コスパクリエーションの評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
年齢に関係なく疑問を持てば例え役員でも話す事ができる。
1人の仕事に対する裁量が大きい為、やりがいは感じる。
また、土日、祝日、お正月などはし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普通にやっていれば、少しずつ上がっていきます。人事評価制度で自己評価を書く際、どうすればよい評価が受けられるか、だんだんわかってくるのでそのツ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とにかく、上役に気にいられれば、評価を高く得て年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆の意見を大事にしたい、皆で会社を作って...続きを読む(全288文字)

【良い点】
見なし残業代、約40時間、見なし時間は契約によって違います。残業をしないで帰れたら得ですが、残業をしないと生活が厳しいくらい給料は低いです。そ...続きを読む(全470文字)

【良い点】
評価制度は部署により業務内容がかなり異なるが基準が曖昧で相対評価となる為、公平性があるとはいえなかったが、努力していれば大幅には給料が下がる事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
20代30代の若い社員が多く、男女の割合も半々ほどで話しやすい環境が整っています。育休や有給は取得しやすく、休職して戻ってくる社員も比較的いた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ほぼ強制的に、1人で多岐に渡る業務をさせられるので、事務処理能力、スケジュール管理、企画、購買物流面などの処理が、少しだけこなせるようになる。...続きを読む(全414文字)

【良い点】
育休、妊娠といった事情は鑑みてくれるし、ブランク長めでも復帰はさせてもらえる社風。
ママさん社員もまあまあな数在籍しているので、その辺りは考え...続きを読む(全208文字)

【良い点】
商品の選定からサイト制作まで一貫して担うことができるため、おもしろさややりがいがあります。経験よりも、やる気を買ってくれるので、自分で動けばい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一応色々チャレンジはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、競合他社が台頭してきているから成長は頭打ちになっている。
差別化...続きを読む(全206文字)

基本、商品は中国製のファスト家具。
職人がきちんと作るとか、そういうタイプの物ではありません。
内部の人達も、そういった品質の物をいかに高く見せるかという...続きを読む(全174文字)

退職理由は以下の点。
・心身共にハードな為。特に企画会議や出張は長丁場で、非効率的。仕事量も多く、深夜残業もデフォルトな為、こんな働き方を何年もしていこう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的人間関係は良く、別のチーム、担当同士でも会話は起きていた。
お昼を食べるスペースも、本社、別建物それぞれに配置されているので、オフィス...続きを読む(全641文字)

20〜30代と若い社員は多かったが、大半がアルバイトで正社員はほとんどいなかった。1年もしないうちに退社する社員が目立った。実際に入社したら、研修らしい研...続きを読む(全213文字)

新人でもフォローや研修はほぼ無し。誰がどの仕事を担当しているか、把握して自分で聞くかデータを見て進めていく。数人の先輩から異なる仕事を振られる事も多々あり...続きを読む(全176文字)

自力解決して進めていく傾向。入社した一週間後には、研修担当者が退職し、未経験者だとセンスで補う状態。時間管理も自己責任だが、全員が異なる仕事を担当している...続きを読む(全157文字)

最終的に遅くまで残業してる奴が社長に好かれ、評価が高くなる傾向は否めない。仕事の優先順位を考え、無駄な残業しないで早く帰社してる奴は上長にも好かれません。...続きを読む(全215文字)

給料は在籍時から安かったが、いまはもっと下がっているらしい。ボーナスに関しても、本社のお気に入り社員にだけ渡し、その他社員にはなく、配属された仕事に100...続きを読む(全164文字)

撮影スタジオへの配属だったため、評価は本社勤務とだいぶ差異があったように感じる。小さい会社であること、撮影スタジオと本社の政治的なパワーバランスなどから、...続きを読む(全233文字)

異動が多く仕事を覚える前に次の部署の仕事をやらされる。
会社内での雰囲気は悪くないが、良くも悪くも基本的に放置。
実績をあげていればいいが、実績のない...続きを読む(全178文字)

異動が多すぎて、やりがいなど感じる暇がない。
まず、業務に関しては聞いて覚えろな状態なので、間違った方法がずっと続いていたりもする。(迷惑がかかるのは、...続きを読む(全197文字)

多くの社員の年収は200万円台かそれ以下。低収入、自己成長に繋がらない業務、社会貢献に関心のない社風、不透明な人事評価制度、等の理由で毎月退職者が後を絶た...続きを読む(全163文字)

評価はあくまでも好き嫌い。とても平等ではない評価制度でしたが、気に入られれば、とてもよい給料がもらえます。
また役員だったひとも、いまや平社員。
一つの...続きを読む(全163文字)

面接は思っていたよりもガチガチな感じではなく、割とフラットな感じでした。
実際に入社して、皆さんフレンドリーで、話しやすい環境でした。
ただ、予想以上...続きを読む(全187文字)

会社の男女比は、ほぼ半分ずつくらいです。
その中で、自分も含め子供を抱えている母親も多く、保育園等に預けている場合でも、その時間に退社することができます...続きを読む(全167文字)