ＬＥＡＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
訪問で営業を行うが、リーダーと常に電話でつながっているので即時FBしてもらえたりPDCAを回すスピードが速い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
インセンティブが毎月でてくるのがいい点
頑張ったものが来月に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月インセンティブで支払われ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ベンチャーで成長環境を求めてきていたのでそこまで多くを求めていたわけでない。プライベートも充実させたいという人には不向き続きを読む(全66文字)

【良い点】
成長環境（営業力とマネジメント力）をもとめて、試行回数×思考時間が営業力を身に着けられると思い何度も勝負できるtoＣを選択。キャリアアップの...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル上今後、コンプライアンスの問題や闇バイトなどの社会問題による風当たりは強くなるかなと。続きを読む(全70文字)

【良い点】
初手の研修は本当に丁寧に教えてもらえます。上司は感じのいい人でした。頑張る頑張らないで早く一人立ちできるか変わってくる。契約持ってくれば何も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
親会社が堅いので何かあっても違うことに挑戦できる。ベンチャー企業としてはいい経験もできるし、実力次第で、大手企業の社員より稼げるし周りの人よ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給＋歩合だった。
歩合を獲得してる人は全員ではなく数人程度だった。続きを読む(全41文字)

【良い点】
会社として新しい取り組みをどんどんしており会社がどのように成長するのだろうというワクワク感は感じることができるところがいいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
寮で共同生活になっていたので休みの日でも仕事のことを相談できる環境であったのはいいと思うが休みの日は休みの日でしっかり休みたいという方には少...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、帰る時間も店舗によっては終電なんかも有り得る。プライベートの時間が少なくなり、やりたいことが中々...続きを読む(全91文字)

【良い点】
盆と年末年始はしっかりと休める。
完全週休2日なので普段もきっちりと休める。
平日休みなので人が少なく、飲食店や役所が空いていて自分は過ごし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。残業もほぼありませんので仕事後のプライベートも充実できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業な...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休が推奨され、初めは人も雇えないので1人で毎日10:00-19:00まで開店していました。すぐサポートして...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は希望すれば基本的にはもらえる。希望休も月に2日もらえ、基本的に休みたい日に休むことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
小型サロンなのでお客様の予約でごった返すと言うことなどは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タオルやベッドカバー、使い捨てス...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
閉店時間が遅いのでそれがストレスにならない人なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員は店舗の営業時間である...続きを読む(全98文字)

【良い点】
希望休がとりやすく、基本休みに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は店によって差が激しく多いところはかなり多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。住んでるところが遠いとかなり時間がないからキツイ。9:30～19:30、長い。キツイ。続きを読む(全71文字)