この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、社員間での仲の良さ。
プライベートでも付き合うような人もいれば、
中には社内結婚も。
また、年に一度運動会も開催するなど、社外活動...続きを読む(全177文字)
スターティアホールディングス株式会社 報酬UP
スターティアホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、社員間での仲の良さ。
プライベートでも付き合うような人もいれば、
中には社内結婚も。
また、年に一度運動会も開催するなど、社外活動...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が自己中心的な物事の考え方で経営を行っている。自分達の非は認めず、部下の非に関しては重箱...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りで基本土日祝日の出勤はなくワークライフバランスは取りやすい。
2日連続で有給が取れる制度など始まり、とる時期も自由なので大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年度内で連続2日の有給を取る制度ができました。事前に申告しておけば、好きな時期に有給をとれるようになっています。夏休みやシルバーウィークなどと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
朝は8時半から始業、終わりは18時半が提示となる。以前は朝8時から勉強会を行っていたが、これは最近減少傾向。基本的に「残業しないといけない」「...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方に異動になる際は引っ越し費用と家賃の補助が出る。
新規事業のアイデアは常に募集しており、実現できそうなものは事業として推進される。
、また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部長職以上は管理職研修として海外に視察にも行ける様ですが、現場に近いマネージャーは特にありません。統括MGは早朝からのミーティングなどがある為...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい環境になりました。
それのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは固定をやってもたかが知れた額で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒入社では別拠点(東京上野)にて新卒1年間の教育専門の部署があり、そこでみっちり、ビジネスの基礎、営業の基礎を学べる環境があり充実してきてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社のキャッシュフローはしっかりしており、毎月安定したストック収入も作れているので滅多なことでは傾かない。
事業は安定的なストックを生み出すオ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
とくに感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、これといって魅力に感じるものはありません。社長のポケットマネ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30歳前後の社員でも基本給が16〜18万円前後の人がいる。これでは人が育った頃に転職されても仕方ない。
社歴が長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は実績がボーナスに反映されるが反映率が年々低くなっており、実績を出してきた営業は辞めていくばかり。技術や管理のリーダー職の残業代に関しては...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
営業職であれば、ボーナスに関しては営業成績次第でかなり貰える。当然のことながら、営業成績が良くなければ、まったく貰えない。
昇給に関しては、役...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、統括MG以下は人格能力的にも優れた若手が多く、良い環境で働けます。
SMB市場においてインフラの幅広い営業経験を積めること...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
現場にて対応する為お客様との距離が近く、コミュニケーション能力は鍛えられるかもしれません。
また営業のように数字を追う方には向いているかもしれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は成果を上げれば年令に関係なく昇級し、やりがいを感じて働く人が多かった。また抜擢され役職があがることもあり成果主義の色が強かった。
ごます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きい。色々な経験をするチャンスがある。
保守的な空気がない。若い人が多く風通しがいい。
部門間の責任の押し付け合いがない。むしろ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業においては、数字をやっていれば男女関係なく評価される環境にあります。
社員が若い会社のため、威厳たっぷりな上司はほとんどいません。
その為...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最近は極力残業を減らそうという取り組みや、有給消化率を上げようという動きが出てきた。
よくも悪くも自分次第でバランスを取ることができる文化では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内での行事が多く、それが肌に合わないときついかもしれませんが、仕事内容の割には給料はいいです。しかしプロジェクトによっては急な残業が入ったり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
誰にでもできる仕事を大勢でやっているので有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアマネージャーがマネジメント能力...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、事業責任者共にITリテラシーと経営センスが低く、打ち出す商材がことごとく市場ニーズと噛...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
整ってないので、やれることはたくさんある。
いくらでもある。色々できるので仕事はつきない。ちょっと動けば褒めてくれる。
ぬるくて良い会社です。...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
ノルマは他社と比べて低い。利益率がひくいのは人材が育ってないから。仕組み化出来ていないので改善できることがたくさんあるのはチャンス。
技術、体...続きを読む(全216文字)
会社名 | スターティアホールディングス株式会社 |
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フリガナ | スターティアホールディングス |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 8億2431万5000円 |
従業員数 | 966人 |
売上高 | 195億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷秀之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 755万円 |
電話番号 | 03-6388-0415 |
URL | https://www.startiaholdings.com/ |
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