この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
手厚い研修でPCスキルが低くても、問題なく働けるようになるような環境が用意されていました。
福利厚生として、e-learningも利用できる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
自分で学ぶ外部セミナー環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は統一性がなく、配属先次第。
特に部署異動とかも希望が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自由に受講可能なオンラインセミナーなどを行える。
1日の空き時間に受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オンラインの教育システムを導入し、社内の知識の底上げを図っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格について、得られるメリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経験の浅いメンバーは先輩の方と一緒に同行することが多くていいと思います。先輩の方々のフォローがちゃんとあります
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育を司る部門がなく総務部・人事部が併用している程度。
以前はそれすらなくアルバイトのようなOJTにて現場に放り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員全体で資格を取得しよう!という時期があり、補助がでたので良かった。
ただ、経理では取得しても意味がな資格だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司に好かれていれば出世は早い。
人によっては部署がコロコロ変わるのでいろんな部署の経験ができる。
OJTが基本的に2週間くらいはしっかりや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップするための、教育制度や決まりきったマニュアルがないため、地頭がある人にはやりやすい。他部署への人事異動の調査を定期的に行っている...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途入社だったからか不明だが
特にこれといった教育体制はなかった。
先輩から仕事を教わって、疑問点があれば
都度都度聞いていく感じである。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とても営業としてはせいちょうできます。
先輩方もいいひとがおおいとにかく辺な人はすくない。問題点といえば、そうだな、近くの飯屋がないところか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業...続きを読む(全169文字)
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有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしてい...続きを読む(全153文字)
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業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
...続きを読む(全241文字)
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パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではな...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほとんど無いに等しく、OJTで場当たり的な教育をする。
スキルは何も身につかないので、長くいると他社に行くことが難しくなる。
外部のビジネス研...続きを読む(全172文字)
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スキルを身につけるのはすべて現場のみで研修らしい研修はありません。
いきなり配属二日目から現場となり、新規開拓営業から始まります。
数字を達成する為に...続きを読む(全150文字)
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私がいた時は何もなかったです。強いて言えば入社して2日間ぐらいは見積もりや価格を調べる仮見積もりなどをした感じですが、あとはすべて現場です。テレアポも上...続きを読む(全211文字)
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メール・電話と見積依頼が非常に多く来るため、同時処理能力が身につくと思います。ただ、非常に忙しいです。
また、最初は新規開拓から始まりますので根気は必...続きを読む(全151文字)
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営業スキルは身につくと思います。ただしOJTかつ現場実践主義なので、あまり教育制度は充実していないと思います。向上心のある方は頑張った分、活躍できると思...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 324人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月 真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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