エスエス製薬の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
有給も消化しやすい環境にあったため、ワークライフバランスはかなり整っていたと思う。
コロナ日の影響でリモートワークも進んでおり、営業はほとんど...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲良し人事により、能力のない人間が昇格し、マネジメントになってしまっているケースが散見される。
外資に吸収されたこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トップブランドを数多く保有していると言う所。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の売却を頻繁に行っており、エスエス製薬の商品はそのう...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間に名の通っている会社であるにもかかわらず、マネジメント陣の能力のなさに嘆いていたのを覚えている。
今でこそその...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスが良い成果を出していけば年収も上がるし昇進もして行く
手当は同業他社に比べると平均的であると思う
評価に関しては上司の能力が有れば正当...続きを読む(全184文字)

日々同じ苦しみの中、お互い励まし合い数字を積み上げていく感じなので、社員同士とても気持ちが通じあっている会社です。但し、管理職においては、役員、部長クラス...続きを読む(全180文字)

日々厳しいノルマに追われますが、営業たるもの当然のことで、それなりの給料はもらっているので苦痛というより、やりがいだと感じることができれば、長続きする会社...続きを読む(全151文字)

事業の成長性、将来性はまったく希望が持てません。外資系の傘下になってから、市場や販売方法を理解していない経営陣しかおらず、会社内部は崩壊状態ですが、親会社...続きを読む(全204文字)

有給を取得できる環境は基本ありませんでした。しかし、営業職ということもあり、土日出勤が多かった為、時々ですが、振替休暇を取ることができました。労働時間につ...続きを読む(全164文字)

入社理由は、上場企業として安定しており、ブランド力があった。又、物販の営業職を希望しており、やりがいを感じられると思い入社。
入社後のギャップについては...続きを読む(全154文字)

本社勤務の時、1年に4枚ほどディズニーランドや大磯ロングビーチ・入場券がもらえました。住宅補助は大都市圏勤務で月8万円、地方勤務で月6万5千円の補助があり...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランス調整は、早朝より雑務を開始して、昼間の稼働時間を有効に使い夜も雑務を行い週末に持ち越さないようにしました。得意先へのデータの準備や...続きを読む(全163文字)

営業の基礎体力をつけるには、良い会社。ただし、ノルマ重視で顧客との親密性、製品の優位性をうたい需要創造提案よりも、売上数字の至上主義。MKTG施策より、営...続きを読む(全174文字)

以前は暗黙の休日出勤で全社で年間目標が達成されるまで(そんなことはまずほぼ無いのですが)月末の週末は出勤というような状況でした。数字が足りないなら時間を使...続きを読む(全165文字)

研修は選ばれたメンバーのみある程度充実していたようです。会社としてはそのメンバーを中心に波及させていくつもりだったかもしれませんが、選ばれていない人からは...続きを読む(全177文字)

年収については満足していましたが、年俸制となったことで全体としては実質的に減額になっているようでした。評価制度も変化しましたが、納得感があると考えている人...続きを読む(全167文字)

外資の製薬メーカーの100%子会社となり、営業の人数を減らす方向にシフトしていきました。内勤の人はすでにヒトの入れ替えが激しく、中途採用と新卒採用の人とで...続きを読む(全150文字)

以前は体育会系の会社で、朝は8時までに会社に出勤し、夕方会社に帰社したあとは夜の9時ごろまではかなり帰り辛い雰囲気でした。特に月末になると午後11時ごろま...続きを読む(全152文字)

エスエス製薬独自の教育制度は役職が上がったときに行われます。主任、係長、課長・・・。外部の研修を受けるにあたっての補助は厚いと思います。一時期は通信教育や...続きを読む(全171文字)

年収に関しては良いっと思います。ただここ数年は成績によって全く上がらない人がほとんどだと聞いています。営業の評価基準はほぼバジェットに対する達成率のみで他...続きを読む(全156文字)

現在はベーリンガーインゲルハイムの子会社で、外資系です。
社内は50代はほぼ退職していません。若い社員が多いです。
一昔前のエスエス製薬の体育会系のイ...続きを読む(全157文字)

380人も営業社員に対し希望退職が募られたのがきっかけです。
会社は180人削減により生産性改善を図ります。職場に残ることを選択
すれば、これまでの2...続きを読む(全181文字)

成長性・将来性ともに厳しい評価がされるでしょう。
近年の業績不振から人員の大幅削減に着手されたことで
一時的に生産性があがり利益が出るものの、従業員の...続きを読む(全169文字)

今は組織編成過渡期です。
営業はやりがいがあり、チーム営業が徹底しています。
市場シェアが高い商品も多く、営業が一番気にする売上に関しては計画をきちん...続きを読む(全162文字)

給与については、業界では並みだと思います。
評価は上長との面談が年2回行われ、フィードバックがしっかりされており、納得できるものだと思われます。
昇進...続きを読む(全154文字)