オリエンタルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
今は分かりませんが、上層部の人たちが長時間勤務を美しいものと捉えているのか、寝ずにやれとも言われたことがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
他の会社では学べないような結果を出す考え方から学べます。
数字を上げれば短期間で昇格することができ、色んなポジションの経験をすることができます...続きを読む(全124文字)

【良い点】
学歴が何もなくて、多少問題児でも数字を上げてれば面倒見良く面倒を見てもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
歩合率の計算方法を分かりやすく教えてもらえるので、モチベーションにつながる
売り上げを上げればあげるほど給料が上がるので稼ぎたいひと向け
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
表彰制度が、各イベント毎にあるので表彰されるチャンスがたくさんあります。日頃からも結果が出れば上司や先輩がこれでもかってほど褒めてくれます。社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
分からないことや結果がでないことがあれば上司や先輩がロープレやトーク改善などとことん付き合ってくれます。
メンタル部分も改善してくれるので、辛...続きを読む(全182文字)

【良い点】
２種類の給与形態があって、1つは30万円プラスボーナス年2回というものと、もう1つは18万円プラスインセンティブというものがある。前者は安定し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業をやりすぎてや偉業が楽しくなくなってしまったのでやめました。
会社が嫌いとかではない。人もいいしお金もいい。もしまた20だいにもどれるなら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最高だった。初めはお金を稼げるのかそもそもこの営業手法で取れるのか未経験の私には皆無でした。ただ営業をやってみると楽しい、稼げる、ただきつい、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会保険が完備しています。表彰式も何度かあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は何もないので、特に楽...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)