この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力にばらつきが多い。
できる人も一部いるが、なんでこの人が、と思う人もいる。
年次を積むか、上司に気に入...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上司は怒鳴り声がうるさいだけでしたので何の魅力もありませんでした。
役職についていない人たちは性格が良か...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に関して全体的に明るく優しい人が多いです。
新卒社員が毎年7〜10名ほど入社してくるので若い人が多くなってきていることもあり、雰囲気も明る...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はみなさん仲がいいので役職関係なしに和気藹々としております。特に若い営業に関しては気力があるのでいい意味で影響をもらいました。
わたしもそ...続きを読む(全181文字)
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管理職員とはいえ、話し易い人が多いです。営業会社ですが、体育会系ではなく比較的ゆったりとした会社なので、精神的に病むようなことはないと思います。尊敬出来る...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の垣根はあまりない。給与的にも部長以上でないと魅力はないようだ。課長職は給料が少ない上に課の数字も追わなければならないので大変だと思う。もちろ...続きを読む(全154文字)
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個人の営業成績が賞与と昇給に反映されにくことが退職理由です。
たとえば、個人の営業成績を達成しても部のトータルの営業成績が未達成であると個人の営業成績も...続きを読む(全153文字)
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みんな話しやすく友達感覚で接することができる社風です。上司や管理部門の方とも笑い話が出るぐらい気さくな感じです。もちろん一部社員には気難しい方などいますが...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、キビシイけど上司は部下に対して愛情をもっているということです・・・・・。
社風が独特なところもあるので合う人あわな...続きを読む(全160文字)
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一般の社員は温厚な人、いい人が多いと思います。社風は体育会系であり、また営業会社なので元気のいい人が多いのではないでしょうか。管理職は厳しい人もいればおも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であるた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人暮...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本いい人が多く社内はしゃべりやすい環境で相談等はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の管理能力は一部の人を除い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員同士は割と仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理が出来ない管理職はいらない(というか、肩書きだけの人が多過ぎる)
上も上で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に一人で営業するので自己解決力が必要ですが、報連相さえキチンとしておけば気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所転勤が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が温厚であり、平和な社会人生活をおくれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマンの成れの果ての管理職が多い。頭の切...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
どんな些細な質問にも丁寧に答えて下さる上司や社員がおられるので、仕事に対する理解をどんどん深めることが出来る。どうやったらより効率が上がるのか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
数字が全てなので評価しやすいです。
ただ数字だけで人間力を見ることは出来ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
日本語が苦手な海外の...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさんお話しやすく、コミュニケーションが取りやすい環境かと思われます。やさしい人が多いです。年功序列な感じというよりはフラットな感じです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業部署ごとの個性が強いので、配属先と合っていれば人間関係はノーストレスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職は社内に...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きくしっかりとしている影響か、管理職に対してのハラスメント教育などがしっかりとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ワンフロアになってからアットホーム感は減ったが、コミュニケーションはとりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラモラハ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 105億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月 真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |