麒麟麦酒のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
ほぼ自己完結の仕事なので、これ以上の時間調整出来る仕事は無いと思う。有給も申請して却下されることもなく、消化率が高い程、仕事ができる、自己管理...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いいなと感じるところは多くありました。プライベートも大事にすることができましたし、ワークライフバランスは良い方なのではないでしょうか。働きなが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署や担当によってばらつきは当然生じるものの、総じてワークライフバランスはとりやすい環境にある。夏季休暇などはしっかり取得するよう指導が入るこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。フレックス制度に変わったので、自己都合や得意先の都合で出社時間をずらすことができるようになったのはすごくいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業を減らすために部署全体で取り組んでいるのは良いところ。女性社員も多く産休・育休が取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務や時期にもよるが、オンとオフのメリハリをつけやすいと思います。社員の仕事のやり方次第にもよりますが、仕事のやり方を任せて頂き、時間のコント...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が導入されたため、繁忙期で長時間勤務になった場合は、
別の日に早く帰るなど、自分でうまくスケジュールさえ管理できれば、自由...続きを読む(全161文字)

【良い点】
目標数字をしっかりクリアしていれば有休も自由にとれます。
課題にする商品は月毎、四半期と変わります。多数商品を同時期に提案し採用につなげること...続きを読む(全206文字)

部署にもよるが、醸造は社員と契約社員との仕事の差がありすぎる。パッケは逆に契約社員が社員以上の仕事をしている。人はいい。いい人が多いのはさすが大企業。社内...続きを読む(全163文字)

・会社の方針としてはワークライフバランスの大切さを掲げていますが、実態は異なります。特に営業は数字に追われ、無駄な会議と無駄な資料作りに忙殺され疲弊してい...続きを読む(全191文字)

ワークライフについては、自分次第だと思う。営業なので休みの日も電話はかかってくることはある。
休日出勤に関しては、配属された部署、担当次第なのでなんとも...続きを読む(全174文字)

プライベートに干渉するような社風ではなく、土日出勤もほとんど無いため、ワークライフバランスはとりやすい環境だった気がします。
また自己啓発支援制度もとて...続きを読む(全152文字)

イベントなどでの休日出勤が多く、それがなくても内勤のために出社している社員が多い。
また夜は接待、調査、社内の飲み会などがあるため、帰りはほぼ毎日遅くな...続きを読む(全152文字)

風通しの良い職場で、上司もライフワークバランスについてしっかりと意識をしている。
しかし、業界の特色でもあるが、お酒を交える場が多く、どこまで仕事かプラ...続きを読む(全172文字)

有給休暇の取得を奨励しており、年初にその年の休みを予め申告しておく制度があります。職場も休暇の取得に理解があり、海外旅行などに利用しやすいです。
残業も...続きを読む(全159文字)

・地方にいたら正直言ってバランスは取れない。仕事のみ。
唯一良い点は、組合の力によって、リーダーが有給を拒否することが出来ないこと。
・出産、育児、...続きを読む(全188文字)

社員じゃなかったのでよくわかりませんが…。
女性の正社員対象のセミナーみたいなものが、
年数回行なわれていたみたいです。
内容はよく分かりません。
...続きを読む(全171文字)

休みの取りやすさは、もちろん部署にもよりますし、立場や季節(夏場の繁忙期など)にも当然よりますが、総じてとりやすい。20代前半ではそこまで重い仕事も任され...続きを読む(全164文字)