綜合臨床ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
グループ全体で女性が半数以上の会社でしたが、女性は中間管理職止まりで、上級管理職は中年男性が多数派。そのためサバサバ系でも可愛い系でも「おじ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
グループ全体で社員の半数以上が女性。そのため制度は手厚く整っていたし、先進的だったように思います。活用も推進されており、産育休後の復職者も多...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色んな治験を担当できるので、そのような環境を望む人にはうってつけな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
1施設を1人だけで任される...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い社員や転職してくる若手が多く、和気あいあいとしていて働きやすかった。上司も若いので、相談や話がしやすい環境でよかった。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
未承認の薬と関わる仕事のため、最先端の情報に触れられる機会が多い。それだけに難しい部分ももちろんあるが自分が携わった治験薬が承認されると全て...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレックスタイムを採用しており、勤務時間や休暇をコントロールしやすかったです。また、女性の多い職場であることから、育児をしながらでも働きやす...続きを読む(全187文字)

管理者のレベルはそれぞれですが、優秀な人ほど退職してしまう傾向があります。優秀な方は自ら医療機関を担当しながら、10人程度(都心のオフィス)の管理をしま...続きを読む(全153文字)

勤務形態がフレックス制、クライアントである医療機関をチーム制でサポートしているので仕事をしながら出産・育児はしやすい環境です。
お子さんが小さくて保育...続きを読む(全170文字)

ここ数年SMOは大手4社程度に依頼が集中しており、その中の一社であるため安定的に成長をしています。2012年に業界1位の会社がデータ改ざん疑惑の事件を起...続きを読む(全162文字)

サービス業の中では平均的。ただ残業代家賃手当がないのがネック。目標達成について強く要望されるわけでもなく、達成できなくても基本はB評価をつけてもらえます...続きを読む(全243文字)

【良い点】
世の風潮に合わせ、休みは比較的取りやすくはなっています
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも残務や休日出勤などはまだまだたくさん...続きを読む(全80文字)

【良い点】
締め日などは必ず業務を完了させる必要があるが、それ以外は自分でカスタマイズできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもバランスが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署や所属長によりますが、比較的に安定していると思います。繁忙期を避ければ、定時に帰れる日も多かったです。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業がほとんど無いので、基本的には定時に帰宅することができる。業後にプライベートな予定を入れやすかったのは良かった。
また、女性であれば育児...続きを読む(全373文字)

【良い点】
残業時間、有給消化率、リモートワークともに全て部署次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
座席が人数分ないのでリアル出社すると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に社内にいる時は残業はなく定時で帰れる
残業したら都度残業代も支払われるので、そこはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
主に固定で休める曜日はある事だとは言えますね。
それは助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど頭から仕事が離れな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土日祝日は完全休みで社用携帯も支給されない、持ち出しも厳禁なので完全なプライベート時間を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
定休日の他に個人で毎月3日間好きな日に休みを取れるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業で休みが平日しか無い...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどはできない。出社が必須。フレックスなどもないので、固定の時間に出社しなければならない。あるバイ...続きを読む(全95文字)