だいにち堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルや昇給・昇格基準はありません。昇格すれば役職手当はありますが、昇給はなく入社した時の基本給がずっと続...続きを読む(全149文字)

【良い点】
マニュアル化された繰り返しの業務が得意な人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人が細かい言葉尻を捉える傾向に...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自発的なチャレンジは歓迎されず、たくさんの仕事をしてミスをするより、仕事をしないでミスをしないほうが評価されます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる見込みがなく、むしろ理由をつけて下げられそうになったため。
また、注文が減少しているのに、昔からの宣...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体では女性が多いにもかかわらず、管理職が男性ばかりだった。
現状として女性がキャリアを伸ばすには至っていない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターへの入電が減ってきており、パートさんは当日にシフト短縮されるケースもあった。
一般的にインターネッ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
完全実力主義で、一定の成果を出して役職につけば給料が上がる仕組みだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際にも実力...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後にマナー研修という名目で数時間程度の研修がありますが、社会人経験のある人で...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社長が女性ということもあって、社屋がキレイでロッカールームも完備され、女性が働きやすい環境は整っていると思いました。特にコールセンターという...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社内に数カ所カメラが付いており、少し雑談をしただけで、女性管理職から「何がそんなに楽しいの？」と電話がかかって...続きを読む(全215文字)

【良い点】
役割や成果に応じて、働き方の自由度が高い点は良いと思います。業務の進め方やスケジュールについて、過度に細かく管理されることはありません。
成...続きを読む(全284文字)

【良い点】
曜日固定シフト制なので予定が立てやすいので曜日感覚が狂いにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを代わってもらう時少し相談しにくい続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートも学びの環境という考え方。常に学ぶ姿勢を皆さんもっています。月末4連休が毎月あるのでやりたい事もできます。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすい。
お店の人たちの人柄が良く、仲良くさせていただいていたので、「取りたいときは遠慮なく言ってね」と気遣っていただ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事に熱中している社員が多いため、集中できる環境です。
分からないことやフィードバックがほしいときは上司の方は嫌な顔せず対応してくださり、仕...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、帰る時間も店舗によっては終電なんかも有り得る。プライベートの時間が少なくなり、やりたいことが中々...続きを読む(全91文字)

【良い点】
盆と年末年始はしっかりと休める。
完全週休2日なので普段もきっちりと休める。
平日休みなので人が少なく、飲食店や役所が空いていて自分は過ごし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。残業もほぼありませんので仕事後のプライベートも充実できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業な...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休が推奨され、初めは人も雇えないので1人で毎日10:00-19:00まで開店していました。すぐサポートして...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は希望すれば基本的にはもらえる。希望休も月に2日もらえ、基本的に休みたい日に休むことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)