Ｗｕｎｄｅｒｍａｎ　Ｔｈｏｍｐｓｏｎ　Ｔｏｋｙｏ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスが取れている人は多いが、部署によって非常に差が大きい。
クリエイティブ部門と営業部門は４割程度がワークライフバランスが取...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分がやりたい事ができ、組織も内容に応じて任せてくれる。　外資でありながらアットホーム的な雰囲気が、仕事がやりやすい。
若いリーダーシップが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きなクライアントのブランディング、プロモーションを担当できる。ブランディングを経験したい人には向いている。また海外との連携もクライアントに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
月に一回程度、ナレッジシェア的なレクチャーが開催されます（出席は必須ではありませんが、感想文を提出することをもって出欠確認がなされマネジメン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
給料は外資にしては高くないが、当時はヒラに残業手当が出ていた（現在は不明）ので、報酬面での不公平感はなかった。ただスーパーバイザーに昇格する...続きを読む(全450文字)

ワールドワイドのクライアントを担当していましたが
当時のマーケティング課題に対応する新規案件を持ち込み比較的大きなプロジェクトに拡大することが
出来...続きを読む(全174文字)

役員クラスのリストラや、中年社員の首切りがものすごい時期に遭遇し、沈む船ではないかと感じたため。昇給も相当戦わない限り難しく、何人かは一度辞めて事業者側...続きを読む(全166文字)

評価制度が直接給与に反映されるということはありません。賞与もなく、基本年俸制です。入社時の給与交渉が重要で、ほとんどの場合、昇給はありません。昇給のタイ...続きを読む(全167文字)

日本市場での衰退が激しく、人員も全盛期の半分以下になってます。
柱になるクライアントが乏しく、新規獲得にも注力してましたが、あまり効果が上がってない状...続きを読む(全159文字)

入社後のギャップはなかったです。
外資系でありながら、日本の社風に近い環境で、溶け込みやすく、働きやすい環境でした。
非常にフラットな環境で、上司と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女で差があるとは感じません。上に行きたい人は行けます。残業もなく有給も取れ、シフト制で平日も休めるのでネイルや美容院などにも混んでない時に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
30代になってライフステージが変わる中でも、無理なく働き続ける環境だと感じています。時短制度や子ども手当、結婚記念日の休暇など柔軟な制度が多...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですが、生理休暇は名ばかりだなと感じま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性ではないが働きやすいんじゃないかとは思う。
男女ともに育休はあるし、女性は産休もとってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職にも女性が多数在籍しておりモデルケースが豊富です。産休・育休制度も整っています
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性でも役職をつけてもらいやすい会社です。成果を出したぶん、しっかりと評価に反映されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性だから、男性だからということを何か感じたことはありません。特別、性別の違いで何か変わるかというとそんなことはないかと思われます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
現場の方は理解のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいらっしゃる社員の方やご結婚されている女性はほとんど...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時はリモートワークでしたので非常に働きやすかったです。
子育てされている方にも働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
管理者にも女性が一定数いますので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者から部下に対してのセクハラも多いと聞...続きを読む(全80文字)