田辺ファーマファクトリー株式会社
品質保証職
- Q. やりたい仕事とその理由
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A.
私は「人々の健康で豊かな生活の実現に貢献すること」が軸です。この理由は、妹が慢性鼻炎で苦しむ姿を見てきたからです。この軸から、貴社の企業理念「医薬品の製造を通じて、世界中の人々の健康に貢献します。」に大変共感しました。
私は品質管理部門で徹底した品質管理を行いた...続きを読む(全410文字)
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田辺ファーマファクトリーの新卒採用・就職・企業情報
田辺ファーマファクトリー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数56件）。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、田辺ファーマファクトリー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
田辺ファーマファクトリーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した田辺ファーマファクトリー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した田辺ファーマファクトリー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
田辺ファーマファクトリーの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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田辺ファーマファクトリー株式会社
研究職
- Q. ◆田辺三菱製薬志望動機
- A. 私は【実用性が明確な研究で将来の人々の健康に貢献したい】という目標を持っています。 貴社の技術研究職は自ら手がけた業績が患者様の健康に直結する唯一の仕事だと考えているためこの目標を実現できると考えます。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
MR職
- Q. 志望動機(100字以内)
- A. 『健康長寿社会の実現』に貢献したいという思いがあります。長年培われたデーやノウハウ、高い技術力から成る「創薬力」「育薬力」で医療従事者様や患者様のニーズに沿った製品や情報を提供できると考えています。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
生産技術職
- Q. 学生時代に研究（勉学）で最も力を入れたことは何ですか？（必須、400文字まで）
- A. ※知財・機密保持の関係でフィトケミカルや細胞、疾患の具体的な名称は示さずに記述します。研究では、赤シソ由来フィトケミカルの抗原提示細胞に対する抗炎症効果の検証及び同フィトケミカルの細胞毒性に関する検証を行いました。その中でも、特に前者の実験に力を入れました。その実験では、抗原提示細胞に本フィトケミカルやその溶媒を添加し、炎症性サイトカインの産生量を比較することで抗炎症効果の有無を分析しました。また、再現性を取るため、同実験を複数回繰り返し行いました。その結果、本フィトケミカルはLPS刺激により活性化した抗原提示細胞に直接作用し、その炎症性サイトカイン（IL-6）の産生を有意かつ用量依存的に抑制することが判明しました。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
研究職
- Q. 学生時代に研究（勉学）で最も力を入れたことは何ですか？（必須、400文字まで）
- A. 遺伝子導入のためのプラスミドを７種類作製し、安定発現細胞株を７種類作製しました。私は脊髄小脳失調症（SCA）について研究 を行っています。SCAには１から４８までの原因遺伝子がありますが、共通して運動機能障害がみられるため、原因遺伝子によらな い発症分子機序の探索をしました。そしてタンパク質分解系のシャペロン介在性オートファジー（CMA）およびミクロオートファジ ー（ｍA）に着目しました。SCAにおけるCMA/mAの活性を探索するためにはSCAのモデル細胞が必要になります。その作製に、プラ スミドという遺伝子が必要でした。また、複数の原因遺伝子から発症原因の共通性を見出す必要があったため、複数作製する必要が ありました。作製には少なくとも2週間かかりましたが、私はより多くのSCAでCMA/mAの活性を測定するために、プラスミド、安定 発現細胞株をそれぞれ７種類作製しました。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
技術研究職
- Q. 学生時代に研究（勉学）で最も力を入れたことは何ですか？（400文字以内）
- A. 私は特に研究活動に注力しました。初めは反応の制御が難しく、副生成物が多く得られてしまい、全体的に収率が低い状態でした。新規の化合物を合成する際の低収率の原因は、副生成物が混ざって取れてきてしまうことでした。そこで、精製方法について様々検討した結果、いつものカラムクロマトグラフィーの際に炭酸カリウムをシリカゲルに混ぜることによって酸性の副生成物を取り除くことができ、目的物のみを得ることができるようになりました。また、基質適応範囲の調査における低収率の原因は、基質のカルボニル基のα位の水素の酸性度が低いことが原因として考えられました。そこで、塩基の検討で一番収率の良かったDBUの代わりにより塩基性の高い水素化ナトリウムを用いることにより収率を改善することができました。そして目標としていた口頭発表を達成できました。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
生産技術職
- Q. 学生時代に研究（勉学）で最も力を入れたことは何ですか？
- A. 私が大学で頑張ったことは、有機化学の触媒合成に関する研究活動です。大学の薬学部に入学し、様々な薬学部の分野について勉強する中で、有機化学に興味を持ち、学部の３年生からは有機化学専攻の研究室に入りました。研究室では指導教官と相談のうえ、研究室独自の構造を持つ触媒を新規に合成し、化学構造と触媒の機能の関連性について研究を行いました。学部での研究活動をさらに発展させ、知識を深めたいと考え、大学院に進学し、論文投稿を目指しさらに実験に尽力しました。その中で、多様な分析機器を扱い、実験データの解析作業を行いました。思い通りに実験が進まないことも多くありましたが、諦めずに粘り強く取り組むことにより、目標としていた研究結果をまとめた論文を投稿することができました。残りの大学院生活でも、修士論文の作成に向け引き続き研究活動に全力を尽くしたいと考えています。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
品質保証職
- Q. 学生時代に研究（勉学）で最も力を入れたことは何ですか？（400文字以内）
- A. 自身のテーマであるマメ科植物における成分研究です。まず原材料より有機溶媒を用いて順次抽出し、エキスの調整を行います。得られたエキスについては、HPLCをはじめとする各種クロマトグラフィーを駆使し、化合物の単離、精製を行います。この工程では、選択する担体、溶媒系によって以降の方針や費やす時間が数時間単位で変わります。そのため、簡便かつ優れた分離法を選択することにより、試料の損失を最小限にとどめました。単離した化合物については、NMRをはじめとする各機器スペクトルを測定し、得られたデータを解析することで構造の決定を行います。そこで、私はその多種ある測定方法のうち、構造決定に至る必要最低限のデータのみを選択することで情報の整理、作業の迅速化を図る能力を身につけました。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
MR職
- Q. 志望動機
- A. 貴社の製品の豊富さはＭＲとして患者さんを助けるための大きな武器になると思った。貴社の製品の社外からの高い評価も、ＭＲとして自信や誇りに繋がると思った。また、人材育成の手厚さもとても魅力的である。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
ファーマコビジランス職
- Q. 志望動機
- A. 私は健康食品の研究をしており、医薬品と健康食品の用途の違いについて興味を持っています。健康食品が医薬品に勝る点は、その副作用の少なさから毎日安心して服用できることにあると考えています。医薬品は少なからず副作用がつきものであり、副作用の心配をしながら毎日服用している患者さんもいらっしゃいます。私も毎日抗アレルギー剤を服用しており、副作用の頭痛や眠気を感じることがあります。しかしながら私が行った実験データで医薬品と健康食品の生理活性の差を数値として比較したことがあり、医薬品が及ぼす効能の高さに愕然とした記憶があります。このことから、医薬品の副作用リスクを最小化しベネフィットを最大化することに携わりたいという思いが生まれましたのでファーマコビジランス職を志望致します。ファーマコビジランス職として採用頂きましたら、私の人間関係構築力を存分に活かしたいと思います。学生時代に路上でギターを弾き続け、多くの繋がりを自ら作り続けていった人間関係構築力をもって、「副作用リスクの最小化のために私にしかできないこと」を成し遂げたいと思います。具体的に成し遂げたいことは今の段階では思い浮かばないのですが、「患者さんを副作用のリスクから守りたい」という確固たる信念を持って仕事に打ち込めば、すぐにでも目標は立つと考えております
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田辺ファーマファクトリーの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
田辺ファーマファクトリー株式会社
生産技術職・品質管理職
- Q. 当社の仕事体験を志望した理由を、300字以内で記入してください。
- A. 貴社の技術・品質管理職への理解を深めたいと考えたためです。私は○○を経験し、人の命を守ることができる製薬業界で働きたいという想いを抱きました。その中でも、研究を通じて培った計画性や慎重さを活かすことのできる、生産系や品質管理職を考えています。業界研究の中で、貴グループが方針としてバイオ医薬への挑戦を掲げられていることを知りました。そのため貴社であれば希望職種に就くだけでなく、学んできた生物学を活かすこともできると考え、ぜひその一員になりたいと考えています。そこで今回のイベントでは、技術・品質管理職の方がどのような想いで日々の業務に取り組まれているか肌で感じ、業務理解につなげたいと思います。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
生産職
- Q. インターンの志望動機
- A. 私は医薬品を早く、安全に患者さんに届けたいという思いから医薬品製造に興味を持っています。貴社を志望した理由は、貴社の企業理念に魅力を感じたからです。私は、以前より、病気で困っている人を薬で助けたいという思いがあり、安全な医薬品を世界中に供給する貴社で働きたいと考えています。
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田辺ファーマファクトリー株式会社
技術職
- Q. 志望動機
- A. 学部、大学院と一貫して創薬に関わる研究をしており、候補物質そのものを合成する実験からそれらの細胞レベル、生体レベルでの機能を解析する実験まで行っているが、合成した物質の品質を試験、管理する作業には非常に苦労をしていた。その経験から医薬品の品質を管理することの重要性を痛感し、更に製薬企業や御社のような生産企業において品質管理の専門部署があることを知ってその業務内容について興味を持った為である。
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田辺ファーマファクトリーの みんなの就活速報
28卒 / 理系 / 男性
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田辺ファーマファクトリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
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2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田辺ファーマファクトリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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--
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.3
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田辺ファーマファクトリーの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育が超適当。部下の話をちゃんと聞きましょう!レベル。そのレベルの教育しかしないから会社の成り立ちとかに関...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月1日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
他業種と比べると給料は良いが業界内ではまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のバランスを取る仕組みがあり、誰かに高評価をつけ...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月1日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
割と色々な業務があり楽しめることややりがいを感じるものを見つけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に会社経営やマネジメント...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場もあり働きやすいようですが、女性が優遇されているというよりも男性やライフイ...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月1日【良い点】
技術部門は30代の若手中心的なので自身のやりたいことなどを声を上げやすいです。また、マネージャーもそのような取り組みを後押ししてくれます。
【...続きを読む(全206文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月3日【良い点】
基本的には親会社である田辺ファーマと同じ福利厚生です。
年間休日日数も多く、GW・お盆・年末年始は10日程度休みとなりやすいです。有給休暇も勤...続きを読む(全493文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年8月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 女性
- 5年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
コースによって年の昇給が高く、ある程度まで簡単に昇格できるので給与は上がりやすい。賞与もそこそこあるのである程度ライフプランを立てやすい。
【...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年8月20日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 5年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署によっては非正規、正社員と分け隔てなく様々な業務を受け持つことが出来る(契約上の範囲で)ので、非正規の方でも様々な経験が可能である。医薬品...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年8月20日- 回答者：
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- 30代後半
- 女性
- 5年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
テレワークを推進しているので、非製造部門であればテレワークしやすい。有給も非製造部門であれば業務の調整をすれば取得しやすい。家族のことでお休み...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年7月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収については、個人の能力・成果によって異なりますので、一概には言えませんが、給与水準は一般レベルと思います。
賞与についても、一般レベルと同...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田辺ファーマファクトリーの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年08月13日
投稿日： 2024年08月13日
投稿日： 2024年08月13日
投稿日： 2024年08月13日
投稿日： 2024年08月13日
田辺ファーマファクトリーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
田辺ファーマファクトリーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
田辺ファーマファクトリーの 会社情報
| 会社名 | 田辺ファーマファクトリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマファクトリー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 売上高 | 157億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古瀬 裕介 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 電話番号 | 06-6300-3055 |
| URL | https://www.mtpharma-f.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1570153
田辺ファーマファクトリーの 業績データの推移
田辺ファーマファクトリー株式会社の2026年3月期
- 売上高
- 157億8400万円
- 営業利益
- 11億4400万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
472億7500万 | 496億4600万 | 473億5600万 | 522億8600万 | 398億6800万 |
|
純資産
（円）
|
415億4000万 | 425億7600万 | 410億6600万 | 415億2000万 | 316億5800万 |
|
売上高
（円）
|
182億6500万 | 200億2500万 | 169億9000万 | 185億3200万 | 157億8400万 |
|
営業利益
（円）
|
16億7600万 | 25億100万 | 13億1100万 | 16億2300万 | 11億4400万 |
|
経常利益
（円）
|
16億400万 | 24億1700万 | 12億2300万 | 16億2100万 | 10億6800万 |
|
当期純利益
（円）
|
12億300万 | 16億3700万 | 5億7100万 | 9億4800万 | 5億4500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
106億6400万 | 117億 | 101億9000万 | 106億4400万 |
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 23.06 | 9.64 | - 15.16 | 9.08 | - 14.83 |
|
営業利益率
（％）
|
9.18 | 12.49 | 7.72 | 8.76 | 7.25 |
|
経常利益率
（％）
|
8.78 | 12.07 | 7.2 | 8.75 | 6.77 |
※参照元：NOKIZAL
