東京海上日動パートナーズかんさいの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変更された。誰がどの位置にいるかわかり、もっと上をめざして頑張ろうと思う人もいれば、同期や後輩の方が上と...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい、残業があまりないのは良かった。また休日出勤もなくオンオフをはっきりさせてリフレッシュすることができた。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、ボーナスが全然ないのでモチベーションにならない。給与が低いため他の会社に転職しようと決めた。また上司が...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。ボーナスがほとんどない。良い評価を2年連続で取らないと昇給できない。5年勤めて昇給は...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育や研修はまだ力を入れているものの、中途入社の方に関しては研修制度が全然なく支社の...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休暇が取りやすいので、ワークライブバランスは取りやすかった。給与よりも働きやすさを重視するなら良いと思う。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休は取りやすく、実際に取得した。取得して職場復帰される方も多い。女性の管理職を増やしている傾向がある。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。嫌なことしか言ってこない東京海上の出向社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業が少ないのに支社を分けすぎだと思...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様のお宅へ訪問し営業することはとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京海上のこぼれ仕事ばかりさせられる。自分たちでやっ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘をつかれた。人事は嘘つきしかいない。
もっと給料を上げて社員のやる気を損なわずに仕...続きを読む(全87文字)