この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社工場を見学する機会がある為、製品がどのように作られているか営業する時にイメージする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)
大衛株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大衛株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大衛株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社工場を見学する機会がある為、製品がどのように作られているか営業する時にイメージする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)
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研修としては、半期に一度各支店の支店長と次席(No.2)が呼ばれ1泊2日で山籠もりの研修が行われます。前半期の反省と後半期の目標の設定し部下にトップダウン...続きを読む(全218文字)
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年に2回程度、全社員合同で勉強会・研修があります。ビジネスマナーはもちろんですが、食事時の作法なども教えられます。また、取引先のメーカーから講師を招き、商...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月22日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
座学によるインプットよりも現場でアウトプットしながら仕事を覚えていくという流れになります。OJTの先輩の力量で左右されると思います。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年8月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作業改善をすすんでやらせてくれた
アナログからデジタル化、これは飛躍的に進歩を遂げた、ただ、業界内においては4位あたりなので、頑張って一致団結...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療関係で先を考えて安定していると思ったためですね、お産に纏わる製品を製造販売していて、少子化ながら、なくなりはしないと思いました、他に手術用...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産科分野では、対抗メーカーは主に一社で、シェア率としては五分五分くらい。その中ででも、少なくとも、原油や物流面などの高騰により、値上げしている...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自社の強みがある商品一部もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様への提案内容について上司が根拠を詰めてくる割には、結局今までの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を感じなくなった。時代に逆行している。個人には戦略を思い描け、考えろと言うのに会社とし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価制度がイマイチ。売上実績が一位の営業を基準に査定がされる状況。目標達成率で評価するな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産婦人科の病院とは長い付き合いになるので一人一人の医療スタッフと非常に仲良くなります。色々な要望を聞いて、結構オーダーメイドで要望に応えられる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しい社長が優秀。産婦人科領域が少子化で中々伸びない中で他の分野で成長領域を作っている。産婦人科領域以外の病院向け商材に関しては良い新製品が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。営業は全国で共通することが結構あるのでお互いに情報共有をしながら業務している。管理職は良くも悪くも細かい。相談相手に困るこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業部門は年の近い先輩や所属長・更に上席者も含めて面倒見のいい人が多く営業で困った際には必ず助けてもらえるという安心感はありますし、営業間での...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
会社名 | 大衛株式会社 |
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フリガナ | ダイエイ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 5196万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 58億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤光司 |
本社所在地 | 〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通2丁目3番3号 |
電話番号 | 06-6924-0495 |
URL | https://amethyst.co.jp/ |
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