綜合臨床ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的な物は揃っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるものの、実際取れるかは別問題で業務調整をもっとどうにかして欲...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グループ全体で女性が半数以上の会社でしたが、女性は中間管理職止まりで、上級管理職は中年男性が多数派。そのためサバサバ系でも可愛い系でも「おじ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
グループ全体で社員の半数以上が女性。そのため制度は手厚く整っていたし、先進的だったように思います。活用も推進されており、産育休後の復職者も多...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色んな治験を担当できるので、そのような環境を望む人にはうってつけな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
1施設を1人だけで任される...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い社員や転職してくる若手が多く、和気あいあいとしていて働きやすかった。上司も若いので、相談や話がしやすい環境でよかった。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
未承認の薬と関わる仕事のため、最先端の情報に触れられる機会が多い。それだけに難しい部分ももちろんあるが自分が携わった治験薬が承認されると全て...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレックスタイムを採用しており、勤務時間や休暇をコントロールしやすかったです。また、女性の多い職場であることから、育児をしながらでも働きやす...続きを読む(全187文字)

管理者のレベルはそれぞれですが、優秀な人ほど退職してしまう傾向があります。優秀な方は自ら医療機関を担当しながら、10人程度(都心のオフィス)の管理をしま...続きを読む(全153文字)

勤務形態がフレックス制、クライアントである医療機関をチーム制でサポートしているので仕事をしながら出産・育児はしやすい環境です。
お子さんが小さくて保育...続きを読む(全170文字)

ここ数年SMOは大手4社程度に依頼が集中しており、その中の一社であるため安定的に成長をしています。2012年に業界1位の会社がデータ改ざん疑惑の事件を起...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣社員だったので直帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日に休みがほしい場合は月２回までしかだめだったこと。連続...続きを読む(全129文字)

【良い点】
シフト制なので、チーム内で被らなければ割と自由に決められる。1年に1回くらい、会社全体で休みの日もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
債権回収の部署は残業があるのでワークライフバランス重視の人にはおすすめ出来ません。リモートは無理だと思います。有給は普通に取れます。有給消化...続きを読む(全147文字)

【良い点】
主に固定で休める曜日があるのは該当しています。
これからもそうして欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められている事を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々な職種、業種があり、非常にキャリアの選択がしやすい。メンターがいるため相談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な生活リズムで健康面や人と休みを合わせるのが難しかった。時間では給与は変わらなか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本残業を強いられることはなかったです。
ただし、自己研鑽として夜遅くまで即場に残っている人はそれなりにいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
問題をおこしてもクビにならないので、仕事から逃げることもできワークライフバランスは保たれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全186文字)

【良い点】
始業が遅いため朝が弱い人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する方が評価される昭和の感覚がまだ残っている。業務平準化を目...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は必要に応じて行うものなので、仕事が速ければ全く必要ありません。残業は行っている業務や部署によって仕事量と同様に変わって来ると思います。...続きを読む(全257文字)