この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力にばらつきが多い。
できる人も一部いるが、なんでこの人が、と思う人もいる。
年次を積むか、上司に気に入...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上司は怒鳴り声がうるさいだけでしたので何の魅力もありませんでした。
役職についていない人たちは性格が良か...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に関して全体的に明るく優しい人が多いです。
新卒社員が毎年7〜10名ほど入社してくるので若い人が多くなってきていることもあり、雰囲気も明る...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はみなさん仲がいいので役職関係なしに和気藹々としております。特に若い営業に関しては気力があるのでいい意味で影響をもらいました。
わたしもそ...続きを読む(全181文字)
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管理職員とはいえ、話し易い人が多いです。営業会社ですが、体育会系ではなく比較的ゆったりとした会社なので、精神的に病むようなことはないと思います。尊敬出来る...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の垣根はあまりない。給与的にも部長以上でないと魅力はないようだ。課長職は給料が少ない上に課の数字も追わなければならないので大変だと思う。もちろ...続きを読む(全154文字)
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個人の営業成績が賞与と昇給に反映されにくことが退職理由です。
たとえば、個人の営業成績を達成しても部のトータルの営業成績が未達成であると個人の営業成績も...続きを読む(全153文字)
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みんな話しやすく友達感覚で接することができる社風です。上司や管理部門の方とも笑い話が出るぐらい気さくな感じです。もちろん一部社員には気難しい方などいますが...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、キビシイけど上司は部下に対して愛情をもっているということです・・・・・。
社風が独特なところもあるので合う人あわな...続きを読む(全160文字)
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一般の社員は温厚な人、いい人が多いと思います。社風は体育会系であり、また営業会社なので元気のいい人が多いのではないでしょうか。管理職は厳しい人もいればおも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であるた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人暮...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の周りには人格者が多く、所謂良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上位者の中には、昭和的な指導をされる方もおり、事業所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
50代以上が多く、若手の昇進抜擢か多々あります。
管理職になると手当が増えるので年収は納得いく額は貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事だけが増え給料は増えない。管理職は、社長への不満がかなり溜まっているように感じる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
相談事は上司を飛び越えて、管理職の人に直接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や本社に相談したことへの回答がない。 話をして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが、明るく優しい人が多くアフターファイブも充実しやすい。男女仲も良い印象。人が良くて入社を決める人が多い。専門商社の割には頭が使え...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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