綜合臨床ホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
若い社員や転職してくる若手が多く、和気あいあいとしていて働きやすかった。上司も若いので、相談や話がしやすい環境でよかった。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
未承認の薬と関わる仕事のため、最先端の情報に触れられる機会が多い。それだけに難しい部分ももちろんあるが自分が携わった治験薬が承認されると全て...続きを読む(全176文字)

管理者のレベルはそれぞれですが、優秀な人ほど退職してしまう傾向があります。優秀な方は自ら医療機関を担当しながら、10人程度(都心のオフィス)の管理をしま...続きを読む(全153文字)

勤務形態がフレックス制、クライアントである医療機関をチーム制でサポートしているので仕事をしながら出産・育児はしやすい環境です。
お子さんが小さくて保育...続きを読む(全170文字)

ここ数年SMOは大手4社程度に依頼が集中しており、その中の一社であるため安定的に成長をしています。2012年に業界1位の会社がデータ改ざん疑惑の事件を起...続きを読む(全162文字)

サービス業の中では平均的。ただ残業代家賃手当がないのがネック。目標達成について強く要望されるわけでもなく、達成できなくても基本はB評価をつけてもらえます...続きを読む(全243文字)

製薬メーカーを対象に提案を行う営業部と医療機関(病院やクリニック)を対象に行うサイトマネジメント部ある。スキルアップの仕組みはほとんどなく、個人の意識次...続きを読む(全187文字)

夏と冬に5段階評価で評価され、どこに該当するかで賞与が何ヶ月分になるか各々の賞与額が決まり、2回の評価で昇給額が変わる。目標を評価と同時に立ててそれに対...続きを読む(全206文字)

希望者全員というわけではなく、人数に制限はありますが、外部の研修(担当部署や上長から回覧されてきた研修が対象です。)は会社が交通費や参加費用を負担してく...続きを読む(全159文字)

面接ではアットホームな職場と言っていたが、
私の所では限られた人たちだけで和気藹々としていた印象。
女性が多いところでありがちなことは、
ここでも...続きを読む(全179文字)

教育体制の不備です。上の人間の、新卒を多く採る方針と即戦力になる中途が欲しい現場の間で乖離が生じており、オフィスごとの風通しも言われる程良くはなかったと...続きを読む(全410文字)

社員同士は可もなく不可もなくです。いびるようなギスギスした人はほとんどいませんが、決して和気あいあいしたアットホームな関係は作りにくいと思います。自分次...続きを読む(全183文字)

給与についてはしっかり手当金がついています。
女性が多く育児や出産のときの扱いもきちんとなされて取得もしやすい雰囲気であると思います。
昇進も自分次...続きを読む(全150文字)

患者さんに感謝される時が一番のやりがいを感じるポイントであると思う。
また、施設の医者やスタッフさんに必要にされるのもやりがいを感じる。
患者さんを治...続きを読む(全182文字)

フレックス制であり、自分で勤務時間がコントロール可能。
コアタイムも存在しない為、平日でも1日3時間勤務が可能である。
しかし、コントロールが自由な反...続きを読む(全166文字)

出産や育児において休暇はとりやすい環境であると思う。
職場復帰も十分に可能である。
女性が圧倒的に多い職場なので、女性の意見が通りやすいと思う。
担...続きを読む(全157文字)

上の人間がしっかりしていない。
人材の配置が的確でなく、人によって仕事量にかなりムラがある。
薄給でモチベーションがあがらない。
もっと受注に繋げろ...続きを読む(全162文字)

休みは基本取りやすいです。
※この会社の唯一の魅力かもしれません。
ただ担当施設や担当試験等で毎週土曜出勤が必須だったり、
残業が多く発生する場合が...続きを読む(全226文字)

給与はさほどあがりません。(基本年4000円程?)
上司によって残業をつけるとこっぴどく注意されます。(忙しい場合でも)
住宅手当がでません。(社宅等...続きを読む(全176文字)

とてもフレンドリーな会社でやりがいもあります。
風通しの良さが魅力的な企業だと思います。
社内の人間同士も仲が良いと思います。
給料も同業種に比べ...続きを読む(全171文字)