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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ経営総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ経営総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ経営総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ経営総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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2.4

テクノ経営総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノ経営総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・将来性はない
・時代に合わせたIotやシステム、AIなどと現在の手法(考え方)を組み合わせないと無理続きを読む(全71文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いです。
成長は既に数十年前に終了しており、後は朽ちていくだけだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の見込み無し。
現...続きを読む(全189文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月17日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタントか50名以上いる。ここまでの人数を抱えている会社はあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの押し売り...続きを読む(全389文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業方法を変えないし、変えようとするとベテラン層からの圧力がかかる。
未だにIT分野への進出に抵抗する勢...続きを読む(全170文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・業績さえ達成していれば何も言われないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績数字(売上金額)だけの管理しかされておらず、業績が...続きを読む(全316文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30年以上の歴史ある企業なので、非常に安定していると感じています。
VPMという基本から、様々な手法と取り入れた改善活動は企業様に成果を
もたらせてい...続きを読む(全152文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノ経営総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人への教育なんてほぼない。
・固有の手法があるが具体的なものではなく一般的なものを合わせただけだし、読み物を自...続きを読む(全123文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・女性のコンサルタントはゼロ。初めての女性コンサルタントを作ろうと採用を進めたが役員面接で落とされた。考え方が古い...続きを読む(全92文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年齢関係なく売上があればそれなりにボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
・売上金額から収入への取り分割合が低い
・年収...続きを読む(全111文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・お客様が喜んでくれること
・お客様が成長して活躍すること
【気になること・改善したほうがいい点】
・邪魔になる上司が多い
・保身ばかり考える...続きを読む(全85文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・前職より給料はあがった
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金が少ない
・尊敬できる人もいるが少ない
・会社として新人育成の仕組み...続きを読む(全86文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・成績が良ければ仕事の裁量が渡される

【気になること・改善したほうがいい点】
・古いコンサルタント像が残っている
・休むなとのプレッシャー...続きを読む(全133文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間は全く確保出来なくても良くて、抱えきれないほどの仕事を頂いて朝から夜中まで、休日も仕事に没頭したいという方には丁度良いバラン...続きを読む(全160文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の求めるスキルや仕事量の増加ペースに自分の実力が追い付かず、このままでは会社に迷惑が掛かり損害を与える可能性が高まってきたので退職しました...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を沢山任されて時間外の就労が多くなると、実力が伴っていなくても一般社員から管理職へ一気に昇格させて頂けます。部下はいませんからマネジメント...続きを読む(全216文字)

株式会社テクノ経営総合研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスは全員社長(現会長)の顔色ばかり見ている。
社員同士で陰口の言い合いばかりしており、一...続きを読む(全187文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特徴がある会社なので、強みだと思います。今の社長で大きくなった会社なので、そのあとはどうなるかは分かりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

株式会社ベター・プレイスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が生まれず、既存事業の柱は古くからある制度の応用のため、安定性はあるが事業成長性は感じられないと思った。ベ...続きを読む(全111文字)

株式会社コシダカホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく新しい事をチャレンジする精神はある。
保守的なカラオケ業界では珍しい。
成長で言えば今後も衰退は低いとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

イグニション・ポイント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員が参加する会議で離職率30%超と話していたのでびっくりした。中途入社で入った人も1年以...続きを読む(全106文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の稼働率を継続しているため、今後も事業規模は拡大の一途を辿ると予想。
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIに代替されるような案...続きを読む(全117文字)

マルキンアド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告業界のなかでも、紙の印刷物だけではなく、WEBに力を入れている業態のため、今後も企業として価値は残っていくと思います。
また、ここ数年では...続きを読む(全169文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

外食事業だけではなくて、それに関わる畜産などの第一次産業から関わっているため、会社全体としての将来性があると思います続きを読む(全58文字)

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

あくまでコカコーラグループの会社の日本法人であるため、コカコーラ全体での企業戦略との整合性が求められますが、稀にそこから外れたようなキャンペーンなどを行っ...続きを読む(全94文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品業界であるため、今後も安定して売上が
伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界3位ではあるが、ヤマザキには程遠い。続きを読む(全79文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合が少なく、同僚も人のいいばかりなのでとても働きやすい。しばらく事業上の優位が揺らぐことはないだろう。また、福利厚生が良いため今後の人手不足...続きを読む(全184文字)

テクノ経営総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノ経営総合研究所
フリガナ テクノケイエイソウゴウケンキュウショ
設立日 1980年9月
資本金 1億円
従業員数 100人
売上高 18億5000万円
決算月 6月
代表者 隅谷稔
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番7号
電話番号 03-3512-2601
URL https://www.tmng.co.jp/
NOKIZAL ID: 2327659

テクノ経営総合研究所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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