この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...会員登録して続きを読む(全118文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...会員登録して続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力にばらつきが多い。
できる人も一部いるが、なんでこの人が、と思う人もいる。
年次を積むか、上司に気に...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上司は怒鳴り声がうるさいだけでしたので何の魅力もありませんでした。
役職についていない人たちは性格が良...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員に関して全体的に明るく優しい人が多いです。
新卒社員が毎年7〜10名ほど入社してくるので若い人が多くなってきていることもあり、雰囲気も明...会員登録して続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員はみなさん仲がいいので役職関係なしに和気藹々としております。特に若い営業に関しては気力があるのでいい意味で影響をもらいました。
わたしも...会員登録して続きを読む(全181文字)
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管理職員とはいえ、話し易い人が多いです。営業会社ですが、体育会系ではなく比較的ゆったりとした会社なので、精神的に病むようなことはないと思います。尊敬出来...会員登録して続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の垣根はあまりない。給与的にも部長以上でないと魅力はないようだ。課長職は給料が少ない上に課の数字も追わなければならないので大変だと思う。もち...会員登録して続きを読む(全154文字)
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個人の営業成績が賞与と昇給に反映されにくことが退職理由です。
たとえば、個人の営業成績を達成しても部のトータルの営業成績が未達成であると個人の営業成績...会員登録して続きを読む(全153文字)
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みんな話しやすく友達感覚で接することができる社風です。上司や管理部門の方とも笑い話が出るぐらい気さくな感じです。もちろん一部社員には気難しい方などいます...会員登録して続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、キビシイけど上司は部下に対して愛情をもっているということです・・・・・。
社風が独特なところもあるので合う人あわ...会員登録して続きを読む(全160文字)
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一般の社員は温厚な人、いい人が多いと思います。社風は体育会系であり、また営業会社なので元気のいい人が多いのではないでしょうか。管理職は厳しい人もいればお...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心である...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...会員登録して続きを読む(全118文字)
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【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。会員登録して続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。会員登録して続きを読む(全55文字)
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【良い点】
内部留保はしっかりあるので早々潰れることはないと思う。
ただ今後生き残っていけるかは不透明。会員登録して続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員数の多い会社なので、良くも悪くもいろいろな人がいます。
後輩の面倒見が良く、優しく、フランクな方が多いように感じました。
ただ、仕事の面...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人数も少ないので自分の発言はすぐ周りに届いてしまうこと
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、社長他家族の方々に嫌われると...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよく感じる。みんなで助け合うことができる環境。幹部の方たちも積極的にコミュニケーションをとる動きがある。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長は店舗によって残業時間が異なるイメージでした。路面店でお客様の入りが少ない店舗ではあまり残業している...会員登録して続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一部上司は新しいチャンスを掴んだ時に「挑戦してみな!」と背中を押して下さるので自分次第ではどこまでも伸びていけると思います。
【気になること...会員登録して続きを読む(全370文字)
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【良い点】
管理職の女性は1人しかおらず、まだまだ昭和の考え方が抜けない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育制度といううものなかった。
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【良い点】
社員の仲はとにかくいいです。面白い人が多いので仲良くしたい人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与が年々上がっていくのは今思うとすごくよいしやる気になる。利益を還元してくれる考えなので夏冬以外に3月の決算賞与もある年があり、大変ありが...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によりますが、年齢が近い人が多いので、社員同士の仲はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と仕事量が増え...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て成長しろタイプの会社。偉い方は、各部署の部長の意見しか見てないので評価は部長で決まるタイプ。会員登録して続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 324人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月 真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
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