ギャップジャパンの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
外資の割に研修予算が各部門にあり自分たちで受けたい研修を決めて受講することが当時はできたため、無駄な研修になりにくかった。
またマネジメント...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視する会社で夏の間金曜日は半日労働になったり乳幼児がいるなど正当な理由があれば在宅ワークができたりと休みや仕事の環境...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が改善せず割引施策に終始しており、ブランド価値の回復が見られない。ここ数年は業績の改善の為と称し、何度も組織...続きを読む(全174文字)

【良い点】
キャリア上の男女の差別はゼロ。子供ができたら時短勤務や家での勤務などかなりフレキシブルに対応してくれるし、有給も取りやすいので、働きながらの...続きを読む(全169文字)

完全フレックス制なので仕事が落ち着いているときは朝ゆっくり出社できるし、早く帰れる。それを咎めるような人もいないのでそのシステムが活用できない雰囲気では...続きを読む(全198文字)

社長が変わり、互いのリスペクトが薄れ、目的が薄らいできている。ブランドを大事にしない企業に将来はあるのだろうか。ファッションを知らない人が実権を握るよう...続きを読む(全153文字)

いまいち決定事項に対する根拠がない。本社の人間がそう言っているからであったり、誰か分からない人間の思い込みで決まりがち。外資ならではの社風で良い点も多い...続きを読む(全169文字)