アイデムの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、納得のいくまで就活をしてほしいという言葉をもらいました。面談をしたいと伝えたところ、何度もお話しする機会を作ってくれたり結局内定式の1週間前にも人事と面談する機会を作ってもらえた。【内定に必要なことは何だと思うか】アイデムは、就活支援にも力を入れているので実際に合同説明会や新卒サービスを利用することで、面接での志望動機や質問に具体性が出て、説得力が高まると思う。面接はとても話しやすくフレンドリーな雰囲気なので緊張せずに素直に自分のことを話せると良いと思う。質問内容は、履歴書に沿った内容なので基本的なこと（学生時代に力を入れたこと、自己分析等）をかためて、深く聞かれても応えられるように理由やその時に考えたこと等を用意しておくことが必要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分のエピソードや考えに自信を持って、簡潔に答えることが出来る人が内定をもらえると思う。自分の行動を自慢するのではなく、なぜやろうと思ったのかのきっかけと、それを通して学んだことを矛盾せず誰が聞いても納得できるような話が出来ると良いと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一回目の面接では、筆記テストも行われます。特に勉強は必要ありませんが心構えはしておいた方が良いと思います。また、面接では入社したらどんなことに挑戦したいのかという未来に対する質問をされることがあるので、自己分析だけでなく早くから自分が入社した時のイメージを持って面接に臨んでいくことが大事だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】先輩社員との面談、支社見学、内定者同士のご飯会等、入社後のイメージがわくようにたくさんのイベントを用意してくれていた。