回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
株式会社エックスネット
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【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からITと金融の知識を習得でき、概ね満足している。社員は一部の我が物顔の古参を除いて、真面目で穏やかな人が多く、真摯に仕事に取り組める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からITや金融の知識を習得できる点。業界の有識者が複数在籍しており、学べる環境が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の裁量により仕事を進められることが多く、合っている人には非常に合っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が足...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人・役職者に関わらず退職者が多く、その一方で対策がされていないと感じる。特に新人は入社直後から残業することが求...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融知識、システム知識と幅広に理解する必要があるため、業務の中で必然的に身につくものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についてマネジメントが行き届いてないチームが散見される。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
評価報告する点数について上司と認識をすり合わせる場があること。
自分の評価ランクをフィードバックしてもらえること。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
担当間での調整ができれば直前であっても休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客が多いチームについては調整が必要。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新人教育は3ヶ月に1度で1ヶ月集中のため、中途採用でも同期との繋がりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自主性が求めら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりとなっており、求められるシステム分野であるため業績としての不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が減少...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ここ3年程は社内制度の見直しが進んでおり、時間給取得や時差出社が可能となった。より良い環境に向けて対応しているという印象がある。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休•育休ともに取りやすそうで、取得する方達も増えてきていました。有給などはよほどのことがない限り、チーム内で融通しながら取得できます。
【...続きを読む(全208文字)
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全体の人数の中では女性はまだ少数派だが、産休、育休制度は利用する人も多く、完全に保障されている。時短勤務もさまざまな長さで設定可能であり、徐々に勤務時間...続きを読む(全426文字)
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営業方針の不明確さ。パイの大きさを広げるのが難しい領域で、とにかく行って仕事とって来い、という指示では玉砕するだけ。リソース配分の変更には着手しているも...続きを読む(全287文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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