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株式会社インテリックス

インテリックスの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社インテリックスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

インテリックスの 本選考体験記(16件)

24卒 内定辞退

営業職 (仕入営業:全国配属コース)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
買取再販という事業に関する理解、業務のフローや必要なスキルについては、オーソドックスなことだが抑えておくべきだと思う。それに加えて、どうしてこの買取再販業界に興味を持ったのかをしっかり言語化できると良い。買取再販はまだまだニッチな分野であるため、そこは必ず突かれると思った方がいい。また、逆に言えばニッチな分野であるため、そこまで就活生に人気があるわけではなく、倍率も低い。なので、キャリアプランややりたいことについて解像度の高い回答を求められることは少なく、そこは気にしすぎる必要はない。 有益だった情報源は、企業HPのIR情報と自社で発行しているインテリックスマガジン(ネット上に公開されている)。前者は、今後の経営方針が載っているので逆質問のネタに使える。後者は、直接選考に役立つわけではないが、社員インタビューが載っているので働き方や社員さんの考え方を知ることができる。そのため、入社するかどうかを決める際の情報源として役立つ。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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インテリックスの 直近の本選考の選考フロー

2024卒 本選考(営業職 (仕入営業:全国配属コース))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

インテリックスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職 (仕入営業:全国配属コース)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. インテリックスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、御社で働いて成果を出すことによって、より良い住宅を増やすことができると考えたためです。まず前提として私は過去の音楽経験において、お客さんの心を動かすことを目指して演奏を練っていくことがやりがいでした。社会人になっても、心がドキドキするような特別な瞬間に価値貢献できる人間でありたいと思っています。そこで、日常生活で心が動く場面は何かと考えた時に大きな買い物であるという答えに至りました。そして、その代表格である住まいの購入に携わり、貢献していけたらと思っています。御社は中古買取再販という業界のリーディングカンパニーとして住宅の品質に強みを持っており、R住宅発行件数ランキングでは1位を獲得されています。そのような会社の一員として市場に質の良いリノベ住宅を増やしていくことで、住宅購入における満足度を高められると思い、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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インテリックスの エントリーシート

24卒 本選考ES

営業職 (販売営業)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業や仕事を選択するうえで大切にしている軸・選択基準
A.
・人の心が動く・ドキドキするような瞬間に価値貢献できるか ・実力主義の評価体制であるか ・勤務地が愛知県であるか 続きを読む
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公開日:2023年6月9日
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インテリックスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職 (仕入営業:全国配属コース)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. サークルでの経験を通じて、人と仲良くなるにはどういうことが大事だと思いますか?
A.
とにかく人と会う回数を増やし、軽くてもいいのでコミュニケーションの数を増やしていくことが大事だと思います。サークル活動においては、必ず挨拶することを心がけたり、期末の時期が近づいたら「単位大丈夫?」と声をかけてみたりと小さなコミュニケーションを積み重ねており、その結果として60名ほどの団体ではありましたが多くの人とある程度の信頼関係を築くことができました。すぐに仲良くなれる魔法の言葉などはなく、何回もコミュニケーションすることが大事です。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日
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インテリックスの 内定者のアドバイス

26卒 / 関西大学 / 女性
職種: 営業職 (仕入営業:全国配属コース)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職 (仕入営業:全国配属コース)
1
内定に必要なことは何だと思うか
良い物件の情報を仕入れるため、不動産屋さんと信頼関係を築くことが仕事の中で最も大事なことである。そのため、コミュニケーションスキルを求められる。具体的には、「友好的に話すことができるか」と「建設的に話すことができるか」が大切だ。笑顔で話すことや、論理的におかしなことは言わないことを心がけると良い。次点で大事なのはストレス耐性である。仕事柄どうしてもノルマはあるので、月末になると多少ストレスがかかる。それを乗り越えられるような人物であるとアピールすることが大事。過去のエピソードを根拠に、自分のストレス耐性をアピールするべし。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者との関わりがなかったため非常に主観的な評価になってしまうが、内定が出る人とでない人の違いは、コミュニケーション能力にあると思われる。人に好かれるような人材が活躍できるのは間違いので、その点は強い人は内定が出る。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回しかないため、1次面接の段階でガクチカの深掘りがしっかり行われる。そこで浅い答えしか出せないと、いい結果が出ないかもしれない。1次だからと言って油断せずに、あらゆるガクチカの深掘りの想定をし、その答えを言語化しておくことが重要である。 続きを読む
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インテリックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテリックス
フリガナ インテリックス
設立日 1995年7月
資本金 22億5378万円
従業員数 311人
売上高 447億9300万円
決算月 5月
代表者 俊成 誠司
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3番2号
平均年齢 37.3歳
平均給与 710万円
電話番号 03-6809-0921
URL https://www.intellex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137161

インテリックスの 選考対策

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