく退職率も高いです。
...続きを読む(全171文字)
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上司や同僚からは殆どと言っていいほど助言はありません。
今まで会社勤めされてきたのでしょというスタンスです。
しかし、全くの放置プレーではありませんの...続きを読む(全155文字)
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先輩について顧客を回ることが中心です。VPMという旧態依然のコンサルメニューを教えてくれますが、その他はあくまで自己啓発。一匹狼の世界ですから当然と言えば...続きを読む(全152文字)
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個人売上主義です。大まかにはコンサルタントの場合、個人売上の20~30%程度の年収と考えてよいでしょう。営業の場合は契約金額の10%程度。営業などは契約ゼ...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社テクノ経営総合研究所 |
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フリガナ | テクノケイエイソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 18億5000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 隅谷稔 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番7号 |
電話番号 | 03-3512-2601 |
URL | https://www.tmng.co.jp/ |
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