この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は各々の頑張りによって変動します。
3ヶ月に1回上司との評価面談があり、そこでの評価が賞与に繋がります。
実力主義なので頑張れば頑張るほど...続きを読む(全147文字)
スターティアホールディングス株式会社 報酬UP
スターティアホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターティアホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターティアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は各々の頑張りによって変動します。
3ヶ月に1回上司との評価面談があり、そこでの評価が賞与に繋がります。
実力主義なので頑張れば頑張るほど...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部クラスになると年収の上がり幅はかなり増えるが、プロパーで幹部になれるのはほんの一握りだけ。
社内政治と成果の二つが最も大事な要素のため、成...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確にされていない。
会社や上司に認められるといいことは間違いないが、明確に何ヶ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般社員の場合、評価がよいと基本給の1ヶ月分賞与をいただくことができます。賞与がでない会社があるなかで、6月と12月と賞与をいただくことができ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時なので今は変わっているかもしれませんが、人事考課が全く上がらず、マネージャー職以上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与、賞与の評価制度が明確に提示している点や昇級の制度もやればやった分だけ還元されるようになってます。また3年目までは成績が悪くても最低保証賞...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回のボーナスとは別に決算賞与がもらえる。評価制度ははっきりしていて、頑張れば頑張るほど若手でも昇進はできる環境だと思う。年功序列ではない。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
抜擢などで若くても給料が上がるケースがあるところ。
営業だと成績に応じてインセンティブが入る。まれにに決算賞与が支給されることがある。(数万)...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
改善中なので、今現段階で入社した場合は条件決めがしやすいと思われる。
インセンティブが4割なので、やればやるほどボーナスで稼げる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒三年目までは自動的に上がります。
中途入社に関しては分からないです。
新卒採用を大切にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前と比べて新卒が入社した後の給与がアップしやすいように人事制度が設計しなおされている。毎年ベースアップがあるのも制度化され、長期的に勤めるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の中は本当に良い会社だと思います。
人を大切にするという企業の考え方が出ていると思います。
飲み会が苦手な人でも仲良くなれる環境だと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を残せば多少なりとも給料はあがるが、同業他社とくらべると、基本給も営業成績のボーナス反映も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
固定給が評価によりいい評価を取ればあがるように変更になった部分は○
ただ以前が上がらない状態だったのでよくなったという言い回しの方が正しい。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アナログな営業手法を学ぶことができ、
若い社風という事もあり、20代であればかなり合う企業。
あまり、仕事に対して前向きではない人に対して見捨...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司が優しい、評価がしっかりしている。若い力がある人材が多い、ソリューション営業、商材も多いので提案力はつきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事制度を新しくしたこと、悪かった姿勢を良くしていこうという点が見られた
基本給が少ない人やボーナスが貰えてない子はかなり年収が上がったと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士のギクシャク感もなく和気あいあいと仕事ができる環境でした。仕事終わりの飲み会も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平均的な収入は得ることができるとおもいます。
仕事量に対しての額面のギャップはそこまで感じなかった。
上のポストに付けば高い給料が貰えるという...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
おとくラインなど幅広い商材を経験させてくれる点。
人間的に素晴らしい人が多く、相談にのってくれたり飲みに連れて行ってくれる人が多い。
社内のイ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の売り上げ次第。
賞与が個人売り上げに比例してくるので、
ある程度成果が見込める人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が自己中心的な物事の考え方で経営を行っている。自分達の非は認めず、部下の非に関しては重箱...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30歳前後の社員でも基本給が16〜18万円前後の人がいる。これでは人が育った頃に転職されても仕方ない。
社歴が長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は実績がボーナスに反映されるが反映率が年々低くなっており、実績を出してきた営業は辞めていくばかり。技術や管理のリーダー職の残業代に関しては...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
営業職であれば、ボーナスに関しては営業成績次第でかなり貰える。当然のことながら、営業成績が良くなければ、まったく貰えない。
昇給に関しては、役...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まず、同社の優れたサービスとプロフェッショナリズムに関する肯定的な意見が目立ちます。顧客はスターティアのサービス品質に満足し、プロジェクトの遂...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後の研修がかなり多い。
多い時は週3で定時後に会議や研修などが入る。もっと業務時間内に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
どちらかといえば女性も働きやすい環境ではあると思う。実力があれば女性も管理職に就ける。育児休暇などもしっかりしていると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
納品等の都合上休日出勤がある。
しかししっかり代休はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みだが、土日も営業してるお客さん...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので昔の考え方の人がほとんどなので残業等が多くなってくる。
上司と帰らないので部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を通してプライベートでも仲良くなるお客さんができた時は面白いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体勢があまり整っていない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ハードに働くことで若くして身につくスキルや経験は確かにある。
結婚出産された女性が営業職で戻ることはなく、事務職で戻るケースはあった。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員同士は仲は非常に良く、人間関係は良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低めに設定されており、他に良い条件の企業へ転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノリと勢いがある人が目立つ会社。この文化をいい加減やめた方がいいと思います。
新卒が富士山...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与は特別多く無いが少ないわけでない。
工事部門などは体育会系が多く、そのノリについていけるなら過ごしやすいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与制度の特徴: 給与制度: 営業職で残業が長いが残業代はしっかり、出るため若うちは給料高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同業他社と比べると少しは多いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業本体と比較すると全然給与水準が違う。年間賞与は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業をするので給料は同年代比べて少し多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を増やすなら残業が必須だが、営業所により残業が月5時間...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもでした。特に、4年目には年収が400万円を超えることもありました。ただし、残業が多い時期にはその数字が実現するという点に留意...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
定期的に給与システム改定が行われていますがどんどん改悪されていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。ボーナスで補...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特筆して低いと感じることはないため不満は感じなかった。ただ明確に給与のアップを狙って行動したい人にとっては見込みになる基準が分からないため迷っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はある程度上限が決まっていてそこまでなら上長の許可を得て承認もらえます。
多すぎると面談等ありかなり目をつけられます。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
長いものに巻かれる人間であれば、難なく過ごせる。
最近若い日本人が社長となったと聞いたので、会社としても古株がきえているのであれば、将来的に良...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同エリア内では平均かそれより少し上。ボーナスも支給されるので安定した収入を得たい方にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
会社名 | スターティアホールディングス株式会社 |
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フリガナ | スターティアホールディングス |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 8億2431万5000円 |
従業員数 | 928人 |
売上高 | 200億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷秀之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6388-0415 |
URL | https://www.startiaholdings.com/ |
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