この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗ガチャかも知れないが、どのお店も希望休は取りやすいです。連休も全然大丈夫です。ただ今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
株式会社エンパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
店舗ガチャかも知れないが、どのお店も希望休は取りやすいです。連休も全然大丈夫です。ただ今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
マネージャーによるが、当日体調不良でも休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも関係なく連絡の嵐。有給は取れないことも多...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にもクレーム対応をやらせる
休日に上司との面談を強要してくる
自由に休みをとることは出来ない
有給はまず使えない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はしっかりと分けられる。電話が来ることもない。基本は社外秘のことが多いので職場に全て置いていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
家が遠いと通勤時間で時間を取られて、何も出来ない。
可能なら、職場の近くに引っ越すべきだと感じた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年中無休で営業している且つ人手が足りないため、希望休はなかなか通りません。有休も指定の日に取れませんでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みはほとんどないのでワークライフバランスがいいとは言えません。あまり休むとノルマが達成できないので休めても休...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取得できます(やめるとわかった場合だけかもしれませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎる点です。祝日は基本出勤...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の仕事が定時で終われば、基本的に定時で帰れる。有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で自分の仕事が終わった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休日は多かったように思う。
色々あったようで本社はワークライフバランスを重要視していた様子。
地方店舗ではほとんど残業無しで帰る事ができた。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい日があればもらえる傾向にあります。また、夏季休暇(3日)、正月休みなどもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本的に土日休みで休日出勤は無いが、祝日は出勤しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は概ね定時に帰っている人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上長にもよるが、地域勤務の融通は聞きやすく。稼ぎたければバリバリ転勤することになる。業務に慣れれば残業もほぼしなくて済むし、自分の時間は持てる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みの希望は基本的にほぼ通る点。
働き方改革により有給完全消化が徹底された。
裁量労働制度の導入で休みも8-10日きっちり頂ける。
基本的に休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みは基本的に多く、残業もしっかりと管理されているため仕事以外の時間は割と多いので、自由な時間は充分にあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔は休みが少なく有給もとりずらかったほうですが、今はかなり改善されて働きやすくなりました。そのおかげでプライベートもしっかりとれますし、体調管...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得には理由が必要です。気にくわない社員には社長から名指しで一斉メールを流され、今休むとは自覚がない!と糾弾さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業に関してナーバスな会社で、いかに残業をなくしていくかに努めていると思います。
以前と比べて残業は減ってきていますし、管理職でも定時で帰れる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗によっては忙しい。休みの日でも商品について電話がどんどんかかってくる。休みの日でも、いつでも仕事モードに切り替えができる方に適正があるかと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経営者が変わり現社長体制になってからは良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は前社長体制に戻すのが一番であると...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分の仕事をちゃんとこなせば定時までには帰ることが可能となる。人を大事にしようと思っている社員が多く、こまめに声をかける社風がある。風通しは良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは他の買取店に比べて多め。有給も取りやすい。なおかつ、店舗も任せてやらせてもらってる点は良いと思う。現場にいるのはオーナーへ他会社の従業員...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シンプルに稼げる。やる気とコミュ力、監視されている状態への忍耐があればおすすめかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがまあ良く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場では現場で仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質なところ。ただ頑張って治そうとしているのは伝わる
上になればなる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シンプルに店舗があるので伸びるのかな
統一感もあり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局最後は店舗の店長次第だか、いつも変わるか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろんな方がいるので、営業の勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
可能であればオンラインではなく生身で営業の勉強が出来たらいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
見てくれている方は見てくれるが、上長との相性次第では降格など頻繁にあるので数字の反面そういうことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ブランド品や価値のある商材に詳しくなれること。また相場価格も計算して入力することがあるので機械的な作業よりは良いと思います。仕事の流れで外部に...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、社員の方や同僚の方に教えて頂きながら作業を覚えていました。仕事の流れを覚えた矢先、スタッフ一覧の名前から私...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本給が30万と高い。
インセンティブは経験のある方は1ヶ月10万は必ずいっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以上...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
しっかり、予算達成と数字を出せばインセンティブを貰える点。数字に関してはとても正直
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤の人は社宅に住める
【気になること・改善したほうがいい点】
中小でも大手の企業のわりにはかなり寂しい内容。最低限以外は何無かった。今はどう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社エンパワー |
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フリガナ | エンパワー |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 591人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 増井俊介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6302-3660 |
URL | https://www.en-power.jp/ |
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