興和の新卒採用・就職・企業情報

興和株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数28件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、興和株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

興和の就職難易度・マッチ度

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選考難易度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した興和株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した興和株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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興和の本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 所属クラブ・サークルを入力してください。: A.
大学...続きを読む(全11文字)
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公開日：2026年4月27日

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Q. 自己PR 500字: A.
私の強みは、課題解決に向けた献身的な行動力です。この強みを生かし、個別指導塾のアルバイトにおいて、化学講師のリーダーとして新教材を作成し、教室全体の教務力向上に貢献してきました。当時の塾は、化学の教材が不十分により、多くの講師が満足な授業を提供できない状況でした。...続きを読む(全500文字)
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公開日：2025年4月2日

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Q. 就職活動中のあなた自身について考えていることを以下のスペースに記入せよ: A. 私の強みは、１．努力の姿勢、２．包括的に理解する傾聴力です。私は自他に打ち勝ちたい負けず嫌いな思いから、目標達成に向けた努力を大事にしています。第二の包括的な傾聴力は、現状と理想のギャップを埋めるニーズの正確な把握と、信頼関係の構築に必要だと考えます。この強みを生かすため、働くうえで目標達成に向けた挑戦ができる環境があることを重視しています。企業理念やビジョンを具現化し、会社をよりよい成長に導くのはそこで働く個々人であり、個人の成長なくして会社の成長は困難です。この実現に向け、「他者と関わる機会の多さ」が必要だと考えます。どんなに挑戦意欲や行動が強くても、他者の存在なしには視野は狭くなりスピードや効率が落ちてしまいます。そのため、成長を促進させるためにも、自身の限界点を引きあげ、互いに補い刺激し合う他者が必要だと考えます。この他者とのチームの中で、自他ともに認める努力する強みで自分自身を高めるとともに、周囲のモチベーションを向上させ、現場力の強化に貢献したいです。また、傾聴力を活かすという点でＭＲ職に注目しています。私は大学時代に精神科デイケア実習に行った際、薬の副作用により生きづらさを抱える方々に出会いました。そこで、薬で健康面のマイナスを引き上げたとしても副作用により社会参加が制限されてしまえば利用者の満足度は下がると気付きました。そこで、薬を使う患者様の立場に立ち、ニーズを正確に把握した情報提供やフィードバックが必要だと感じました。そのため、医療従事者への傾聴を基本とした営業姿勢によって患者様の課題を包括的に解決できるMR職になりたいと感じています。チーム全体が挑戦意欲を持ちつつ、人に寄り添う姿勢を大事にして働きたいです。

公開日：2017年9月15日

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興和のインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 1day仕事体験：価値発見イベントへの参加動機を教えてください。(300字程度): A.
貴社の仕事体験への応募理由は二つあります。一つ目は、私は将来、○○に関する専門性を活かして、医薬品の研究開発や再生医療分野の発展に貢献したいと考えており、貴社はその目標を実現できる場所だと考えているからです。多角的な事業を展開している貴社の研究開発事業における医薬...続きを読む(全317文字)
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公開日：2025年3月19日

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Q. 1day仕事体験≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。: A.
現在、多角的な事業を展開している貴社がどのようにして新たな道を切り開いてきたか知りたい。私は様々ことに挑戦してきた。大学では、未経験ながら体育会ハンドボール部に所属し活躍することが出来た。これまで、様々な経験をすることで気づいたのが挑戦することの大切さである。挑戦...続きを読む(全314文字)
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