この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
手厚い研修でPCスキルが低くても、問題なく働けるようになるような環境が用意されていました。
福利厚生として、e-learningも利用できるた...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
自分で学ぶ外部セミナー環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は統一性がなく、配属先次第。
特に部署異動とかも希望が通...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自由に受講可能なオンラインセミナーなどを行える。
1日の空き時間に受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オンラインの教育システムを導入し、社内の知識の底上げを図っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格について、得られるメリッ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経験の浅いメンバーは先輩の方と一緒に同行することが多くていいと思います。先輩の方々のフォローがちゃんとあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育を司る部門がなく総務部・人事部が併用している程度。
以前はそれすらなくアルバイトのようなOJTにて現場に放り込...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員全体で資格を取得しよう!という時期があり、補助がでたので良かった。
ただ、経理では取得しても意味がな資格だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司に好かれていれば出世は早い。
人によっては部署がコロコロ変わるのでいろんな部署の経験ができる。
OJTが基本的に2週間くらいはしっかりやる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップするための、教育制度や決まりきったマニュアルがないため、地頭がある人にはやりやすい。他部署への人事異動の調査を定期的に行っているの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途入社だったからか不明だが
特にこれといった教育体制はなかった。
先輩から仕事を教わって、疑問点があれば
都度都度聞いていく感じである。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とても営業としてはせいちょうできます。
先輩方もいいひとがおおいとにかく辺な人はすくない。問題点といえば、そうだな、近くの飯屋がないところかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業力...続きを読む(全169文字)
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有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしている...続きを読む(全153文字)
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業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
そ...続きを読む(全241文字)
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パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではない...続きを読む(全156文字)
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研修はほとんど無いに等しく、OJTで場当たり的な教育をする。
スキルは何も身につかないので、長くいると他社に行くことが難しくなる。
外部のビジネス研修...続きを読む(全172文字)
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スキルを身につけるのはすべて現場のみで研修らしい研修はありません。
いきなり配属二日目から現場となり、新規開拓営業から始まります。
数字を達成する為に、...続きを読む(全150文字)
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私がいた時は何もなかったです。強いて言えば入社して2日間ぐらいは見積もりや価格を調べる仮見積もりなどをした感じですが、あとはすべて現場です。テレアポも上司...続きを読む(全211文字)
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メール・電話と見積依頼が非常に多く来るため、同時処理能力が身につくと思います。ただ、非常に忙しいです。
また、最初は新規開拓から始まりますので根気は必要...続きを読む(全151文字)
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営業スキルは身につくと思います。ただしOJTかつ現場実践主義なので、あまり教育制度は充実していないと思います。向上心のある方は頑張った分、活躍できると思い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であるた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人暮...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)
文系出身の社員に複数回お話を聞く機会があったが、入社前は電子に関する知識は全く持っていなかったが、教育体制が手厚いため心配することはない、とおっしゃる方が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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