この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話学校の受講料を補助する制度がありました。英会話学校は、時期や地区によっても変わりましたが、ベルリッツなど大手でした。また、通信教育講座の...続きを読む(全173文字)
一般財団法人電力中央研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人電力中央研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人電力中央研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話学校の受講料を補助する制度がありました。英会話学校は、時期や地区によっても変わりましたが、ベルリッツなど大手でした。また、通信教育講座の...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育というものはない。スキルアップの機会もない。実力が既にある人しか採用されない。もしくは上司となる研究者から技術を継承する。海外研究機関や大...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって異なるが、基本的には電力会社の役に立つための技術を身に付けることができる。
ただし、分野によっては非常に専門的であるため、他の組織での活用が...続きを読む(全167文字)
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・仕事のスキル向上については、職場が面倒をみるというより、ほとんどOJTないしは自己研鑽によります。
・公的機関であり、基本的に外で役に立つスキルという...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月19日在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年11月20日【良い点】
就職のため退職しました。やめるときはとくに何も問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにネガティブなことはなかった...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年3月8日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年1月28日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年10月25日【良い点】
様々な業界の経験がつくという点ではとても良いと思う。骨を埋めるというよりかは、さらなる経験を積むべきか、という点で退職すべきか迷った。また私の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
借上社宅制度が充実している。
月に10万円は負担してもらえるが、最近は物価高により賃貸価格も上昇していることから、この価格で家族持ちでは正直な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には年功序列制で38-40歳までは伸びていく。40歳かた43歳で1000万円届くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休の実績もきちんとある他、フレックスタイム制度や時短勤務制度、生理休暇などの制度も充実しているため、ワーキングマザーにとって働きやすい環...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
20代のうちは完全年功序列で自動的に昇級していき、30歳で600万円以上(残業代込み)を手にすることが可能。一部上場の大手メーカー等と似たよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は電力会社に近い水準であるため、年齢に対する収入が良い。30歳で600万円、35歳で750万円程度は貰える。管理職クラスになれば現在でも1...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利制度はとても充実しています。額面での年収は高く見えませんが、格安で入居できる独身寮や家族住宅があったり、医療共済などで保健範囲内の一部額は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収については電力会社寄りで、収入は基本的に年功序列です。モデル賃金が30歳/650万円、40歳/1000万円です。評価からも特に差はつきませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても良く、非常にホワイトな組織です。年間20日の有給休暇に加えて、夏期休暇が別途4日支給されます。部署にもよると思いま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フレックスタイム勤務であり,個人の生活に合わせた勤務が可能である。有給は午前・午後の単位で取得可能である。有給消化が研究所全体で推奨されている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は普通の社員であれば年功序列である。役職がつくと実力評価によって給与が変動する。ただし経歴が個々で大きく異なる人が多いため,比較することは...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
採用時と入職後3年目、その後は各職位ごとに研修があります。そのほか、配属先によって担当業務に関する研修を受けられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。突然の異動や転勤は日常的にあるので、自分でキャリアをコントロールしたい人にはストレス。続きを読む(全74文字)
画像解析業務やイメージモニタリングに関する教育があり、より専門的な能力が見につく。続きを読む(全41文字)
研究職でも事務や人事を担当する時期があり、他の理系職ではあまり経験できないと思う。年功序列な部分もあるが、一般企業でいう管理職には基本的になれると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職員の教育について組織として力を入れてきていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員一人ひとりのキャリアパスを組織とし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアサポートを専門に行う部署があり、キャリア支援面談や適職適性検査などを受けることができます。また退職後も研究職や研究関連職などの求人情報...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはとくにしない気がします。教育体制も整ってないように思います。elearningはありますが、皆さん...続きを読む(全107文字)
様々な出向先や留学制度が整っており、挑戦し続けることができる環境である。続きを読む(全36文字)
インターンシップでも優しく教えていただけたりフィードバックが丁寧だったりと教育に力を入れていることを実感した。続きを読む(全55文字)
会社名 | 一般財団法人電力中央研究所 |
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フリガナ | デンリョクチュウオウケンキュウジョ |
設立日 | 1951年11月 |
従業員数 | 787人 |
代表者 | 松浦昌則 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3201-6601 |
URL | https://criepi.denken.or.jp/ |
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