オリエンタルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
歩合の計算は全社員わかりやすく明確。人間関係などで歩合や評価が上がったり下がったりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
続けたらメンタルは強くなるかもしれない。
拠点にもよるが、毎日個人宅に飛び込み、毎日断られ続けるのでメンタル修行には良い。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休日にお客様対応をするような業務はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成績が悪ければ休日出社。
拠点の成績が悪くても休日出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
貴金属、高級時計、ブランドバッグなど普段触れることのない物にほぼ毎日触れる事は最初は面白く感じる。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につかない。。
経営陣は、そいつ次第みたいな考えだろうが、間違いなく他所ではなにも通用しない。。続きを読む(全71文字)

【良い点】
稼げるかもしれないと希望を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人飛び込み営業以外の業務はないので女性は特に精神的に大変...続きを読む(全92文字)

【良い点】
今は分かりませんが、上層部の人たちが長時間勤務を美しいものと捉えているのか、寝ずにやれとも言われたことがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
他の会社では学べないような結果を出す考え方から学べます。
数字を上げれば短期間で昇格することができ、色んなポジションの経験をすることができま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
学歴が何もなくて、多少問題児でも数字を上げてれば面倒見良く面倒を見てもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス...続きを読む(全138文字)

【良い点】
歩合率の計算方法を分かりやすく教えてもらえるので、モチベーションにつながる
売り上げを上げればあげるほど給料が上がるので稼ぎたいひと向け
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
初めてこてこての営業職に勤務される女性におすすめです。
厳しく数字を追いかけますが、女性のメンタルに対するフォロー体制が整っております。
ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
表彰制度が、各イベント毎にあるので表彰されるチャンスがたくさんあります。日頃からも結果が出れば上司や先輩がこれでもかってほど褒めてくれます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
分からないことや結果がでないことがあれば上司や先輩がロープレやトーク改善などとことん付き合ってくれます。
メンタル部分も改善してくれるので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業績休は基本とれず、2日間休みがある場合は数字を作る為に「チャレンジ出社」という名目で出社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
固定給が28万と高く、実際にきちんと28万円支給されます。
ボーナスは低いです。
歩合は安定せず、同業者が多いことから、センス、実力がないと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
キャリアなど関係なく、頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえる。稼ぎたい人にはもってこい！明るくて優しい人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は本採用後、体調休暇が与えられるので比較的働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業8時半、終業18時...続きを読む(全221文字)

【良い点】
内勤は2人だけなので、心の底から営業さんを支えていると思えます。また、役職内勤の方も話しやすく、相談しやすい環境にあるのではないかと思います...続きを読む(全198文字)

株式会社オリエンタルゴールドの訪問買取は違法行為だと知らずに入社し、それが後で判明した時はかなりショックでした。何で違法営業を行う会社が求人をしているの...続きを読む(全189文字)

入社後に感じたギャップとして、終業時間が異様に遅い場合がある。
勤務時間は8:30～18:00(休憩1時間)とされているが、実際には21時前後の退社が...続きを読む(全238文字)

【良い点】基本給+出来高制。稼げる人は年収1000万クラスの人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
安定してインセンティブが手に入るまで、...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善した方がいい点】
研修は無いに等しい。入社後1日目で文言が書かれた紙を渡され、それを覚えるだけ。
入社2日目の午前中に先輩社員の...続きを読む(全153文字)

毎日毎日、朝一番からの大声での挨拶や、ミーティングの行い方、目標発表の仕方など、社風が一般的な企業よりも変わっていて、社員の方々のテンションに付いていく...続きを読む(全166文字)

研修は一日。後日、実践します。上司は皆、素晴らしくバックアップしてくれます。身につけたスキルは、業界では営業でしょう。職種は問わず会話がメインなのでスキ...続きを読む(全261文字)

お客様とのコミュニーケーションを取り、楽しく営業すること。
社員のモチベーションを高めるために、お互いの目標を言ったり、お客様への対応で、つまずく部分...続きを読む(全160文字)