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株式会社ハイパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スキルアップ
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社員・管理職
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイパーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚い研修でPCスキルが低くても、問題なく働けるようになるような環境が用意されていました。
福利厚生として、e-learningも利用できる...続きを読む(全272文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを売るだけなので、特に知識は不要でした。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学ぶ外部セミナー環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は統一性がなく、配属先次第。
特に部署異動とかも希望が...続きを読む(全104文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に受講可能なオンラインセミナーなどを行える。
1日の空き時間に受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや...続きを読む(全129文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインの教育システムを導入し、社内の知識の底上げを図っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格について、得られるメリ...続きを読む(全198文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験の浅いメンバーは先輩の方と一緒に同行することが多くていいと思います。先輩の方々のフォローがちゃんとあります
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育を司る部門がなく総務部・人事部が併用している程度。
以前はそれすらなくアルバイトのようなOJTにて現場に放り...続きを読む(全205文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全体で資格を取得しよう!という時期があり、補助がでたので良かった。
ただ、経理では取得しても意味がな資格だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に好かれていれば出世は早い。
人によっては部署がコロコロ変わるのでいろんな部署の経験ができる。
OJTが基本的に2週間くらいはしっかりや...続きを読む(全192文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップするための、教育制度や決まりきったマニュアルがないため、地頭がある人にはやりやすい。他部署への人事異動の調査を定期的に行っている...続きを読む(全227文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社だったからか不明だが
特にこれといった教育体制はなかった。
先輩から仕事を教わって、疑問点があれば
都度都度聞いていく感じである。
...続きを読む(全215文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても営業としてはせいちょうできます。
先輩方もいいひとがおおいとにかく辺な人はすくない。問題点といえば、そうだな、近くの飯屋がないところか...続きを読む(全181文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業...続きを読む(全169文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしてい...続きを読む(全153文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
...続きを読む(全241文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではな...続きを読む(全156文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんど無いに等しく、OJTで場当たり的な教育をする。
スキルは何も身につかないので、長くいると他社に行くことが難しくなる。
外部のビジネス研...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルを身につけるのはすべて現場のみで研修らしい研修はありません。
いきなり配属二日目から現場となり、新規開拓営業から始まります。
数字を達成する為に...続きを読む(全150文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいた時は何もなかったです。強いて言えば入社して2日間ぐらいは見積もりや価格を調べる仮見積もりなどをした感じですが、あとはすべて現場です。テレアポも上...続きを読む(全211文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メール・電話と見積依頼が非常に多く来るため、同時処理能力が身につくと思います。ただ、非常に忙しいです。
また、最初は新規開拓から始まりますので根気は必...続きを読む(全151文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業スキルは身につくと思います。ただしOJTかつ現場実践主義なので、あまり教育制度は充実していないと思います。向上心のある方は頑張った分、活躍できると思...続きを読む(全180文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 部長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、業務はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると強みがなく、先細りの一途をたどりそ...続きを読む(全184文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心である...続きを読む(全130文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成...続きを読む(全83文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず残業が続いた。遅い時は終電越えも。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は微々たるものだった。業界平均からしても低かった。続きを読む(全33文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ウエノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所

顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)

株式会社No.1の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)

岩通計測株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。(強制ではなかったです)新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)

株式会社PGAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で個人事業主のような感じなので他の人がなにをやっているのかイマイチわからない
なので担当者が急に休む場合は...続きを読む(全92文字)

株式会社トップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社者は基本1か月~1か月半ほど本社のある名古屋での研修に参加することになり、宿泊はホテルか会社所有の寮らしい。
その期間、週末帰省を行...続きを読む(全99文字)

株式会社トップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はあるため、いきなり1人で何かするということはあまりない。OJTが基本になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全114文字)

ラッキーコーヒーマシン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現場経験を積むことにより、管理職や営業職にキャリアアップ可能だと話していた。続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ニチワの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    サポーターがつく制度など、働きやすくなるための制度や環境が整っているため。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社千代田組の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    メーカー主催の商品勉強会などもあり、キャリアアップするための環境は整っている。続きを読む(全39文字)

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      社員から聞いたこと
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    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    オーダーエントリー制度があり、自分から手を挙げてキャリアアップしやすい環境がある。続きを読む(全41文字)

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    ハイパーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイパー
    フリガナ ハイパー
    設立日 1990年5月
    資本金 5億7237万4000円
    従業員数 340人
    売上高 124億900万円
    決算月 12月
    代表者 望月 真貴子
    本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 550万円
    電話番号 03-6855-8180
    URL https://www.hyperpc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132416

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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