テクノ経営総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
・年齢関係なく売上があればそれなりにボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
・売上金額から収入への取り分割合が低い
・年収...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人への教育なんてほぼない。
・固有の手法があるが具体的なものではなく一般的なものを合わせただけだし、読み物を自...続きを読む(全123文字)

【良い点】
・成績が良ければ仕事の裁量が渡される
・
【気になること・改善したほうがいい点】
・古いコンサルタント像が残っている
・休むなとのプレッシャー...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・女性のコンサルタントはゼロ。初めての女性コンサルタントを作ろうと採用を進めたが役員面接で落とされた。考え方が古い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・前職より給料はあがった
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金が少ない
・尊敬できる人もいるが少ない
・会社として新人育成の仕組み...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・お客様が喜んでくれること
・お客様が成長して活躍すること
【気になること・改善したほうがいい点】
・邪魔になる上司が多い
・保身ばかり考える...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・将来性はない
・時代に合わせたIotやシステム、AIなどと現在の手法(考え方)を組み合わせないと無理続きを読む(全71文字)

【良い点】
プライベートの時間は全く確保出来なくても良くて、抱えきれないほどの仕事を頂いて朝から夜中まで、休日も仕事に没頭したいという方には丁度良いバラン...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の求めるスキルや仕事量の増加ペースに自分の実力が追い付かず、このままでは会社に迷惑が掛かり損害を与える可能性が高まってきたので退職しました...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事を沢山任されて時間外の就労が多くなると、実力が伴っていなくても一般社員から管理職へ一気に昇格させて頂けます。部下はいませんからマネジメント...続きを読む(全216文字)

【良い点】
奨励資格支援制度があるため、気になる資格があれば気軽に受験し、スキルアップにも役立った。試験前は勉強時間を確保するため、時間作りにも相談に応じ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でキャリアアップしたらどのようになるのか全くイメージが湧かなかった。先が見えないと感じる事が多かったので離職す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第でスキルアップも人間関係もすべて決まる。
マーキュリー側ではコンプライアンス研修とかはするが、実践的なス...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初日研修があるだけで、スキルアップのための研修等はないようでした。ミスを数えて一定数に達すると契約解除、という仕組...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関しては特に何もない。（特に中途採用者に関しては。）新入社員に関しては、若手の人が簡単な研修を行うように...続きを読む(全97文字)

【良い点】
先輩への同行がある。歴史がある会社なので会社名である程度営業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあまりない。自分で成長...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業も含めた労働時間が長いので、自分で勉強する時間を確保するのは難しいです。実際、生え抜きの20代（生え抜きの30代がいないため）で資格保有者...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員は基本みな優しく、聞いたことは手を止めて大体教えてくれる人がほとんど。教育といえる教育はOJTの域を出ず、カリキュラム的なものも部署によっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新卒で入社し、配属後すぐ開発業務にアサインされ、その後もいくつかのプロジェクトで開発を行うことができ、複数の知識を身につけることができた。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定期的に面談があり、そこで1人ひとりに対してフィードバックを貰える。社員でも、アルバイトでも高い目標とそれを達成するための行動目標を時間を設け...続きを読む(全176文字)