一般財団法人電力中央研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
借上社宅制度が充実している。
月に10万円は負担してもらえるが、最近は物価高により賃貸価格も上昇していることから、この価格で家族持ちでは正直な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には年功序列制で38-40歳までは伸びていく。40歳かた43歳で1000万円届くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休育休の実績もきちんとある他、フレックスタイム制度や時短勤務制度、生理休暇などの制度も充実しているため、ワーキングマザーにとって働きやすい環...続きを読む(全237文字)

【良い点】
20代のうちは完全年功序列で自動的に昇級していき、30歳で600万円以上(残業代込み)を手にすることが可能。一部上場の大手メーカー等と似たよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
英会話学校の受講料を補助する制度がありました。英会話学校は、時期や地区によっても変わりましたが、ベルリッツなど大手でした。また、通信教育講座の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利制度はとても充実しています。額面での年収は高く見えませんが、格安で入居できる独身寮や家族住宅があったり、医療共済などで保健範囲内の一部額は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収については電力会社寄りで、収入は基本的に年功序列です。モデル賃金が30歳／650万円、40歳／1000万円です。評価からも特に差はつきませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとても良く、非常にホワイトな組織です。年間20日の有給休暇に加えて、夏期休暇が別途4日支給されます。部署にもよると思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックスタイム勤務であり，個人の生活に合わせた勤務が可能である。有給は午前・午後の単位で取得可能である。有給消化が研究所全体で推奨されている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は普通の社員であれば年功序列である。役職がつくと実力評価によって給与が変動する。ただし経歴が個々で大きく異なる人が多いため，比較することは...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究職のため、上長と打ち合わせを行っていくのが必須。入社数年間は、上からの作業をこなしつつ、外部業者をうまくマネジ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定年が65歳になり、たまたま早期退職制度を利用した
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度をおこなったり、中止したりを繰り返して...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結構賞与や昇給が悪くなり、社員がどれだけ頑張ってもいい評価がもらえなく、昇給もあまりしない点から転職活動が開始した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パワーバランスが経営や営業のほうが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しがあまり良くは感じない
バックオフィスと製造拠点と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時に有給消化をすべてできたのはよかった。退職日の決定も非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も期待できるほど...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、低い優先度の事業領域は、組織の再編などが多く、部署移動が多い。そのため、上位者も移り変わるため、戦略...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スムーズに退職できた。
来るもの拒まず去るもの追わず。
辞める人も常にたくさんいるからか、フローが出来上がっていて、やめやすい。
【気になるこ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先でいきなり許容範囲外の量の仕事を命じられ、日常生活に支障をきたすほど精神的に追い詰められた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長を望まない緩い環境、そのため、失敗しても問題として捉えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROとしてクライアントの成功を...続きを読む(全82文字)