回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変更以前の評価制度は上司と相談して半期の目標を立てて、その達成度も加味して直の上司含めた経営陣がミーティングをして決めていた。現場で見てくれ...続きを読む(全198文字)
株式会社コスパクリエーション
株式会社コスパクリエーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変更以前の評価制度は上司と相談して半期の目標を立てて、その達成度も加味して直の上司含めた経営陣がミーティングをして決めていた。現場で見てくれ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てをしているママさんが多数働いている。時短勤務や子どもの体調不良による早退など、柔軟に対応できるので、子育てをしながらも活躍したいと考え...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てた人材を大事にしない企業と感じる。
業務自体は面白いのに、学ぶべき上司が退職していくので、なにもかも自分で手...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。一人当たりに割り当てられる業務量が多い割に給与は上がりづらい。
人事制度が改定され、上位層と...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事量は多く、やり甲斐があり、いろいろ学べる環境ではある。他部署とのコミュニケーションが少なく、話し合いをする為には議題をはっきり決め、事前...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
TJKの健保の福利厚生は利用できるが、それ以外のメリットはあまりない。
社内制度はMBO評価制度を取り入れており、目標面談などもありました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直営店をオープンし、社長や役員らは事業に対して前向きな姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定により、社員数が半分ほど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上長や社長に好かれれば評価は高いと感じる。2019年度からは初任給が24万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義と言いつつも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休は取れる。取る人は少ないが、生理休暇もある。
管理職に女性がなれる環境あり。キャリアを積みたい方には良いかも。仕事について男女格差を感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップは個人に任されている。優しい先輩が多い為、分からない事・知りたい事は聞けば教えてもらえる。なぜ?を大切にする社風の為、タスクの意...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
100人規模の会社のため、裁量が大きい。成果をあげると仕事の自由度もあがる。人あたりはいい社員が多い。作業場所は自由。休憩スペースやブースで...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
ある程度自分で任せて仕事がやらせてもらえる点は良いと思います。アイデアや考えを否定されることはなく、組み込もうという現場の努力は感じられます...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何億もかけて新しいシステムを作ろうとするのに、それがすぐに消える。運用までいかないで話が途絶える事もあった。その...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は言えばほぼ100パーセント通ります。突然の出来事で急に午後退社、となっても大丈夫。部署にもよると思いますが、誰かが助けてくれる風潮はあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きいので、意見が通りやすい。なので自分が考えた案で改善に向かうこともあり、やり甲斐はあると思います。小さなことならすぐに変更す...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年齢に関係なく疑問を持てば例え役員でも話す事ができる。
1人の仕事に対する裁量が大きい為、やりがいは感じる。
また、土日、祝日、お正月などは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通にやっていれば、少しずつ上がっていきます。人事評価制度で自己評価を書く際、どうすればよい評価が受けられるか、だんだんわかってくるのでその...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とにかく、上役に気にいられれば、評価を高く得て年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆の意見を大事にしたい、皆で会社を作っ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
見なし残業代、約40時間、見なし時間は契約によって違います。残業をしないで帰れたら得ですが、残業をしないと生活が厳しいくらい給料は低いです。...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
評価制度は部署により業務内容がかなり異なるが基準が曖昧で相対評価となる為、公平性があるとはいえなかったが、努力していれば大幅には給料が下がる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代30代の若い社員が多く、男女の割合も半々ほどで話しやすい環境が整っています。育休や有給は取得しやすく、休職して戻ってくる社員も比較的い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほぼ強制的に、1人で多岐に渡る業務をさせられるので、事務処理能力、スケジュール管理、企画、購買物流面などの処理が、少しだけこなせるようになる...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
育休、妊娠といった事情は鑑みてくれるし、ブランク長めでも復帰はさせてもらえる社風。
ママさん社員もまあまあな数在籍しているので、その辺りは考...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
商品の選定からサイト制作まで一貫して担うことができるため、おもしろさややりがいがあります。経験よりも、やる気を買ってくれるので、自分で動けば...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一応色々チャレンジはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、競合他社が台頭してきているから成長は頭打ちになっている。
差別...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社コスパクリエーション |
|---|---|
| フリガナ | コスパクリエーション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田敬太郎 |
| 本社所在地 | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町1丁目584-2 |
| 電話番号 | 03-5347-2290 |
| URL | https://cospa-creation.co.jp/ |
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