ＬＥＡＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自分がやったらやった分だけ稼げる環境です。年齢、国籍、学歴関係なく役職に就くこともできるため、やりがいがとてもあります。報連相を徹底している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分が思っていた以上にスピード感を持って働くことができます。僕自身、入社2年目ですが、1年半で役職者になることができたので、入社後のギャップ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1流のビジネスパーソンになるための社会人基礎力を培うことができます。傾聴力や印象力、人に何かを伝える力など社会人として必要不可欠な力も養うこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
住宅補助や通勤交通費、寮などは完備しているため都内や関東近辺に住みながら働くことは可能になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内にはカスマターとして働くことも可能なのでtoCでの訪問以外の選択肢もあり、産休・育休など女性にも考慮した福利厚生もしっかりしている。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
toCでの営業なので、さまざまなお客様と商談を重ねることができ多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によって差があると思います。営業の方も年111日しかなかったのが120日に今年からなったと聞きました。私のいた部署に関しては休みも取りや...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制となり、暗黙の了解で希望休は2日みたいなところはあるが、シフト管理者の裁量次第で土日やその他希望休も取得できる。ただし、周りの理解も...続きを読む(全538文字)

【良い点】
シフト制勤務ですが、年間休日は120日ありしっかり休めています。
残業については、忙しい時期や急ぎの仕事が入った時に発生しますが、基本的には...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
社員同士でご飯に行ったり、プライベートでも会うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休はあるが、休み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的残業も少なく、年間のスケジュール感も分かるので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コール...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗スタッフはシフト制が基本なので、週2〜週3、1日5〜6時間程度など働き方の調整が可能な職場も多いです。有給休暇について希望日に取れるかど...続きを読む(全117文字)

【良い点】
代表が仕事もプライベートも楽しむタイプだったため、ワークライフバランスを重視する社風であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業しまくれるので仕事人間にはうってつけの環境かと思われます！
新卒も中途も正社員もそれ以外も、コールセンターや配送センターが人で不足になる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。
手当も出ないどころか時給すら発生しない。完全にボランティア。

上のク...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りづらかった。店舗によると思う。店長次第。人がいっぱいいる店舗の方が休みやすい。続きを読む(全77文字)