ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評価

本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.straumann.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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4.0
給与水準
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3.7
安定性
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3.7
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.7
教育制度
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3.2
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月10日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
2年前
MR・MS

【良い点】社会貢献が大きい。学術団体との連携を強めている事。【気になること・改善したほうがいい点】グローバルな戦略を大々的に謳っているが、現実とのギャップ...

ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス

在籍期間は短かったのですが、給与面では満足していました。インセンティブも業績によって反映される。しかし、上限はあります。結果を出せば会社の業績に関係なくイ...

ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
10代後半
男性
4年前
法人営業

スキルアップの研修は充実している。
異業界からのチャレンジでも不安なく働くことが出来た。
座学研修も多く、講師を招いての勉強会も2ヶ月に1回あり、知識の習...

ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月7日

仕事のやりがい

回答者:
10代後半
男性
3年前
法人営業

外資系なので売上での追求は厳しいと思っていたが、結果より過程を重要視されている。
日報や訪問計画の入力などを評価の対象にしており、営業として会社から言われ...

ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
5年前
主任クラス

インセンティンブ評価は全く当てにならない。自分は干されていた時期があり、仕事という仕事はなにもさせてもらえなかったが、なぜが評価はA、その後、上司が変わり...