ＬＥＡＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自分がやったらやった分だけ稼げる環境です。年齢、国籍、学歴関係なく役職に就くこともできるため、やりがいがとてもあります。報連相を徹底している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分が思っていた以上にスピード感を持って働くことができます。僕自身、入社2年目ですが、1年半で役職者になることができたので、入社後のギャップ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1流のビジネスパーソンになるための社会人基礎力を培うことができます。傾聴力や印象力、人に何かを伝える力など社会人として必要不可欠な力も養うこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
住宅補助や通勤交通費、寮などは完備しているため都内や関東近辺に住みながら働くことは可能になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内にはカスマターとして働くことも可能なのでtoCでの訪問以外の選択肢もあり、産休・育休など女性にも考慮した福利厚生もしっかりしている。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
toCでの営業なので、さまざまなお客様と商談を重ねることができ多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々帰るのが遅くなるため他に自己研鑽のため勉強時間をとるのに苦労する。プライベー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時に帰っている人が多いです。朝も始業時間10分以内に来る人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時、たしか土曜日は隔週出勤でしたが慣れてしまえば思いの外、気にならないと思います。有給は取りやすいと思います。正社員の他にも短時間勤務、パ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私がアルバイトとして勤務していたセカンドストリートでは、残業がほとんど発生せず、全体として働きやすい職場環境が整っていると感じた。シフト管理...続きを読む(全464文字)

【良い点】
18時ビタ帰りでき、残業をする社員は一人もいなかった。が、管理職は残業をしていた模様で、時折しんどそうな表情をしていた続きを読む(全65文字)

【良い点】
シフト制で希望休が3日出せる。土日祝の休みも取りづらい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が長い店舗に配属される...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本有給はいつでも使える
店舗によったら人数が少なく使いきれずに終わる人もいるが、ほとんどの人はちゃんと使えている続きを読む(全63文字)

【良い点】
時代とは逆行しますが、残業した方が自分にとってプラスになります。

この業界にこれから足を踏み入れる方には厳しく感じるかもしれませんが、この...続きを読む(全939文字)

【良い点】
自分次第で定時上がりはできる。効率よく行動することができれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の訪問など偏ることが多く...続きを読む(全116文字)

【良い点】
展示会ごとで勤務するので、お休みは取れます。会場への移動日は比較的体力的に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の時代の風潮だ...続きを読む(全105文字)