ストローマン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

世界レベルでの事業の選択と集中を進めているが、収益力の改善には繋がっていない。本社は経営陣を入れ替え、業績の回復を模索している。日本で売上の前年割が恒常...続きを読む(全150文字)

キャリア開発について、体系的な制度はあまり整備されていないが、自ら手をあげれば新しいことにもチャレンジさせてもらえる風土ではある。
グローバルでの異動...続きを読む(全155文字)

そんなに激務ではなく自分のペースで仕事ができこのお給料なので満足。この時代に毎年どんどん給料が上がってます。ただ、中途採用の業界未経験者が高給で入ってく...続きを読む(全173文字)

労働環境がよくない。意味のない会議を毎月行う。ある人物が会議に参加することになると、ターゲットを定め、とことん追い詰める。気に入らない人材は、例え売上が...続きを読む(全160文字)

給与は基本的に基本給とインセンティブボーナスの2本立てで、内勤スタッフの場合は時間外手当もつきます。サービス残業を強制する雰囲気はなく、コンプライアンス...続きを読む(全240文字)

専門性が問われる市場のため、患者志向が2極化している現状において、顧客のスキル向上を手助けできる会社はこれからも伸びて行くと思われる。EBMもないまま「...続きを読む(全150文字)

信頼性の高い製品・将来性の高い製品を持っていながら、会社組織がまとまっていないため、市場への導入が遅れる。また、市場導入後も市場現場を知らない方が方向性...続きを読む(全158文字)

取り扱う商品の精度は高く顧客からの信頼は高いため、医療ビジネスに基本である「患者のため」からははずれていない。しかし、輸入商品である故、輸入申請後の許可...続きを読む(全156文字)

評価基準や給与体系が整っていないので、社内での給与水準がわからない。中途入社のほうが条件提示で良くなる。まだ人事制度が確立していないため、役職と勤続年数...続きを読む(全162文字)

将来の展望もステップアップの構想もない。離職者、退職者が多く、オープンポジションの補充や補填に翻弄されており、各個人の将来を展望する余裕はない。現段階で...続きを読む(全159文字)

社風が悪く、やりがいを見出せない。独立してから4年。経営陣が不安定で、各部署の相互コミュニケーションが悪く、全て営業に負荷がかかる。営業はベテラン社員が...続きを読む(全156文字)

セールスマネジャーは特に、人として尊敬できる方が多く、よく飲みに連れていってもらいます。他部署の社員ともコミュニケーションをとる機会が多く、人間関係の良...続きを読む(全367文字)

ストローマン・ジャパンの立ち上げ以降、新製品がなかったため営業的には苦労してきましたが、2011年に新商品が出た上、今後も革新的な製品の市場を予定してい...続きを読む(全274文字)

これまでは研修制度があまり充実しておらず、OJTがメインでしたが、2007年以降徐々に会社主催のトレーニングが増えてきました。
製品関係、コンプライア...続きを読む(全286文字)