Ｗｕｎｄｅｒｍａｎ　Ｔｈｏｍｐｓｏｎ　Ｔｏｋｙｏ合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分がやりたい事ができ、組織も内容に応じて任せてくれる。　外資でありながらアットホーム的な雰囲気が、仕事がやりやすい。
若いリーダーシップが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きなクライアントのブランディング、プロモーションを担当できる。ブランディングを経験したい人には向いている。また海外との連携もクライアントに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
月に一回程度、ナレッジシェア的なレクチャーが開催されます（出席は必須ではありませんが、感想文を提出することをもって出欠確認がなされマネジメン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
給料は外資にしては高くないが、当時はヒラに残業手当が出ていた（現在は不明）ので、報酬面での不公平感はなかった。ただスーパーバイザーに昇格する...続きを読む(全450文字)

ワールドワイドのクライアントを担当していましたが
当時のマーケティング課題に対応する新規案件を持ち込み比較的大きなプロジェクトに拡大することが
出来...続きを読む(全174文字)

外資ですが日本での活動が長いので比較的日本企業的な風土がありました
消費財系のクライアントが多いので女性の活躍するフィールドも他の代理店よりも多いと思...続きを読む(全165文字)

役員クラスのリストラや、中年社員の首切りがものすごい時期に遭遇し、沈む船ではないかと感じたため。昇給も相当戦わない限り難しく、何人かは一度辞めて事業者側...続きを読む(全166文字)

評価制度が直接給与に反映されるということはありません。賞与もなく、基本年俸制です。入社時の給与交渉が重要で、ほとんどの場合、昇給はありません。昇給のタイ...続きを読む(全167文字)

日本市場での衰退が激しく、人員も全盛期の半分以下になってます。
柱になるクライアントが乏しく、新規獲得にも注力してましたが、あまり効果が上がってない状...続きを読む(全159文字)

入社後のギャップはなかったです。
外資系でありながら、日本の社風に近い環境で、溶け込みやすく、働きやすい環境でした。
非常にフラットな環境で、上司と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児休暇はとりやすいと思います。男性でとった人も少数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、かなり部署に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
子育て中のメンバーが多く在籍しており、家庭の事情に対して配慮してくださる方がほとんどです。ワークライフバランスへの理解は高いと感じました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業しろという風潮はない。仕事がなければ早く帰れるが、顧客が増えるほど負担は大きくなるため、遅いときは20時をすぎる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
・通勤ストレスの少なさと時間の確保
最大の特徴である「2駅ルール（家賃補助）」により、多くの社員がオフィスの近くに住んでいます。満員電車のス...続きを読む(全454文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第かと思いますが、残業が多い案件だと辛いかと思いました。私の現場では固定残業以上の残業が当たり前でした。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プライベートとの両立はしやすい。
フレックス制度があるので自分の裁量に見合った働き方ができる点は素晴らしい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
裁量が大きく、スケジュール管理次第で業務量を調整しやすいです。繁忙期以外は定時退社の日もあり、休暇も取りやすい環境でした。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
お互いのプライベートを重視してくれる社員が多く、安心できます。例えば休み時間の雑談などでお互い踏み込みすぎずにフラットに話せるなど大きいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
朝に予定は立てやすい。朝一映画を見てから出社したことは何度かある。
案件が落ち着いたら休みが取れる。働くときと休む時にメリハリのある会社。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員全員が何かしらのエンタメが好きなので、プライベートと仕事の分け方に理解がある方が多い印象でした。
繁忙期でもある程度は有給取れます。部署...続きを読む(全101文字)