綜合臨床ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ノー残業デーはきっちりと守られていたり、残業はしないよう厳しく言われていました。ただ社員のためというよりは、経費削減的な感じで、業務量は変わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ全体で女性が半数以上の会社でしたが、女性は中間管理職止まりで、上級管理職は中年男性が多数派。そのためサバサバ系でも可愛い系でも「おじ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
グループ全体で社員の半数以上が女性。そのため制度は手厚く整っていたし、先進的だったように思います。活用も推進されており、産育休後の復職者も多...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色んな治験を担当できるので、そのような環境を望む人にはうってつけな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
1施設を1人だけで任される...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未承認の薬と関わる仕事のため、最先端の情報に触れられる機会が多い。それだけに難しい部分ももちろんあるが自分が携わった治験薬が承認されると全て...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレックスタイムを採用しており、勤務時間や休暇をコントロールしやすかったです。また、女性の多い職場であることから、育児をしながらでも働きやす...続きを読む(全187文字)

管理者のレベルはそれぞれですが、優秀な人ほど退職してしまう傾向があります。優秀な方は自ら医療機関を担当しながら、10人程度(都心のオフィス)の管理をしま...続きを読む(全153文字)

勤務形態がフレックス制、クライアントである医療機関をチーム制でサポートしているので仕事をしながら出産・育児はしやすい環境です。
お子さんが小さくて保育...続きを読む(全170文字)

ここ数年SMOは大手4社程度に依頼が集中しており、その中の一社であるため安定的に成長をしています。2012年に業界1位の会社がデータ改ざん疑惑の事件を起...続きを読む(全162文字)

サービス業の中では平均的。ただ残業代家賃手当がないのがネック。目標達成について強く要望されるわけでもなく、達成できなくても基本はB評価をつけてもらえます...続きを読む(全243文字)

【良い点】
家庭の事情で退職したが、もったいなかったと思うくらいです。ワークライフバランスを取りたい人は続けるべきです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
穏やかで働きやすい職場環境だと思います。また、ワークライフバランスは部署や所属長によりますが、比較的に安定していると思います。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
潰れる心配がない。定年も延長されるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社への報告がすべてで、この業界、この規模でどうあるべ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
互いにある程度は後悔せずに済むようには出来ますね。
それは該当しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていても思うように結...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありますが、まずメーカーの評判がこちらの販売会社に影響を与えて新車が売れなくなりました。本来ならメーカーの責...続きを読む(全371文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収水準が低いので、この先明るくない組織ということもあり、早期にやめておこうと考え、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとても良い。管理係として債権回収を行う部門だったので、お客さんと揉めることは多くあった。その際は上司が同行や代打で助けてくれる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人がバタバタと辞めていく。普通辞める時は上司に止められるだろうが、もはや引き止める上司もいないためやめたいと言ったら割とすぐに退職ができる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事内容については文句は無い。係にもよるが私はほとんど残業せずに勤務できていたし、給与も定款通りで明確であり不公平感もなかった。
【気になる...続きを読む(全212文字)