一般財団法人電力中央研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
借上社宅制度が充実している。
月に10万円は負担してもらえるが、最近は物価高により賃貸価格も上昇していることから、この価格で家族持ちでは正直な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には年功序列制で38-40歳までは伸びていく。40歳かた43歳で1000万円届くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代...続きを読む(全194文字)

【良い点】
20代のうちは完全年功序列で自動的に昇級していき、30歳で600万円以上(残業代込み)を手にすることが可能。一部上場の大手メーカー等と似たよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は電力会社に近い水準であるため、年齢に対する収入が良い。30歳で600万円、35歳で750万円程度は貰える。管理職クラスになれば現在でも1...続きを読む(全232文字)

【良い点】
英会話学校の受講料を補助する制度がありました。英会話学校は、時期や地区によっても変わりましたが、ベルリッツなど大手でした。また、通信教育講座の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利制度はとても充実しています。額面での年収は高く見えませんが、格安で入居できる独身寮や家族住宅があったり、医療共済などで保健範囲内の一部額は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収については電力会社寄りで、収入は基本的に年功序列です。モデル賃金が30歳／650万円、40歳／1000万円です。評価からも特に差はつきませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとても良く、非常にホワイトな組織です。年間20日の有給休暇に加えて、夏期休暇が別途4日支給されます。部署にもよると思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックスタイム勤務であり，個人の生活に合わせた勤務が可能である。有給は午前・午後の単位で取得可能である。有給消化が研究所全体で推奨されている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は普通の社員であれば年功序列である。役職がつくと実力評価によって給与が変動する。ただし経歴が個々で大きく異なる人が多いため，比較することは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
LMをはじめとしたマネージャ陣に女性も多くいらっしゃいます。その点で男女関係なく活躍できる体制は整っていると感じます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全国転勤が前提。しかも転勤のスパンが短い。家族と離れて単身赴任をしているママさんもいると聞いた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性は結構います。理系で、出産を機に仕事を離れてしまった女性やパートのお仕事を探している方にはいい職場なのかもしれません。PIとプロジェクトに...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の社員比率が本当に高いので、女性特有の悩みは理解されやすいように感じます。加えて派遣社員も女性が多くて、男性の肩身が狭いほどでした笑。周り...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の多い職場で、産休や育休、時短勤務など制度としては整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの取得者はほとんどいない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休産休を始め、小さい子供を持つ社員は早退など申請しても咎められない雰囲気になっている。(場所によるとは思う)続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず、育児休暇の取得を推奨しており、そのほかにも子の看護のための休暇もあるため、子育てをする方にとっては働きやすい職場だと思います。また...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休などの制度の整備もあり働きやすいのではないかと思われる。昇進などについても男性優先などはない。露骨なセクハラもあまり聞かない。ただ、管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休制度は積極的に利用されている。また社員の6割以上が女性であり、役職者も多数のため女性も働きやすいと考える。続きを読む(全61文字)