株式会社ハイパーの口コミ・評価

業界:
建築・機械 機械 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.hyperpc.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年10月26日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】入社研修後ひたすらテレアポでコミュニュケーション力が鍛えられる。ほぼ新規開拓か休眠会社の掘り起こしからスタートなのでリストがあるのは助かる。【気...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年10月14日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
8年前
法人営業

【良い点】営業補助で配置され、最初はとにかくひたすら電話の応対(営業担当者への取次)から始まりました。中途採用で営業未経験でしたので、いきなりテレアポなど...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年7月13日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】完全に週休二日が守られており、残業もあまりできなくなっています。水曜日はノー残業デーでした。みなさん働くときは働く、休むときは休むという感じでワ...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年5月15日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】分からない事があればGoogle等で調べて、説明するだけで立ち回りが出来たりするので、業務の難易度を高く感じない。【気になること・改善したほうが...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月15日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】年間休日数は120〜125です。土日祝日、夏休み、年末年始の休みがあります。最近は有給も取得しやすくなったので、ライフワークバランスとしては、悪...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス

【良い点】平均年齢が低いので、課長職も30代が中心です。課長クラスの年収は、以前はとても低かったですが、数年前から賞与に加算の手当てがついたので、年齢で考...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月15日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】女性は働きやすくなったと思います。(数年前までは配慮がなかった)今は、結婚と同時に退職する人はほとんどいません。産休に入った人も、皆復帰して働い...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】10年前にJASDAQに上場しましたが、上場後は毎年着実に福利厚生面は良くなっています。2年前から、福利厚生専門会社のベネフィットステーションを...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス

【良い点】体育会系の精神が強めなので、得意不得意な人がはっきり分かれると思います。やる気があってもなくても平均収入はそれほど変わらないです。達成におけるイ...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月8日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】営業同士で結果を出す為の情報共有しようという意識の高さは良かったと思う。【気になること・改善したほうがいい点】産後の時短社員が営業部に配属される...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年11月1日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】
仕事量は人により様々だが終わらせてしまえば定時には帰れる。
強く言われる事もあるが強制力はない、結果が出ていれば評価にも響かない。
有休も取り...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年10月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業力を伸...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年9月23日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

事業の成長性は皆無。
専門部署へ異動がなければ2年位目安に転職に取り組むべき。
上司は流行りものの言葉を受け売りに頻発するが、中身は薄い。
進捗が悪いとき...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年8月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス

【良い点】予算を達成するしないに関わらず、安定して給与はちゃんと貰える。【気になること・改善した方がいい点】
とにかくボーナスが雀の涙程度。
頑張って営...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス

年収は300万円前後。
残業代等きちっと支払われるので、そのあたりは安心出来る。
ベースアップは毎年更新されるが、少な目。
役職に就けば役職手当が支給され...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月1日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

私が入社当時は広域営業をしていました。
テレアポがメインで、リストを渡され都度会社概要と取り扱い商材を企業の購買担当等にお伝えし、メールにて特価情報をお伝...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2015年3月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス

ほとんど給与ベースが上がらない。
各営業の数字ノルマについて厳しく管理されるが、達成時に賞与に反映されているか不明確な部分が多い。
年2回の賞与は個人成績...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2014年11月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
3年前
法人営業

有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしている。...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2014年10月22日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

ワークライフバランスはあります。完全週休2日制で土日祝日は休みです!また残業も比較的に少なくだいたい8時にはほとんど帰社しております。有給に関しても有給フ...

株式会社ハイパーの口コミ・評判
投稿日:2014年6月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
その...

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