一般財団法人電力中央研究所の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
借上社宅制度が充実している。
月に10万円は負担してもらえるが、最近は物価高により賃貸価格も上昇していることから、この価格で家族持ちでは正直な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には年功序列制で38-40歳までは伸びていく。40歳かた43歳で1000万円届くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休育休の実績もきちんとある他、フレックスタイム制度や時短勤務制度、生理休暇などの制度も充実しているため、ワーキングマザーにとって働きやすい環...続きを読む(全237文字)

【良い点】
20代のうちは完全年功序列で自動的に昇級していき、30歳で600万円以上(残業代込み)を手にすることが可能。一部上場の大手メーカー等と似たよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は電力会社に近い水準であるため、年齢に対する収入が良い。30歳で600万円、35歳で750万円程度は貰える。管理職クラスになれば現在でも1...続きを読む(全232文字)

【良い点】
英会話学校の受講料を補助する制度がありました。英会話学校は、時期や地区によっても変わりましたが、ベルリッツなど大手でした。また、通信教育講座の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利制度はとても充実しています。額面での年収は高く見えませんが、格安で入居できる独身寮や家族住宅があったり、医療共済などで保健範囲内の一部額は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収については電力会社寄りで、収入は基本的に年功序列です。モデル賃金が30歳／650万円、40歳／1000万円です。評価からも特に差はつきませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとても良く、非常にホワイトな組織です。年間20日の有給休暇に加えて、夏期休暇が別途4日支給されます。部署にもよると思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックスタイム勤務であり，個人の生活に合わせた勤務が可能である。有給は午前・午後の単位で取得可能である。有給消化が研究所全体で推奨されている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は普通の社員であれば年功序列である。役職がつくと実力評価によって給与が変動する。ただし経歴が個々で大きく異なる人が多いため，比較することは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研究所ということで，研究設備は充実している。部署を超えた意見交換や学会での発表も盛んに行われている。電力事業の唯一の研究機関であるのが非常に大...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育というものはない。スキルアップの機会もない。実力が既にある人しか採用されない。もしくは上司となる研究者から技術を継承する。海外研究機関や大...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研究者、学者なので、極めて勤務時間勤務形態が自由。
福利厚生はぶっとびで良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
極めてワーク...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されているので、通勤時に病院に寄ったり、介護や育児で早退したりは比較的融通がつきやすい。でも、電車の事故等で出勤が遅くなっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
電力会社に気に入られるような研究内容ならば、比較的予算がつきやすく、やりたいことがやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
従来は直営保養所を持っていたが廃止し、Welboxを使えるようになった。個人的には保養所は一度も使ったことがないので、選択の幅が広がるWelb...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い点は以下です。
・有給休暇は初年度から20日間支給される
・休暇は半日単位の取得も可
・フレックス勤務制度で、コアタイムは11時から15時...続きを読む(全283文字)

【良い点】
毎年電力会社から、研究費が入るので、職員はのんびりと仕事が出来る。研究成果の評価は厳しくないので、評価を気にしないで、研究が出来る。理屈が通...続きを読む(全301文字)

比較的上司にも意見を言いやすい。もちろん上司の人柄によるが、小さなことでも相談できるし、一緒に考えてくれることも多い。稀になぜ幹部職になったのか疑問の男性...続きを読む(全156文字)

フレックスタイム制のため、始業終業も自分の都合で多少前後できる。周りも有効活用しているため、家が遠い人は朝遅めにくるなどしている。産休や育休も比較的取りや...続きを読む(全152文字)

待遇面は非常によい。
残業は個人の裁量に任されてであり、
フレック制度で出退勤も自由であるから、
プライベートの時間を十分にとれる。
また、休暇も...続きを読む(全161文字)

研究と言っても実務よりの研究なので、イノベーションとは遠い研究を行うことがほとんどである。その分、高度かつ斬新な研究が行え、その結果が電力会社に認められた...続きを読む(全157文字)

部署によって異なるが、基本的には電力会社の役に立つための技術を身に付けることができる。
ただし、分野によっては非常に専門的であるため、他の組織での活用が...続きを読む(全167文字)

大きな仕事を任されたときにやりがいを感じた(私の場合はシステム更新の時でしたが)。発言がストレートに反映されることもしばしば。ただ、自分で決めていく、とい...続きを読む(全176文字)