この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
社員・元社員による株式会社ハイパーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人暮...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標にしたい人がおらず、評価制度もチーム単位でなかなかやりがいを感じずらい。
また、一部の上長だが言い方がきつい方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
分からないことなどは周りに聞きやすい環境だったともいます。
年齢関係なく比較的コミュニケーションがとりやすかったです。
1日のスケジュールは営...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長をはじめ役員は営業ノルマがないことをさも自慢のように語るが、
目標と言い換えたノルマが全員に振り分けられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
統括陣は思考力の高い人材で構成されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の総務部長による、とある法人への勧誘と勤務時間の操作...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
どんな社員でも一度は引き留めようとするのは、ある意味では血の通った対応かと思う。しかし引き留めた社員の不満が改善されるわけではなく、結局は辞め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職検討理由はスカウトをいただいたからです。
当時会社は残業抑制のため業務面での効率化を目指した動き、システム化をすすめた働きがありました。働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
かなり縦社会の会社だったものの、社員同士がそれほどギスギスした状況ではなく、仲間内では仲良く仕事のできる状況だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無い為、定年まで働く恩恵が全く無いと感じます。また、給料も低く住宅補助制度も無い為、首都圏の家賃相場を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業同士で結果を出す為の情報共有しようという意識の高さは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後の時短社員が営業部に配属...続きを読む(全189文字)
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とにかく数字が全ての体育会系営業会社であり、毎月課される過酷なノルマと上司からのプレッシャーに耐えきれませんでした。
またこの会社の営業社員の離職率はと...続きを読む(全176文字)
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面接時にもう少し社内を見学とかすれば違かったのかもしれません。
仕事内容もスキルアップには難しく、まだ早く帰れれば割り切って働けれたのですが、それもでき...続きを読む(全155文字)
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社風は営業会社だけあって体育会系でした
給料が安く、拘束時間もながい。
業績は売り上げはそこそこあるみたいですが
IT分野ということで利益率はかなり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であるた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質の方も多い、特に営業系。
管理系は皆和やかな感じでした。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年功序列で給料や賞与も少なかったため退社。全体的に若い人が少なく、上の人間も育てる気があまりないように感じ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職時に良い印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラで退職しました。営業関係であればパワハラは無いと思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
もともと上場企業であり、組織として比較的しっかりとしている。オフィスも本社機能を持つ場所はきれいで通いやすい場所にあります。
業界内でのシェア...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なので嫌なリーダーに何をされてもその人が辞めさせられることはありません。必ず嫌なことをされた方が辞...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジや生鮮食品エリアによって勢力があるように感じられ、私のいた生鮮食品は平均年齢が50~60代の女性の方が多かった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3〜40代の退職が多く、直近では会社的にもどうにかしようと、アンケートが定期的にある。機能しているかはわからない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にしてはかなり仕事量が多い
営業マンに丸投げされ、成果を出しても営業マンが評価される
女性の気持ちを全く考え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入退社が多いので気兼ねなく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも話していない個人の事柄が知れ渡っていることがあり、不安...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたが、この会社では難しかったため。
営業のポジションにおいては、あまり頭を使うことが求められるような業務でもなかったため続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度自由に立ち回ることができる
ポジションが空いていればキャリアチェンジやキャリアアップも目指せる
場所も多く存在するため社内パスという観...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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