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株式会社ハイパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全29件)

株式会社ハイパーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイパーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイパーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は微々たるものだった。業界平均からしても低かった。続きを読む(全33文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で総合職採用の場合、新卒にしては悪くない収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風土がある程度残っており、...続きを読む(全132文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で計算すると時給1000円行くかどうか続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社では年収は見込めない。
賞与の評価制度もよくないため、今後の可能性も感じない。さらに上層部(中途採用者)...続きを読む(全113文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近新しいソフトが導入されました。
その目標を基準に各上長が評価しますが、人によってばらつきがあります...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を付けても役職無しであれば月収は役22万程度。課長職であったえも数万程度の上昇幅。
昇給は年に1~2...続きを読む(全219文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京が本社の東証一部上場の企業としては、同世代・業界水準と比較すると年収が低く、節...続きを読む(全214文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が、あります。少しですが、中小企業の金額として、適正かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては崩壊してる...続きを読む(全177文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。
特にボーナスが低いです。
普通に働いて普通の評価で半期のボーナスが1ヶ月分もありません...続きを読む(全175文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績が上がれば評価はされる。
業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが昇給幅が少ない。
上が詰まっている...続きを読む(全195文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の仕方も上長も多方面から見てくれているので、的確なアドバイスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。...続きを読む(全198文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収についてですが同業では平均かと思います。さすがに有名な大手商社に比べたら負けますが。ただ残業が少ない分この年収はある意味納得するかと思い...続きを読む(全191文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業会社とは思えないくらいゆるいです。管理部門は堅い人材を使っていましたが、営業部門は・・・?誰にでもできるような仕事なので仕方ないとは思い...続きを読む(全203文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年齢が低いので、課長職も30代が中心です。課長クラスの年収は、以前はとても低かったですが、数年前から賞与に加算の手当てがついたので、年齢...続きを読む(全234文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の精神が強めなので、得意不得意な人がはっきり分かれると思います。
やる気があってもなくても平均収入はそれほど変わらないです。
達成に...続きを読む(全218文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】予算を達成するしないに関わらず、安定して給与はちゃんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくボーナスが雀の涙程度。
頑...続きを読む(全161文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は300万円前後。
残業代等きちっと支払われるので、そのあたりは安心出来る。
ベースアップは毎年更新されるが、少な目。
役職に就けば役職手当が...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど給与ベースが上がらない。
各営業の数字ノルマについて厳しく管理されるが、達成時に賞与に反映されているか不明確な部分が多い。
年2回の賞与は個...続きを読む(全176文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はありますが、ノルマを100%達成しただけでも、寸志程度のボーナスしか出ません。
それ以上の行動面での評価・100%以上の達成率が必要です。
...続きを読む(全171文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成績が良くても見返りが少なく、モチベーションが上がらない。
インセンティブ、ボーナスが極端に少ない。
昇格の査定は成績に基づくが、昇格での給与ベース...続きを読む(全207文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は水準以下です。
賞与は年に2回、5段階です。
完全に実績重視です。プロセスを評価するといいながらも最終的には数字の実績で評価(賞与額)が決まり...続きを読む(全159文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はとにかく安い。
ボーナスも2回合わせても月給1ヶ月分にも満たない金額しか出ない。
そのため同年代の友人達と年収の話になると非常に惨めな思いをす...続きを読む(全186文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の方も記載されてますが、高卒大卒としては給与は高めです。
しかし、そこからなかなか上がらないため、既婚者にとってはつらいかもしれません。
各期ごと...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年齢・男女関係なく一律のスタートなのでがんばりが正当に評価される会社でした。
営業の方たちは結構遅くまで働いていましたが、管理部門の方たちは結構...続きを読む(全165文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 部長クラス パート・アルバイト

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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、業務はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると強みがなく、先細りの一途をたどりそ...続きを読む(全184文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心である...続きを読む(全130文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善すること...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成...続きを読む(全83文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せ...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず残業が続いた。遅い時は終電越えも。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

株式会社ナスペックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は幸いにも評価していただいて、1年経過時に昇給したが、勤続年数も長く、自分よりも会社に貢献していたであろう社...続きを読む(全115文字)

コモタ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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【良い点】
知的財産の登録や、資格取得で数万円のボーナス金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、何を基準に評価され...続きを読む(全169文字)

デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標の数字があり、それを達成していれば評価される点と、性別での差別などを感じることがなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジ...続きを読む(全94文字)

株式会社キャンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 店長・店長候補 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げ目標達成率が前年よりも高い店舗は賞与の他に報酬が貰える。選ばれる店舗が少ないため、やりがいを感じられた。続きを読む(全62文字)

トランセンドジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は国内製造業むけのメモリ/ストレージ製品のニーズがあったため、営業しやすく、評価もされやすい環境にあった。また、一度量産ステージに入ると...続きを読む(全227文字)

名電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張るだけ給与は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が貰いすぎてる感覚はあります。結局年功序列?ってなりました。続きを読む(全78文字)

安川オートメーション・ドライブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、働いた分のみ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いも悪いも年功序列の印象が強い。改...続きを読む(全81文字)

デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果や期待に応じて昇給は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するときに十分アピールができるかどうか、結果を出せてるかどうか続きを読む(全77文字)

朝日電器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が大きく改善されてる
年収も少しずつ整備されワークライフバランスを考えると恵まれた内容
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全88文字)

アクア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役割不明、問題点を指摘した人が対応する。開発が振り回される。年初目標の99%が達成しでも、目標...続きを読む(全89文字)

ハイパーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパー
フリガナ ハイパー
設立日 1990年5月
資本金 5億7237万4000円
従業員数 340人
売上高 124億900万円
決算月 12月
代表者 望月 真貴子
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
平均年齢 42.2歳
平均給与 550万円
電話番号 03-6855-8180
URL https://www.hyperpc.co.jp/
ハイパーは1990年5月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は340人で、売上高は124億900万円になります。平均年収は550万円で、従業員の平均年齢は42.2歳です。
NOKIZAL ID: 1132416

ハイパーの 選考対策

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