回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
要領よく仕事して、コンスタントに月平均200万円稼げると、よほど強い人間以外は
酒・女・ギャンブル等々に時間とお金を浪費して、仕事人としての本文を踏み...続きを読む(全215文字)
株式会社インテリックス
株式会社インテリックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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要領よく仕事して、コンスタントに月平均200万円稼げると、よほど強い人間以外は
酒・女・ギャンブル等々に時間とお金を浪費して、仕事人としての本文を踏み...続きを読む(全215文字)
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上場前で、歩合はmax利益の25%支給、成績上げていれば超自由で殆ど拘束なし、社長は頭脳明晰な
仕事人。ただ、社員が増加するにつれて、物件を紹介しても...続きを読む(全204文字)
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仕事は楽しく日々充実していましたが、管理職への不満が溜まり退職しました。
基本尊敬出来る上司は居ない。また、スタッフのレベルも低めで、ここじゃないくて...続きを読む(全160文字)
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年収は比較的良いと思います。ひょうかは管理職の好き嫌いで決まる事がおおく
不満をもつ人が多かったかもしれません。基本的に管理職に尊敬出来る人はいない。...続きを読む(全157文字)
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休みは取りやすい環境です。休日もしっかりもらえる。残業は時期によりあったり無かったりですが、比較的にバランスは良いと思います あらかじめ言えば有給も取れ...続きを読む(全150文字)
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リノベーション再販のパイオニアとも言える存在で、仕入れから企画、販売までを担当できる点は非常にやりがいである。同業他社あるいは取引仲介業者からの知名度は...続きを読む(全166文字)
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この会社の昇進は全て現在の管理職・役員の好き嫌いで決まります。執行役員制度があり、現在5名が執行役員ですが、内2名は女好きで女性社員に手を出しまくってま...続きを読む(全196文字)
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早期売却を会社の絶対的ルールとしているので、結果的に価格を下げてでも早期
売却せざるを得なくなる。そうゆう意味ではなかな稼ぐのは難しい。
会社全体の...続きを読む(全285文字)
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完全の結果主義なのでやった分はやっただけ貰える。努力が報われることがあるのでそれがやりがいに繋がる。その分、結果を出せないと収入が減ることはもちろん、他...続きを読む(全163文字)
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仕入れをすれば一件につき仕入歩合がつきます。給与も赤字を出さず定期的に物件を仕入れていくことが出来れば、月収も定期的に上がっていくシステムです。評価制度...続きを読む(全180文字)
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自身が事業計画を立て周辺事例や目利きで物件を仕入れ、そして仕入れた物件の再販売時の内装プランまでも自分で企画できる点は他社ではなかなか体験出来ない、やり...続きを読む(全189文字)
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仕事に関するやりがい、面白味は全くない。
モチベーションは歩合のみ。ただし、その歩合も結局は、短期間のギャンブルに成功しないともらえない。つまり、まじ...続きを読む(全162文字)
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はっきりいって競争過多魅で、ビジネス自体に魅力なし。今後は確実に縮小していくでしょう。社員の魅力もなく、幹部も魅力なし。早期に別の会社や業種に移るべきで...続きを読む(全159文字)
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同業他社に押されている感が否めない。商品力に魅力を感じて入社をしてみたのは自己責任だが、いかんせん上司の言いなりで仕事をせざるを得ないのがたまにキズ。時...続きを読む(全154文字)
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入社前は稼げると思って入社したが、現実はまったく違った。まず、それほど利益の上がる物件は存在しないし、件数重視のために、厳しい案件を買わざるを得ない。結...続きを読む(全150文字)
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管理職がおわっている。
基本的には社長のワンマン会社であり、社内は社長の気分次第。管理職にいる人間は、単なる社長のご機嫌伺いのため不愉快。他の営業マン...続きを読む(全168文字)
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プライベートとのバランスでは残業は個々人の裁量でいかようにもなる点です。
育児にかんして、産休をとった女性がいますのでその方が復職するかは別にして会社...続きを読む(全158文字)
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研修、スキルアップの環境はほぼありません。教育体制もなく、基本は放置です。
自分自身で考えて行動できないタイプは厳しいでしょう。
身につけることので...続きを読む(全166文字)
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給料は安く、人材に関しては使い捨て、在籍が長くなることで得られるメリットはほぼない。仕事の内容や忙しさはそれほどでも無いが、将来を見据えると不安を感じる...続きを読む(全169文字)
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評価制度はあるけれど、実際はほとんど意味がない。
固定給は高くなく、賞与に関しても、独自の営業成績のシステムがあるため最初の一年間以外は営業マンの9割...続きを読む(全176文字)
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社内での5年後、10年後の自分が全くイメージできない。実際、どこまでいっても使い捨ての人員なため、キャリアアップという概念は存在しない。
それでも昔は...続きを読む(全163文字)
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社員は使い捨て。管理職も使い捨て。オーナー企業の典型例。
ただし、自由な雰囲気はあり仕事もハードではないため上司に恵まれれば働きやすい。
管理職にな...続きを読む(全167文字)
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事業の将来性はあると思うが、いかんせん競合の数が多すぎる状況なので競争は熾烈。
今後は淘汰されていく時代に突入するでしょう。
結局のところ、不動産と...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は上場企業としては、最低レベル。補助は全くない。携帯もプライベートと兼用。
家賃補助なんてもちろんなく、でるのは交通費のみ。
労働時間は業界...続きを読む(全153文字)
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仕事はやりがいは感じることはないが、それほど仕事は忙しくないため、時間当たりの給料は良い。
内装が好きで、プランを考えたりするのが好きな人は楽しめると...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社インテリックス |
|---|---|
| フリガナ | インテリックス |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 22億5378万円 |
| 従業員数 | 311人 |
| 売上高 | 447億9300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 俊成 誠司 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3番2号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 710万円 |
| 電話番号 | 03-6809-0921 |
| URL | https://www.intellex.co.jp/ |
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