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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.5

ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイパーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

株式会社ハイパーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年11月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度は非常に高いと思います。
あれこれとうるさいことを言われるでもなく、数字をあげてれば文句は言われないので、かなり個人の裁量に任せるといっ...続きを読む(全189文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無い為、定年まで働く恩恵が全く無いと感じます。また、給料も低く住宅補助制度も無い為、首都圏の家賃相場を...続きを読む(全197文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均有給休暇取得日数が他の企業と比べてかなり少ないので、最低でも年間5日取得をするように勧めているが、取得対象期間が毎月第2週と第3週の月曜から木曜の間に...続きを読む(全155文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではない...続きを読む(全156文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標予算に対して達成できている内は当然ですが、やりがいを感じます。評価は殆ど結果で見られるので、過程はあまり考慮されません。過程の部分でいくら頑張っても、...続きを読む(全200文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足している点は、キビシイけど上司は部下に対して愛情をもっているということです・・・・・。
社風が独特なところもあるので合う人あわな...続きを読む(全160文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は最低水準、賞与は同級生の1/3~1/4程度です。
昇進しても昇給はあまり見込めません。
連続して目標を達成すると昇進しますが、昇進しても待遇に変...続きを読む(全153文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほぼありません。年に数千円宴会補助が出ます。
住宅補助、食事補助といった補助と名の付くものはまずありません。
社内教育制度もなく、出世も見込...続きを読む(全165文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ハイパーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパー
フリガナ ハイパー
設立日 1990年5月
資本金 3億1268万2000円
従業員数 273人
売上高 113億9700万円
決算月 12月
代表者 望月真貴子
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
平均年齢 41.3歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6855-8180
URL https://www.hyperpc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132416

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