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株式会社ハイパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全29件)

株式会社ハイパーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイパーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイパーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は微々たるものだった。業界平均からしても低かった。続きを読む(全33文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で総合職採用の場合、新卒にしては悪くない収入を得られます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの風土がある程度残っており、...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業で計算すると時給1000円行くかどうか続きを読む(全44文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社では年収は見込めない。
    賞与の評価制度もよくないため、今後の可能性も感じない。さらに上層部(中途採用者)...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は最近新しいソフトが導入されました。
    その目標を基準に各上長が評価しますが、人によってばらつきがあります...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料がまぁまぁ安いです。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業代を付けても役職無しであれば月収は役22万程度。課長職であったえも数万程度の上昇幅。
    昇給は年に1~2...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京が本社の東証一部上場の企業としては、同世代・業界水準と比較すると年収が低く、節...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が、あります。少しですが、中小企業の金額として、適正かなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度としては崩壊してる...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく年収が低いです。
    特にボーナスが低いです。
    普通に働いて普通の評価で半期のボーナスが1ヶ月分もありません...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実績が上がれば評価はされる。
    業績は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はされるが昇給幅が少ない。
    上が詰まっている...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価の仕方も上長も多方面から見てくれているので、的確なアドバイスをもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低いと思います。...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    年収についてですが同業では平均かと思います。さすがに有名な大手商社に比べたら負けますが。ただ残業が少ない分この年収はある意味納得するかと思い...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業会社とは思えないくらいゆるいです。管理部門は堅い人材を使っていましたが、営業部門は・・・?誰にでもできるような仕事なので仕方ないとは思い...続きを読む(全203文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    平均年齢が低いので、課長職も30代が中心です。課長クラスの年収は、以前はとても低かったですが、数年前から賞与に加算の手当てがついたので、年齢...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系の精神が強めなので、得意不得意な人がはっきり分かれると思います。
    やる気があってもなくても平均収入はそれほど変わらないです。
    達成に...続きを読む(全218文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】予算を達成するしないに関わらず、安定して給与はちゃんと貰える。
    【気になること・改善した方がいい点】
    とにかくボーナスが雀の涙程度。
    頑...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    年収は300万円前後。
    残業代等きちっと支払われるので、そのあたりは安心出来る。
    ベースアップは毎年更新されるが、少な目。
    役職に就けば役職手当が...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    ほとんど給与ベースが上がらない。
    各営業の数字ノルマについて厳しく管理されるが、達成時に賞与に反映されているか不明確な部分が多い。
    年2回の賞与は個...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    評価制度はありますが、ノルマを100%達成しただけでも、寸志程度のボーナスしか出ません。
    それ以上の行動面での評価・100%以上の達成率が必要です。
    ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    成績が良くても見返りが少なく、モチベーションが上がらない。
    インセンティブ、ボーナスが極端に少ない。
    昇格の査定は成績に基づくが、昇格での給与ベース...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 その他 正社員

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    給与は水準以下です。
    賞与は年に2回、5段階です。
    完全に実績重視です。プロセスを評価するといいながらも最終的には数字の実績で評価(賞与額)が決まり...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給料はとにかく安い。
    ボーナスも2回合わせても月給1ヶ月分にも満たない金額しか出ない。
    そのため同年代の友人達と年収の話になると非常に惨めな思いをす...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    他の方も記載されてますが、高卒大卒としては給与は高めです。
    しかし、そこからなかなか上がらないため、既婚者にとってはつらいかもしれません。
    各期ごと...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    給与は年齢・男女関係なく一律のスタートなのでがんばりが正当に評価される会社でした。
    営業の方たちは結構遅くまで働いていましたが、管理部門の方たちは結構...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    コミュニケーションがとりやすく、業務はやりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べると強みがなく、先細りの一途をたどりそ...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT中心である...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の人は良い人ばかりで改善すること...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風の穏やかさと有休の取りやすさ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わらず残業が続いた。遅い時は終電越えも。続きを読む(全44文字)

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    株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
    ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    労働組合が存在する為、毎年春闘があり、水準改善を勝ち取っており定期昇給がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価システムが存在し、...続きを読む(全209文字)

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    岩通計測株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な給与体系であった印象です。
    賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    サンワテクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容を考えると、もらい過ぎかと思う。ボーナスが高い。また、持ち株で奨励金もプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。
    【気にな...続きを読む(全146文字)

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    ニシムラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業なので、成績によって、評価されることはありがたい。
    だが、何年も達成しなかったら、営業でなく、配達に回らされるプレッシャーもあった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社PGAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はないと思います
    面談などもないです。

    ただ仕事をサボっていても飲み会などに出席し気に入られていれば評...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトに対する昇給制度もちゃんと備わっているのでやる気次第で昇給を見込みやすい。
    昇給の判断は店長の裁量にはよる。
    客商売なので柔軟に臨...続きを読む(全499文字)

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    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はしないし、頭打ちがはやい
    上司に気に入られてるかで評価が決まるので仕事のできは無関係続きを読む(全79文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力をしっかり評価してもらえ、頑張った分だけ評価されると言う印象。契約を取ればとるほど歩合が貰えるため、給与を沢山稼ぎたいという考えを持ち熱...続きを読む(全252文字)

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    ラッキーコーヒーマシン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    UCC珈琲の子会社のため、ある程度高い水準の給与だと聞いた。続きを読む(全30文字)

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    ハイパーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイパー
    フリガナ ハイパー
    設立日 1990年5月
    資本金 5億7237万4000円
    従業員数 340人
    売上高 124億900万円
    決算月 12月
    代表者 望月 真貴子
    本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 550万円
    電話番号 03-6855-8180
    URL https://www.hyperpc.co.jp/
    ハイパーは1990年5月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は340人で、売上高は124億900万円になります。平均年収は550万円で、従業員の平均年齢は42.2歳です。
    NOKIZAL ID: 1132416

    ハイパーの 選考対策

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    • インターン
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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。