Img company noimage

興和株式会社

  • 0.0
  • 口コミ投稿数(3件)
  • ES・体験記(1件)

興和株式会社

社員・元社員による会社の評価

データがありません

社員の口コミ・評判

興和株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年5月19日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 品質管理

【良い点】他の会社と比較して周りとコミュニケーションがとりやすいため働きやすい環境にあり、社員同士の仲も比較的良い。転勤は少ない方でほとんどないと言える。...

興和株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

スキルアップについては上司によるといった感じ。本当に部下の成長を考えている上司は仕事をどんどん任せるが、特に社長案件は失敗すると降格の恐れがあるため、上司...

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 社員クラス

【良い点】
年功序列であること。部署にもよるが、比較的社内の雰囲気は良い。【気になること・改善した方がいい点】
社員のキャリアを考えた配置や教育を行って...

みんなの就活速報

会員番号:167867さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年4月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード

明るく、笑顔で、はきはきと話す。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
Img square es

興和株式会社

職種: MR職
通過
Q. 就職活動中のあなた自身について考えていることを以下のスペースに記入せよ
A. 私の強みは、1.努力の姿勢、2.包括的に理解する傾聴力です。私は自他に打ち勝ちたい負けず嫌いな思いから、目標達成に向けた努力を大事にしています。第二の包括的な傾聴力は、現状と理想のギャップを埋めるニーズの正確な把握と、信頼関係の構築に必要だと考えます。この強みを生かすため、働くうえで目標達成に向けた挑戦ができる環境があることを重視しています。企業理念やビジョンを具現化し、会社をよりよい成長に導くのはそこで働く個々人であり、個人の成長なくして会社の成長は困難です。この実現に向け、「他者と関わる機会の多さ」が必要だと考えます。どんなに挑戦意欲や行動が強くても、他者の存在なしには視野は狭くなりスピードや効率が落ちてしまいます。そのため、成長を促進させるためにも、自身の限界点を引きあげ、互いに補い刺激し合う他者が必要だと考えます。この他者とのチームの中で、自他ともに認める努力する強みで自分自身を高めるとともに、周囲のモチベーションを向上させ、現場力の強化に貢献したいです。また、傾聴力を活かすという点でMR職に注目しています。私は大学時代に精神科デイケア実習に行った際、薬の副作用により生きづらさを抱える方々に出会いました。そこで、薬で健康面のマイナスを引き上げたとしても副作用により社会参加が制限されてしまえば利用者の満足度は下がると気付きました。そこで、薬を使う患者様の立場に立ち、ニーズを正確に把握した情報提供やフィードバックが必要だと感じました。そのため、医療従事者への傾聴を基本とした営業姿勢によって患者様の課題を包括的に解決できるMR職になりたいと感じています。チーム全体が挑戦意欲を持ちつつ、人に寄り添う姿勢を大事にして働きたいです。

会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目3-5