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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイパーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイパーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ハイパーの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ハイパーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットステーションを使えます。
有給ちゃんと取得できます。
休むことで怒られることも一切ありません。
男性の方も育休を使用している方い...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関して言えば、かなり充実しているかと思います。保健組合による、保養施設や、従業員持株会、団体保険、ベネフィットステーションなど、一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生等は良い方課と思います。やはり上場企業ですのでその点も配慮されているかと思います。他の事業部も売上上昇傾向ですので今後の厚生も良くな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
10年前にJASDAQに上場しましたが、上場後は毎年着実に福利厚生面は良くなっています。2年前から、福利厚生専門会社のベネフィットステーショ...続きを読む(全504文字)
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平均有給休暇取得日数が他の企業と比べてかなり少ないので、最低でも年間5日取得をするように勧めているが、取得対象期間が毎月第2週と第3週の月曜から木曜の間...続きを読む(全155文字)
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近年の経費削減の影響により、めぼしい福利厚生は大半が廃止・改悪されてしまいました。
健康保険ぐらいしか福利厚生と呼べるものはありません。
また営業部...続きを読む(全259文字)
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社内の雰囲気はとても良かったです。
営業なので得意不得意はあると思いますが、様々なメーカ様と会えたり話せるので業界には大分精通できると思います。また小...続きを読む(全160文字)
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満足している点は、土日祝は完全にお休みの点になります。
労働時間については、おおよそ20~21時に退社時間となっている為基本残業が発生すると思います。...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はあってないに等しいです。
住宅補助、食事補助などはまったくありません。またジョブローテーションや社内応募制度もなく、人事は上層部のトップダウ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はほぼありません。年に数千円宴会補助が出ます。
住宅補助、食事補助といった補助と名の付くものはまずありません。
社内教育制度もなく、出世も見...続きを読む(全165文字)
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ハイパーの 会社情報
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 324人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月 真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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