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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイパーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚い研修でPCスキルが低くても、問題なく働けるようになるような環境が用意されていました。
福利厚生として、e-learningも利用できるた...続きを読む(全272文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを売るだけなので、特に知識は不要でした。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学ぶ外部セミナー環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は統一性がなく、配属先次第。
特に部署異動とかも希望が通...続きを読む(全104文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に受講可能なオンラインセミナーなどを行える。
1日の空き時間に受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキ...続きを読む(全129文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインの教育システムを導入し、社内の知識の底上げを図っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格について、得られるメリッ...続きを読む(全198文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験の浅いメンバーは先輩の方と一緒に同行することが多くていいと思います。先輩の方々のフォローがちゃんとあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育を司る部門がなく総務部・人事部が併用している程度。
以前はそれすらなくアルバイトのようなOJTにて現場に放り込...続きを読む(全205文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全体で資格を取得しよう!という時期があり、補助がでたので良かった。
ただ、経理では取得しても意味がな資格だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に好かれていれば出世は早い。
人によっては部署がコロコロ変わるのでいろんな部署の経験ができる。
OJTが基本的に2週間くらいはしっかりやる...続きを読む(全192文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップするための、教育制度や決まりきったマニュアルがないため、地頭がある人にはやりやすい。他部署への人事異動の調査を定期的に行っているの...続きを読む(全227文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社だったからか不明だが
特にこれといった教育体制はなかった。
先輩から仕事を教わって、疑問点があれば
都度都度聞いていく感じである。

...続きを読む(全215文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても営業としてはせいちょうできます。
先輩方もいいひとがおおいとにかく辺な人はすくない。問題点といえば、そうだな、近くの飯屋がないところかな...続きを読む(全181文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業力...続きを読む(全169文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしている...続きを読む(全153文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
そ...続きを読む(全241文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではない...続きを読む(全156文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんど無いに等しく、OJTで場当たり的な教育をする。
スキルは何も身につかないので、長くいると他社に行くことが難しくなる。
外部のビジネス研修...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルを身につけるのはすべて現場のみで研修らしい研修はありません。
いきなり配属二日目から現場となり、新規開拓営業から始まります。
数字を達成する為に、...続きを読む(全150文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいた時は何もなかったです。強いて言えば入社して2日間ぐらいは見積もりや価格を調べる仮見積もりなどをした感じですが、あとはすべて現場です。テレアポも上司...続きを読む(全211文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メール・電話と見積依頼が非常に多く来るため、同時処理能力が身につくと思います。ただ、非常に忙しいです。
また、最初は新規開拓から始まりますので根気は必要...続きを読む(全151文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業スキルは身につくと思います。ただしOJTかつ現場実践主義なので、あまり教育制度は充実していないと思います。向上心のある方は頑張った分、活躍できると思い...続きを読む(全180文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であるた...続きを読む(全130文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成長...続きを読む(全83文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人暮...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅補助などの福利厚生が欲しかった。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず残業が続いた。遅い時は終電越えも。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は微々たるものだった。業界平均からしても低かった。続きを読む(全33文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

友晃電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)

株式会社プロテリアルトレーディングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)

株式会社四国日立の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)

スズデン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

文系出身の社員に複数回お話を聞く機会があったが、入社前は電子に関する知識は全く持っていなかったが、教育体制が手厚いため心配することはない、とおっしゃる方が...続きを読む(全82文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)

ハイパーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパー
フリガナ ハイパー
設立日 1990年5月
資本金 3億1268万2000円
従業員数 268人
売上高 113億9700万円
決算月 12月
代表者 望月真貴子
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
平均年齢 41.3歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6855-8180
URL https://www.hyperpc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132416

ハイパーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。