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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全29件)

株式会社ハイパーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイパーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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- - 万円

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ハイパーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 29

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は微々たるものだった。業界平均からしても低かった。続きを読む(全33文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で総合職採用の場合、新卒にしては悪くない収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風土がある程度残っており、技...続きを読む(全132文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で計算すると時給1000円行くかどうか続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社では年収は見込めない。
賞与の評価制度もよくないため、今後の可能性も感じない。さらに上層部(中途採用者)は...続きを読む(全113文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近新しいソフトが導入されました。
その目標を基準に各上長が評価しますが、人によってばらつきがあります。...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を付けても役職無しであれば月収は役22万程度。課長職であったえも数万程度の上昇幅。
昇給は年に1~2千...続きを読む(全219文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京が本社の東証一部上場の企業としては、同世代・業界水準と比較すると年収が低く、節約...続きを読む(全214文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が、あります。少しですが、中小企業の金額として、適正かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては崩壊してると...続きを読む(全177文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。
特にボーナスが低いです。
普通に働いて普通の評価で半期のボーナスが1ヶ月分もありません。...続きを読む(全175文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績が上がれば評価はされる。
業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが昇給幅が少ない。
上が詰まっているた...続きを読む(全195文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の仕方も上長も多方面から見てくれているので、的確なアドバイスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。特...続きを読む(全198文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収についてですが同業では平均かと思います。さすがに有名な大手商社に比べたら負けますが。ただ残業が少ない分この年収はある意味納得するかと思いま...続きを読む(全191文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業会社とは思えないくらいゆるいです。管理部門は堅い人材を使っていましたが、営業部門は・・・?誰にでもできるような仕事なので仕方ないとは思いま...続きを読む(全203文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年齢が低いので、課長職も30代が中心です。課長クラスの年収は、以前はとても低かったですが、数年前から賞与に加算の手当てがついたので、年齢で...続きを読む(全234文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の精神が強めなので、得意不得意な人がはっきり分かれると思います。
やる気があってもなくても平均収入はそれほど変わらないです。
達成にお...続きを読む(全218文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】予算を達成するしないに関わらず、安定して給与はちゃんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくボーナスが雀の涙程度。
頑張...続きを読む(全161文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は300万円前後。
残業代等きちっと支払われるので、そのあたりは安心出来る。
ベースアップは毎年更新されるが、少な目。
役職に就けば役職手当が支...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど給与ベースが上がらない。
各営業の数字ノルマについて厳しく管理されるが、達成時に賞与に反映されているか不明確な部分が多い。
年2回の賞与は個人...続きを読む(全176文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はありますが、ノルマを100%達成しただけでも、寸志程度のボーナスしか出ません。
それ以上の行動面での評価・100%以上の達成率が必要です。
営...続きを読む(全171文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成績が良くても見返りが少なく、モチベーションが上がらない。
インセンティブ、ボーナスが極端に少ない。
昇格の査定は成績に基づくが、昇格での給与ベースア...続きを読む(全207文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は水準以下です。
賞与は年に2回、5段階です。
完全に実績重視です。プロセスを評価するといいながらも最終的には数字の実績で評価(賞与額)が決まりま...続きを読む(全159文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はとにかく安い。
ボーナスも2回合わせても月給1ヶ月分にも満たない金額しか出ない。
そのため同年代の友人達と年収の話になると非常に惨めな思いをする...続きを読む(全186文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の方も記載されてますが、高卒大卒としては給与は高めです。
しかし、そこからなかなか上がらないため、既婚者にとってはつらいかもしれません。
各期ごとに...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年齢・男女関係なく一律のスタートなのでがんばりが正当に評価される会社でした。
営業の方たちは結構遅くまで働いていましたが、管理部門の方たちは結構早...続きを読む(全165文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半に入り、次のキャリアとしてチャレンジするためです。自社サービスを取り扱う会社に転職しました。続きを読む(全57文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を学ぶことができました。研修があるので初心者でも問題なく覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であるた...続きを読む(全130文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う商品が幅広いので何かしら刺さる商材はある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多くメーカーや上流の仕入れ先頼りになるため成長...続きを読む(全83文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や上長はとても良い人が多く人間関係で嫌な部分はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は良い人ばかりで改善することは...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風の穏やかさと有休の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で考えると給料が安く、ボーナスも少ないので奨学金を返しつつ一人暮...続きを読む(全120文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

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【良い点】
電話やメールの対応、見積り作成など基本レベルの社会人スキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先から見積をもらい利益を乗せて...続きを読む(全118文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。ポジション部署からして低すぎると感じたため転職を決意した。続きを読む(全55文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず残業が続いた。遅い時は終電越えも。続きを読む(全44文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので外部研修が基本となる。
外部研修は提携している企業のセミナーが中心でした。続きを読む(全66文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営企画ポジションは初めてだったため良い経験がつめた。
ここは非常に感謝しています。続きを読む(全48文字)

商社・卸(建築・機械)の年収、評価制度の口コミ

クロスウィルメディカル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

名光機器株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

株式会社北陸電機商会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

藤田商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

株式会社TDMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

株式会社サンユーメディカルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

株式会社カワニシの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)

株式会社アルバースの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)

株式会社イチネンアクセスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)

ルックスオティカジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)

ハイパーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパー
フリガナ ハイパー
設立日 1990年5月
資本金 3億1268万2000円
従業員数 268人
売上高 113億9700万円
決算月 12月
代表者 望月真貴子
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
平均年齢 41.3歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6855-8180
URL https://www.hyperpc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132416

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