Ｗｕｎｄｅｒｍａｎ　Ｔｈｏｍｐｓｏｎ　Ｔｏｋｙｏ合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスが取れている人は多いが、部署によって非常に差が大きい。
クリエイティブ部門と営業部門は４割程度がワークライフバランスが取...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分がやりたい事ができ、組織も内容に応じて任せてくれる。　外資でありながらアットホーム的な雰囲気が、仕事がやりやすい。
若いリーダーシップが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きなクライアントのブランディング、プロモーションを担当できる。ブランディングを経験したい人には向いている。また海外との連携もクライアントに...続きを読む(全238文字)

【良い点】
月に一回程度、ナレッジシェア的なレクチャーが開催されます（出席は必須ではありませんが、感想文を提出することをもって出欠確認がなされマネジメン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
給料は外資にしては高くないが、当時はヒラに残業手当が出ていた（現在は不明）ので、報酬面での不公平感はなかった。ただスーパーバイザーに昇格する...続きを読む(全450文字)

ワールドワイドのクライアントを担当していましたが
当時のマーケティング課題に対応する新規案件を持ち込み比較的大きなプロジェクトに拡大することが
出来...続きを読む(全174文字)

外資ですが日本での活動が長いので比較的日本企業的な風土がありました
消費財系のクライアントが多いので女性の活躍するフィールドも他の代理店よりも多いと思...続きを読む(全165文字)

評価制度が直接給与に反映されるということはありません。賞与もなく、基本年俸制です。入社時の給与交渉が重要で、ほとんどの場合、昇給はありません。昇給のタイ...続きを読む(全167文字)

日本市場での衰退が激しく、人員も全盛期の半分以下になってます。
柱になるクライアントが乏しく、新規獲得にも注力してましたが、あまり効果が上がってない状...続きを読む(全159文字)

入社後のギャップはなかったです。
外資系でありながら、日本の社風に近い環境で、溶け込みやすく、働きやすい環境でした。
非常にフラットな環境で、上司と...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縁の下の力持ち的な社員や長年尽くしてきたベテランに対する会社の態度に疑問を感じました。昇格制度が気になります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員として勤務した立場からの感想です。
まず、非正規社員と正社員の間には、目に見えないながらも確かな壁があ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、当初人材に関する仕事をするために入社したが、1年半以上携帯販売スタッフとして...続きを読む(全318文字)

【良い点】
この会社は福利厚生が充実しており、有給休暇も取得しやすい環境でした。事前に相談すれば連休も取ることができ、プライベートの予定も立てやすかった...続きを読む(全453文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、契約期間の満了によるものです。業務自体にはやりがいもありましたが、上層部は主に表面的な数字のみを重視...続きを読む(全229文字)

【良い点】
全体的に普通の会社
これといってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部攻撃的な人がいる。
そー言う人のせいで人が辞めていくので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣社員でしたが残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをしたい方には業務もものたりなく感じるかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常に退職者がいるため、止められることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が社員を軽視している姿勢があり、制度...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によるかと思うが特に引き止めなどはなく、スムーズに退職できた。
次の職場が決まったことを伝えたら引き継ぎの後任もすぐに決まり、1～２ヶ月...続きを読む(全256文字)