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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...続きを読む(全118文字)
株式会社ハイパー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力にばらつきが多い。
できる人も一部いるが、なんでこの人が、と思う人もいる。
年次を積むか、上司に気に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上司は怒鳴り声がうるさいだけでしたので何の魅力もありませんでした。
役職についていない人たちは性格が良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員に関して全体的に明るく優しい人が多いです。
新卒社員が毎年7〜10名ほど入社してくるので若い人が多くなってきていることもあり、雰囲気も明...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員はみなさん仲がいいので役職関係なしに和気藹々としております。特に若い営業に関しては気力があるのでいい意味で影響をもらいました。
わたしも...続きを読む(全181文字)
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管理職員とはいえ、話し易い人が多いです。営業会社ですが、体育会系ではなく比較的ゆったりとした会社なので、精神的に病むようなことはないと思います。尊敬出来...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の垣根はあまりない。給与的にも部長以上でないと魅力はないようだ。課長職は給料が少ない上に課の数字も追わなければならないので大変だと思う。もち...続きを読む(全154文字)
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個人の営業成績が賞与と昇給に反映されにくことが退職理由です。
たとえば、個人の営業成績を達成しても部のトータルの営業成績が未達成であると個人の営業成績...続きを読む(全153文字)
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みんな話しやすく友達感覚で接することができる社風です。上司や管理部門の方とも笑い話が出るぐらい気さくな感じです。もちろん一部社員には気難しい方などいます...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、キビシイけど上司は部下に対して愛情をもっているということです・・・・・。
社風が独特なところもあるので合う人あわ...続きを読む(全160文字)
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一般の社員は温厚な人、いい人が多いと思います。社風は体育会系であり、また営業会社なので元気のいい人が多いのではないでしょうか。管理職は厳しい人もいればお...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、業務はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると強みがなく、先細りの一途をたどりそ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心である...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
内部留保はしっかりあるので早々潰れることはないと思う。
ただ今後生き残っていけるかは不透明。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい社員は多い気がする。ゾスマインドの会社だが、ネットで見受けられる典型的なゾス系の会社ほどゴリゴリでは無い。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
みなさんいい人で、問題ない。部署を横断業務もできたし、チームも組めて適材適所で仕事にあたれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士は気楽な関係で、雰囲気は良かった。作業場に有線放送が引かれたりもしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはアルバイト...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
気軽に話かけやすい距離感なので、冗談も言い合ったりできます。
話かけやすいので色々アドバイスも貰えます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
相談しやすく、裏表のない方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い営業の考えが通っている。上長は営業あがりが多く、他職種の意見...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い人は多く、フレンドリーな方が多いが、思っていることをストレートに言う方もいるのであわないひとはいるかも。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の人は基本いい人、尊敬できる人が多い。
中には仕事ができない人もいるが、いい人なのでいい。
良くも悪くもできる人とできない人で二極化して...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
放任的な部分も正直ある。全体的に癖強い人が多いので、人間関係には苦労する可能性はそれなりにあるので注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職サイドにまわると、残業時間やストレスが多くなると思う。周りがそうです笑正直マネジメント側に興味ないならならないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員同士は程よい距離感で良い。
ベテランから若手までフラットな風土があり、業務の相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社ハイパー |
|---|---|
| フリガナ | ハイパー |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 5億7237万4000円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 124億900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 望月 真貴子 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 03-6855-8180 |
| URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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