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株式会社ハイパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ハイパーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 部長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、業務はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると強みがなく、先細りの一途をたどりそ...続きを読む(全184文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成...続きを読む(全83文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内部留保はしっかりあるので早々潰れることはないと思う。
ただ今後生き残っていけるかは不透明。続きを読む(全52文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、業績が下がっているが
競合他社が多い中で生き残っていける強みが特にないため
事業の成長は期待できない。続きを読む(全74文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っている商材が幅広く、どんな顧客にも提案できる商材がある点やさまざまな業界、業種の顧客を持っている。受発注での取引が多いので、在庫のリスク...続きを読む(全177文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後ITに関連するセキュリティの需要に対する、M&Aを行い施策を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Windows10によ...続きを読む(全214文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気藹々と仕事をしている。
1ヶ月分の賞与はどんなに個人数字が悪かろうが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新規取引にな...続きを読む(全183文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性としましては非常にあると思います。というのも新しいビジネスを模索して事業化しているところには時代に合ったビジネスをやっていた印象はとて...続きを読む(全189文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性は皆無。
専門部署へ異動がなければ2年位目安に転職に取り組むべき。
上司は流行りものの言葉を受け売りに頻発するが、中身は薄い。
進捗が...続きを読む(全152文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業については基本的には消極的です。毎年毎年、今ある環境で、今あるリソースで、最大限の数字を!の繰り返しです。将来性はあまり感じられませんでした。能...続きを読む(全168文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IRの情報にもあるように、健全な財務体制であり、勝負に出るような投資活動を行わないため、当面の間は安定的に成長を見込むことができると思われる。
今年は...続きを読む(全212文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業が好きでコンピュータが好きなら遣り甲斐はあると思います。何よりいろいろなメーカの品を扱えるので営業としても楽しいと思います。メーカですと競合メーカの...続きを読む(全187文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心である...続きを読む(全130文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず残業が続いた。遅い時は終電越えも。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅補助などの福利厚生が欲しかった。続きを読む(全44文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社トランスオーシャンプランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
太陽光発電は脱炭素化の加速や電気代高騰を背景に、売電から自家消費へ需要は拡大。蓄電池やEV連携、中古市場の整備など、自給自足社会を支える柱と...続きを読む(全283文字)

岩通計測株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社はどうだったか分かりませんが、計測事業は好調で、ある程度の名があることから今後も売上を伸ばせるのではないかという印象です。続きを読む(全70文字)

ニシムラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西の中で、電設部品の会社としては名前が通っており、同業他社と比べてもその辺りは負けていなかった様に思います。続きを読む(全61文字)

新明電材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックとの関係が強い所
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が電気工事店で年齢もご年配の方が多く、若手が少ない。お客様の若手...続きを読む(全142文字)

株式会社PGAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくディズニーやワーナーなど人気キャラクターのライセンスをもっているのにデザインが毎年同じ
マーケティングが...続きを読む(全82文字)

株式会社トップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化なのか、ボーナスが10万減った。若い人が辞めている現状があるが、その原因としては将...続きを読む(全92文字)

株式会社ニチワの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NECネッツアイのグループ会社であり、安定した基盤の上で挑戦できる環境が整っているため将来性と安定性が高い。続きを読む(全54文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社千代田組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    産業インフラ、社会インフラの根幹を担っている会社であり、取引先からの信頼も厚いことから今後の将来性という側面でも安心して働くことができる。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    携帯をただ販売していくという仕事内容ではなく、お客様の生活を総合的に支えており社会貢献性が高いため将来性が高い。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    オムロンヘルスケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方...続きを読む(全187文字)

    ハイパーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイパー
    フリガナ ハイパー
    設立日 1990年5月
    資本金 5億7237万4000円
    従業員数 340人
    売上高 124億900万円
    決算月 12月
    代表者 望月 真貴子
    本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 550万円
    電話番号 03-6855-8180
    URL https://www.hyperpc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132416

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。