千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数47件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
～身近な生活を支える”プラントエンジニアリング”～
私たち千代田工商株式会社は、ガス・電力・石油・石油化学等の総合エンジニアリング企業であり、プラント三大大手企業※の千代田化工建設株式会社が海外進出するにあたり、国内工事部門の引継ぎ先として1974年に設立されました。（自社調べ）
就活生のみなさんにとってはあまり馴染みのない事業かと思いますが、食品や医薬品・ガソリン・ガスなど、日常生活に不可欠なものを製造している工場こそが”プラント（生産設備）”と呼ばれ、その”プラント”の建設やメンテナンスを通じて、私たちはみなさんの生活を支えているのです。
当社のメイン事業である”プラントエンジニアリング”とは。
”プラント”と呼ばれる生産設備一式の 設計･計画～機器･資材の調達～実際の現場での監督（施工管理）を行う事業のことです。プラントは生産する「モノ」によって、設備の設計だけでなく資材や施工方法が大きく変わります。
そんな様々なプラントがある中、当社は石油精製、石油化学、一般化学、ファインケミカル、医薬品、食品、環境保全など幅広く対応可能であり、そのプラントの建設（EPC）だけでなくメンテナンス（ME）も行うことができます。
また、そのメンテナンスエンジニアリングにより得たノウハウを建設（EPC）に還元し、より性能が高く、永く稼働できる新しいプラントを生み出すことに成功しています。この、メンテナンスとのシナジーこそが千代田工商のEPCの最大の特徴です。
最後になりますが、自動車の燃料や食品、玩具に至るまで数多くの”モノ”がプラントを経て私たちのもとに届いています。
プラントはモノづくりの要といっても過言ではありません。そんな色々な意味でスケールが大きいモノづくりを私たちと一緒にしませんか？
※EPCとは、Engineering Procurement Construction
MEとは、maintenance Engineering
プラントのEPC（建設）からME（メンテナンス）までトータルで手掛ける当社。実際の業務のフィールドも本社と現場にまたがっているため、当社では案件ごとにプロジェクトチームを組んでいます。
それにより、設計を担当する社員も『本社で設計をして終わり』ではなく、自分が設計したものが実際に現場で形になっていく過程を見ることができます。その様を目の前で見ることはやりがいや達成感につながり、技術者としてこれ以上ない経験ができるでしょう。
メンテナンスエンジニアリングで得たノウハウをEPCに活かして新たなプラントをつくってきた当社らしく、現場を見たり体験したりすることで得られる経験を自身の業務に還元してこそ、技術者として成長できると考えています。
当社は「人が財産である」という理念のもと、人物重視の採用をしており、人材育成に力を入れています。
5か月にも及ぶ新入社員研修から始まる階層別研修をはじめ、技術研修・専門技術研修など、数多くの研修を用意しているため、現時点でプラントに関する知識がなくても大丈夫◎
また、「エルダー・ブラザー制度」を導入しており、業務のサポートを務める「エルダー」と、業務以外の生活面などのサポートを務める「ブラザー」が、1年間にわたり新入社員をバックアップします。
このような充実したサポートのもと、当社の新入社員の定着率はこの3年間92.8％と高い水準を維持しています（2018年3月時点）。
客先は中堅層の人員不足により、人員の若返りを行っています。しかしながら、技術の継承ができていないため、当社にプラントの「メンテナンス」依頼が増加。当社であれば建設から携わっていることもあり、安心して任せることができるようで顧客満足度は高いが、当社もそれを完遂できる人員が不足しており、せっかく依頼いただいた仕事も断らざる得ない状況となっています。
もちろん、毎年新卒採用により技術系の採用を行っているが、すぐに一人前になれる業種ではないため、どうしてもベテラン社員の仕事量が増えてしまっています。
その対策としては、新卒で入った技術者たちが一人前になるまでは派遣技術者なども入れ、一人一人の仕事量が偏らないように調整を行っている状況です。
プラントは化学・機械・金属材料・土木・建築・電気・制御など複数の要素が複雑に絡み合って成り立っています。そのためプロジェクトチームのメンバーはもちろん、他部署や客先、外部の協力会社など、実に多くの人たちと協力し合わなければプロジェクトを成功に導くことはできません。よって、下記のような人物を求めています。
・好奇心と意欲を持っている人
・行動力のある人
・協調性があり、リーダーシップが発揮出来る人
・自由な発想が出来る人
・健康でバイタリティのある人
・プラントに対して興味関心のある人（知識は問いません）
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当案件の所在地にも左右されますが、工事管理部門に身を置いていた当時は、年間を通じて各地への出張と現場管理...続きを読む(全717文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月27日【良い点】
本社勤務でしたので、休日もしっかりとれ、ワーク...続きを読む(全65文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月27日【良い点】
有給もとりやすく、有給をとる理由もとくに聞かれないので、安心感がありました。また、家賃補助が非常に手厚く、かなり安い金額で住むことが可能でした...続きを読む(全163文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月27日【良い点】
先輩や上司のみなさんは、非常に優しくして頂きました。事務作業がメインでしたが、業務量は多い中、困った時にはフォローして頂き、安心感がありました...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月27日【良い点】
ボーナスが非常に高く、事務方であっても大きな額を頂けるため、やりがいに繋がっておりました。また、残業代も分単位ででていたため、満足感がありまし...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日【良い点】
3社合併したことによる事業拡大を図っていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は方向性を持ってやっているとは思うが、下には...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日【良い点】
プラントといった大きなものを作り上げるという点では面白いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きいプラントばかりではなく、こま...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日【良い点】
年収としては同年代よりも多くもらっていると感じています。親会社の影響もあり、ベースアップも検討されているとのこも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日【良い点】
持ち家でなければある一定の年齢まで家賃補助が支給される。RELO CLUBといった福利厚生アプリやシーズンによっては安くなるホテル、野球チケッ...続きを読む(全136文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日【良い点】
本社勤務であれば、カレンダー通りの休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での施工管理ではどうしてもカレンダー通りの休みとは...続きを読む(全95文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダエクスワンエンジニアリング |
| 事業内容 | ■プラントエンジニアリング部門 石油精製、石油化学プラントや食品やケミカルプラントなどの様々な工場設備の設計、調達、現場での監督（施工管理）から既存のプラントのメンテナンスの工事計画からメンテナンスの現場での監督 ■商事部門・・・グループ企業内の社員や工事などの保険代理店業（東京海上火災保険㈱、東京海上あんしん生命保険 ほか） |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 321人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 400億円 ※2018年3月現在 |
| 代表者 | 田中史明 |
| 本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目13番地 |
| 事業所 | 北海道（北海道苫小牧市）／鹿島（茨城県神栖市） 千葉（千葉県市原市）／京浜(神奈川県川崎市) 静岡（静岡県富士市）／愛知（愛知県知多市） 四日市（三重県四日市市）／倉敷（岡山県倉敷市） 水島（岡山県倉敷市水島）／小野田（山口県小野田市） 沖縄（沖縄県中頭郡西原町） |
| 関連会社 | ■千代田化工建設株式会社 ■千代田システムテクノロジーズ株式会社 ■千代田テクノエース株式会社 ■千代田ユーテック株式会社 ■アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 有給消化日数 | 14.5日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 045-441-9343 |
| FAX | 045-441-9356 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 横浜市神奈川区守屋町3－13 千代田工商株式会社 人事・人材開発グループ 採用担当 電話045-441-9343 E－mail：cks-saiyo@chiyodacorp.com |
| URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.cks-ykh.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
309億9721万 | 205億8100万 | 178億8020万 | 381億8608万 | 575億1600万 |
|
純資産
（円）
|
50億1992万 | 67億6400万 | 13億9401万 | 75億9299万 | 105億4400万 |
|
売上高
（円）
|
523億9446万 |
----
|
276億5260万 | 553億3681万 | 615億100万 |
|
営業利益
（円）
|
24億1400万 |
----
|
----
|
33億2709万 | 62億52万 |
|
経常利益
（円）
|
24億2314万 |
----
|
9億3061万 | 33億1793万 | 63億6800万 |
|
当期純利益
（円）
|
16億5400万 | 18億3000万 | 12億500万 | 17億7069万 | 47億2100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
47億3200万 | 65億6900万 | 12億4401万 | 54億517万 | 83億5626万 |
|
売上伸び率
（％）
|
10.87 |
----
|
----
|
100.11 | 11.14 |
|
営業利益率
（％）
|
4.61 |
----
|
----
|
6.01 | 10.08 |
|
経常利益率
（％）
|
4.62 |
----
|
3.37 | 6.0 | 10.35 |
※参照元：NOKIZAL
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
