ＬＥＡＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自分がやったらやった分だけ稼げる環境です。年齢、国籍、学歴関係なく役職に就くこともできるため、やりがいがとてもあります。報連相を徹底している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分が思っていた以上にスピード感を持って働くことができます。僕自身、入社2年目ですが、1年半で役職者になることができたので、入社後のギャップ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1流のビジネスパーソンになるための社会人基礎力を培うことができます。傾聴力や印象力、人に何かを伝える力など社会人として必要不可欠な力も養うこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
住宅補助や通勤交通費、寮などは完備しているため都内や関東近辺に住みながら働くことは可能になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内にはカスマターとして働くことも可能なのでtoCでの訪問以外の選択肢もあり、産休・育休など女性にも考慮した福利厚生もしっかりしている。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
toCでの営業なので、さまざまなお客様と商談を重ねることができ多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日サービス残業です。見込み残業代は一応給料に入っていますが全然足りません。定時に帰れた事なんて入社してから両手...続きを読む(全441文字)

【良い点】
自身はアルバイトだったので有給を消化しやすかった。
店長にもよると思うが、有休消化を促してくれる環境であった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
たまに、本社にいれば社長や会長と交流がある。ご飯に行ったりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。言われていたのと違...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなと言われて先にタイムカードを切らされることがあった。イベント前は閉店後でないと飾り付けできないのでその...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分で予定を調整しやすいため、残業や有給消化は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応によっては残業もある。支社による...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてないも同然。ほぼワークで終わる。毎日8時に出勤して22時頃に退勤しシャワーを浴びて寝る...続きを読む(全343文字)

【良い点】
眼鏡の販売業のため、シフト制で基本土日祝日は出勤しますが店によっては土日どちらかは休みに出来ました。上手く組み合わせれば平日に旅行もできまし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
私はシフト制ですが、お休みは年間120日しっかり確保されています。希望休についても、チーム内で調整しながら柔軟に聞き入れてもらえるので、プラ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みを取りやすく、買い物や役所の手続きなどを混雑を避けて行える点が魅力。また、店舗数が多く通勤圏内で働きやすい環境が整っ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕組み上休みは取りづらい、
チームワークが大事になってくる。
平日休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の行動はあまり...続きを読む(全83文字)